Przejdź do treści
Aperlena

IM - Szkolenie z aplikowania o pracę - Oldenburg

Oryginał IM - Bewerbungstraining - Oldenburg

Otwarty Ogłoszenie o zamówieniu Zostało 25 dni
Obserwuj ten przetarg

Termin 13 paź. Jeśli się przesunie, e-mail, gdy rejestr to zobaczy. Sprostowanie: ten sam e-mail. Twój plan: decyzja do 29 wrz, pytania do 29 wrz, projekt oferty do 6 paź. Zaloguj się

  1. Opublikowano
  2. Dzisiaj
  3. Termin składania otwarte 30 dni
  4. Udzielony oczekuje

Werdykt Aperlena

Otwarty wyścig

Żaden wykonawca nie dominuje: 8 różnych firm wygrało ostatnie 10 porównywalne zamówienia tego zamawiającego w ciągu 5 lat. To naprawdę otwarty wyścig.

Na podstawie 10 porównywalnych rozstrzygnięć tego zamawiającego w tej branży w ciągu 5 lat. Każdy werdykt jest zapisywany przed wynikiem i oceniany względem ogłoszenia o udzieleniu zamówienia. Jak się oceniamy.

Streszczenie

Streszczenie wygenerowane automatycznie

Zamawiający poszukuje umowy ramowej na 3 lata, z opcją przedłużenia o 1 rok, na szkolenia z aplikowania o pracę w Oldenburgu. Uczestnicy mają być przygotowani do przyszłych aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych. Treści obejmują opracowanie indywidualnego profilu kandydata, metody szukania pracy, strategie skutecznego aplikowania, w tym ukryty rynek pracy i aplikacje inicjatywne, optymalną autoprezentację, mowę ciała i zachowanie podczas rozmowy, stworzenie kompletnej teczki aplikacyjnej z aplikacją online, aplikacją skróconą i zdjęciem profesjonalnym oraz trening rozmów kwalifikacyjnych i aplikacji telefonicznych. Każdy uczestnik bierze udział co najmniej raz w symulowanej rozmowie z dokumentacją wideo i otrzymuje indywidualną informację zwrotną. Zajęcia mają mieć charakter praktyczny, z ćwiczeniami, studiami przypadków i symulacjami.

Opis

Ziel dieser IM ist es, dass die Teilnehmenden (TN) auf künftige Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorbereitet werden und dass die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung vermittelt werden. Insbesondere sollen folgende Inhalte in der IM vermittelt werden: - Erstellen eines individuellen Bewerberprofiles mit einer Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten - Möglichkeiten der Arbeitssuche (z. B. Online-Angebote, Online- und Jobportal der Bundesagentur für Arbeit, Tagespresse und eine Jobsuche über Social Media) - Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung (z. B. den "verdeckten Stellenmarkt" erkennen und für sich nutzen; Social Media nicht nur als passives Medium nutzen und Initiativbewerbungen starten) - Optimale Selbstdarstellung o Verhaltenskodex und Erscheinungsbild bei Vorstellungsgesprächen o Körpersprache und Kommunikationsregeln o das optimale Bewerbungsfoto - Erstellung der eigenen Bewerbung inklusive Bewerbungsfoto o Anlegen einer vollständigen Bewerbungsmappe o Online-Bewerbung o Kurzbewerbung o Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos einschließlich kurzer Beratung hinsichtlich Kleidung, Auftreten und Bildauswahl - Training von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen o Vorbereiten und Ablauf von Vorstellungsgesprächen o typische Fragen bei Vorstellungsgesprächen o Simulation von Vorstellungsgesprächen (Videodokumentation) und Auswertung, d. h. konkret: Jeder TN nimmt mindestens einmal aktiv an einer simulierten Vorstellungsgesprächssituation teil und erhält ein individuelles Feedback. Die Vermittlung der Inhalte hat praxisorientiert zu erfolgen und ist durch geeignete Übungen, Fallbeispiele oder Simulationen zu vertiefen. Jeder TN soll Gelegenheit erhalten, eigene Bewerbungsunterlagen zu erstellen bzw. zu überarbeiten sowie individuelles Feedback zu erhalten. Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV.

Oficjalne źródło

Źródło: Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice)

Zawsze weryfikuj szczegóły w oficjalnym ogłoszeniu.

Ostatnia weryfikacja w Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) 1 dzień temu

Dokumenty w Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) (niemiecki)

Więcej od tego zamawiającego

Pełny profil zamawiającego

18 otwartych przetargów w tej chwili

Kto zwykle wygrywa zamówienia tego zamawiającego w tej branży

Firma Wygrane Łączna wartość udzielonych zamówień Ostatnia wygrana
steep GmbH 2 b/d maj 2026
TÜV Rheinland Akademie GmbH 2 b/d lip 2026
AERO Bildungs GmbH 1 b/d sie 2026
Aviation Technical Training GmbH 1 b/d maj 2026
Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Schwalm-Eder gGmbH 1 b/d sie 2026

Na podstawie 10 zamówień z powiązanym profilem firmy z ostatnich 5 lat.

Podobne przetargi

Kontekst rynkowy

Śr. otwarty przetarg · Edukacja i szkolenia
5 504 722 €
1 580 otwartych teraz w Europie
Historia zamawiającego w Aperlena
107 zarejestrowanych ogłoszeń · 13 udzielonych

Nie przegap przetargów takich jak ten

41 nowych ogłoszeń w ostatnich 7 dniach: Edukacja i szkolenia, Niemcy. Otrzymuj e-mail, gdy pojawią się nowe ogłoszenia. Za darmo.

Ustaw mój alert

Skróty klawiszowe

Przeglądaj listę bez sięgania po mysz. Skróty nie działają podczas pisania w polu.

j
Następny wynik
k
Poprzedni wynik
Enter
Otwórz wynik
n
Następna strona
p
Poprzednia strona
c
Porównaj ten wynik
s
Dodaj ten wynik do krótkiej listy
/
Przejdź do pola wyszukiwania
?
Pokaż te skróty
Esc
Zamknij