Zum Inhalt springen
Aperlena
Sprache:

IM - Bewerbungstraining - Oldenburg

Offen Auftragsbekanntmachung Noch 25 Tage
Ausschreibung beobachten

Frist 13 Okt. Verschiebt sie sich, eine E-Mail, wenn das Register es sieht. Eine Berichtigung: dieselbe E-Mail. Ihr Plan: entscheiden bis 29 Sep, Fragen bis 29 Sep, Entwurf bis 6 Okt. Anmelden

  1. Veröffentlicht
  2. Heute
  3. Frist 30 Tage offen
  4. Vergeben ausstehend

Das Aperlena-Urteil

Offenes Rennen

Kein Anbieter dominiert: 8 verschiedene Unternehmen haben die letzten 10 vergleichbaren Aufträge dieses Auftraggebers in 5 Jahren gewonnen. Ein wirklich offenes Rennen.

Basierend auf 10 vergleichbaren Zuschlägen dieses Auftraggebers in dieser Branche über 5 Jahre. Jedes Urteil wird vor dem Ergebnis festgehalten und an der Zuschlagsbekanntmachung gemessen. Wie wir uns selbst bewerten.

Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Gegenstand ist ein Rahmenvertrag über 3 Jahre mit Verlängerungsoption um 1 Jahr für Bewerbungstrainings in Oldenburg. Die Teilnehmenden sollen auf künftige Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorbereitet werden. Inhalte sind unter anderem die Erstellung eines individuellen Bewerberprofils, Möglichkeiten der Arbeitssuche, Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung einschließlich des verdeckten Stellenmarkts und Initiativbewerbungen, optimale Selbstdarstellung, Körpersprache und Verhalten im Vorstellungsgespräch, die Erstellung einer vollständigen Bewerbungsmappe inklusive Online-Bewerbung, Kurzbewerbung und professionellem Bewerbungsfoto sowie Training von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen. Jeder Teilnehmende nimmt mindestens einmal an einer simulierten Vorstellungssituation mit Videodokumentation teil und erhält individuelles Feedback. Die Vermittlung erfolgt praxisorientiert mit Übungen, Fallbeispielen und Simulationen.

Beschreibung

Ziel dieser IM ist es, dass die Teilnehmenden (TN) auf künftige Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorbereitet werden und dass die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung vermittelt werden. Insbesondere sollen folgende Inhalte in der IM vermittelt werden: - Erstellen eines individuellen Bewerberprofiles mit einer Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten - Möglichkeiten der Arbeitssuche (z. B. Online-Angebote, Online- und Jobportal der Bundesagentur für Arbeit, Tagespresse und eine Jobsuche über Social Media) - Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung (z. B. den "verdeckten Stellenmarkt" erkennen und für sich nutzen; Social Media nicht nur als passives Medium nutzen und Initiativbewerbungen starten) - Optimale Selbstdarstellung o Verhaltenskodex und Erscheinungsbild bei Vorstellungsgesprächen o Körpersprache und Kommunikationsregeln o das optimale Bewerbungsfoto - Erstellung der eigenen Bewerbung inklusive Bewerbungsfoto o Anlegen einer vollständigen Bewerbungsmappe o Online-Bewerbung o Kurzbewerbung o Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos einschließlich kurzer Beratung hinsichtlich Kleidung, Auftreten und Bildauswahl - Training von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen o Vorbereiten und Ablauf von Vorstellungsgesprächen o typische Fragen bei Vorstellungsgesprächen o Simulation von Vorstellungsgesprächen (Videodokumentation) und Auswertung, d. h. konkret: Jeder TN nimmt mindestens einmal aktiv an einer simulierten Vorstellungsgesprächssituation teil und erhält ein individuelles Feedback. Die Vermittlung der Inhalte hat praxisorientiert zu erfolgen und ist durch geeignete Übungen, Fallbeispiele oder Simulationen zu vertiefen. Jeder TN soll Gelegenheit erhalten, eigene Bewerbungsunterlagen zu erstellen bzw. zu überarbeiten sowie individuelles Feedback zu erhalten. Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV.

Amtliche Quelle

Quelle: Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Zuletzt mit Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) abgeglichen vor 1 Tag

Unterlagen auf Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) (Deutsch)

Zur amtlichen Bekanntmachung

Mehr von diesem Auftraggeber

Vollständiges Auftraggeberprofil

18 offene Ausschreibungen derzeit

Wer die Aufträge dieses Auftraggebers in diesem Sektor gewöhnlich gewinnt

Unternehmen Zuschläge Vergebenes Volumen Letzter Zuschlag
steep GmbH 2 k. A. Mai 2026
TÜV Rheinland Akademie GmbH 2 k. A. Jul 2026
AERO Bildungs GmbH 1 k. A. Aug 2026
Aviation Technical Training GmbH 1 k. A. Mai 2026
Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Schwalm-Eder gGmbH 1 k. A. Aug 2026

Grundlage: 10 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 5 Jahren.

Ähnliche Ausschreibungen

Marktkontext

Ø offene Ausschreibung · Bildung & Ausbildung
5.441.657 €
1.593 aktuell offen in Europa
Vergabehistorie auf Aperlena
107 erfasste Bekanntmachungen · 13 vergeben

Verpassen Sie keine Ausschreibung wie diese

41 neue Bekanntmachungen für Bildung & Ausbildung in Deutschland in den letzten 7 Tagen. Erhalten Sie eine E-Mail, wenn neue erscheinen. Kostenlos.

Benachrichtigung einrichten

25 Tage übrig

Quelle

Tastaturkürzel

Eine Liste lesen, ohne zur Maus zu greifen. In einem Eingabefeld bleiben die Kürzel stumm.

j
Nächstes Ergebnis
k
Vorheriges Ergebnis
Enter
Ergebnis öffnen
n
Nächste Seite
p
Vorherige Seite
c
Dieses Ergebnis vergleichen
s
Dieses Ergebnis auf die Merkliste setzen
/
Zum Suchfeld springen
?
Diese Kürzel anzeigen
Esc
Schließen