Aller au contenu
Aperlena
Langue:

IM - Formation à la candidature - Oldenburg

Original IM - Bewerbungstraining - Oldenburg

Ouvert Avis de marché 25 jours restants
Suivre ce marché

Date limite le 13 oct.. Si elle bouge, un e-mail quand le registre le voit. Un rectificatif : le même e-mail. Votre plan : décider avant le 29 sept., questions avant le 29 sept., offre rédigée avant le 6 oct.. Se connecter

  1. Publié
  2. Aujourd'hui
  3. Date limite ouvert 30 jours
  4. Attribué en attente

Le Verdict Aperlena

Course ouverte

Aucun fournisseur ne domine : 8 entreprises différentes ont remporté les 10 derniers marchés comparables de cet acheteur en 5 ans. Une course réellement ouverte.

Sur la base de 10 attributions comparables de cet acheteur dans ce secteur sur 5 ans. Chaque verdict est consigné avant le résultat et confronté à l'avis d'attribution. Comment nous nous notons.

Résumé

Résumé généré automatiquement

L'acheteur recherche un accord-cadre de 3 ans, avec une option de prolongation d'un an, pour des formations à la candidature à Oldenburg. Les participants doivent être préparés aux futures candidatures et entretiens d'embauche. Le contenu comprend l'élaboration d'un profil de candidat individuel, les méthodes de recherche d'emploi, les stratégies de candidature réussie, y compris le marché caché de l'emploi et les candidatures spontanées, la présentation de soi, le langage corporel et le comportement en entretien, la constitution d'un dossier de candidature complet avec candidature en ligne, candidature courte et photo professionnelle, ainsi que l'entraînement aux entretiens et aux candidatures téléphoniques. Chaque participant participe au moins une fois à un entretien simulé avec documentation vidéo et reçoit un retour individuel. L'enseignement est pratique, appuyé par des exercices, des études de cas et des simulations.

Description

Ziel dieser IM ist es, dass die Teilnehmenden (TN) auf künftige Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorbereitet werden und dass die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung vermittelt werden. Insbesondere sollen folgende Inhalte in der IM vermittelt werden: - Erstellen eines individuellen Bewerberprofiles mit einer Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten - Möglichkeiten der Arbeitssuche (z. B. Online-Angebote, Online- und Jobportal der Bundesagentur für Arbeit, Tagespresse und eine Jobsuche über Social Media) - Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung (z. B. den "verdeckten Stellenmarkt" erkennen und für sich nutzen; Social Media nicht nur als passives Medium nutzen und Initiativbewerbungen starten) - Optimale Selbstdarstellung o Verhaltenskodex und Erscheinungsbild bei Vorstellungsgesprächen o Körpersprache und Kommunikationsregeln o das optimale Bewerbungsfoto - Erstellung der eigenen Bewerbung inklusive Bewerbungsfoto o Anlegen einer vollständigen Bewerbungsmappe o Online-Bewerbung o Kurzbewerbung o Erstellung eines professionellen Bewerbungsfotos einschließlich kurzer Beratung hinsichtlich Kleidung, Auftreten und Bildauswahl - Training von Vorstellungsgesprächen und telefonischen Bewerbungen o Vorbereiten und Ablauf von Vorstellungsgesprächen o typische Fragen bei Vorstellungsgesprächen o Simulation von Vorstellungsgesprächen (Videodokumentation) und Auswertung, d. h. konkret: Jeder TN nimmt mindestens einmal aktiv an einer simulierten Vorstellungsgesprächssituation teil und erhält ein individuelles Feedback. Die Vermittlung der Inhalte hat praxisorientiert zu erfolgen und ist durch geeignete Übungen, Fallbeispiele oder Simulationen zu vertiefen. Jeder TN soll Gelegenheit erhalten, eigene Bewerbungsunterlagen zu erstellen bzw. zu überarbeiten sowie individuelles Feedback zu erhalten. Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV.

Source officielle

Source : Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) il y a 1 jour

Documents sur Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) (allemand)

Consulter l'avis officiel

Plus de cet acheteur

Profil complet de l'acheteur

18 marchés ouverts actuellement

Qui remporte habituellement les marchés de cet acheteur dans ce secteur

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
steep GmbH 2 n/d mai 2026
TÜV Rheinland Akademie GmbH 2 n/d juil. 2026
AERO Bildungs GmbH 1 n/d août 2026
Aviation Technical Training GmbH 1 n/d mai 2026
Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Schwalm-Eder gGmbH 1 n/d août 2026

Sur la base de 10 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 5 dernières années.

Marchés similaires

Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Éducation & formation
5 504 722 €
1 580 ouverts en Europe actuellement
Historique de l'acheteur sur Aperlena
107 avis suivis · 13 attribués

Ne manquez plus aucun marché comme celui-ci

41 nouveaux avis pour Éducation & formation en Allemagne au cours des 7 derniers jours. Recevez un e-mail quand de nouveaux avis paraissent. Gratuit.

Créer mon alerte

25 jours restants

Source

Raccourcis clavier

Parcourir une liste sans toucher la souris. Les raccourcis restent inactifs pendant la saisie dans un champ.

j
Résultat suivant
k
Résultat précédent
Entrée
Ouvrir le résultat
n
Page suivante
p
Page précédente
c
Comparer ce résultat
s
Ajouter ce résultat à la présélection
/
Aller au champ de recherche
?
Afficher ces raccourcis
Échap
Fermer