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Aperlena
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IM - Application Training - Oldenburg

Original IM - Bewerbungstraining - Oldenburg

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  3. Deadline open for 30 days
  4. Awarded pending

The Aperlena Verdict

Open race

No supplier dominates: 8 different companies have won the last 10 comparable contracts from this buyer over 5 years. This is a genuinely open race.

Based on 10 comparable awards by this buyer in this sector over 5 years. Every verdict is recorded before the outcome and graded against the award notice. How we score ourselves.

Summary

Machine-generated summary

The buyer seeks a framework contract over 3 years, with an option to extend by 1 year, for job application training measures in Oldenburg. Participants are to be prepared for future applications and job interviews. Content includes creating an individual applicant profile, job search methods, strategies for successful applications including the hidden job market and speculative applications, optimal self-presentation, body language and interview behaviour, creating a complete application portfolio including online and short applications and a professional application photo, and interview and telephone training. Each participant must take part at least once in a simulated interview with video documentation and individual feedback, and receive personal feedback on their own application documents. Teaching must be practical, supported by exercises, case studies and simulations.

Description

Ziel dieser IM ist es, dass die Teilnehmenden (TN) auf künftige Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorbereitet werden und dass die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung vermittelt werden. Insbesondere sollen folgende Inhalte in der IM vermittelt werden: - Erstellen eines individuellen Bewerberprofiles mit einer Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten - Möglichkeiten der Arbeitssuche (z. B. Online-Angebote, Online- und Jobportal der Bundesagentur für Arbeit, Tagespresse und eine Jobsuche über Social Media) - Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung (z. B. den "verdeckten Stellenmarkt" erkennen und für sich nutzen; Social Media nicht nur als passives Medium nutzen und Initiativbewerbungen starten) - Optimale Selbstdarstellung o Verhaltenskodex und Erscheinungsbild bei Vorstellungsgesprächen o Körpersprache und Kommunikationsregeln o das optimale Bewerbungsfoto - Erstellung der eigenen Bewerbung inklusive Bewerbungsfoto o Anlegen einer vollständigen Bewerbungsmappe o Online-Bewerbung o Kurzbewerbung o Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos einschließlich kurzer Beratung hinsichtlich Kleidung, Auftreten und Bildauswahl - Training von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen o Vorbereiten und Ablauf von Vorstellungsgesprächen o typische Fragen bei Vorstellungsgesprächen o Simulation von Vorstellungsgesprächen (Videodokumentation) und Auswertung, d. h. konkret: Jeder TN nimmt mindestens einmal aktiv an einer simulierten Vorstellungsgesprächssituation teil und erhält ein individuelles Feedback. Die Vermittlung der Inhalte hat praxisorientiert zu erfolgen und ist durch geeignete Übungen, Fallbeispiele oder Simulationen zu vertiefen. Jeder TN soll Gelegenheit erhalten, eigene Bewerbungsunterlagen zu erstellen bzw. zu überarbeiten sowie individuelles Feedback zu erhalten. Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV.

Official source

Source: Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice)

Always verify details on the official notice.

Last verified against Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) 1 day ago

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Full buyer profile

18 open tenders right now

Who usually wins this buyer's contracts in this sector

Company Wins Total awarded Last win
steep GmbH 2 n/a May 2026
TÜV Rheinland Akademie GmbH 2 n/a Jul 2026
AERO Bildungs GmbH 1 n/a Aug 2026
Aviation Technical Training GmbH 1 n/a May 2026
Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Schwalm-Eder gGmbH 1 n/a Aug 2026

Based on 10 awards with a linked company profile over the last 5 years.

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