Skip to content
Aperlena

Vocational training - Organisation and delivery of courses - 'Shared goal: integration'

Original Szkolenia zawodowego - Organizacja i przeprowadzenie szkolen - „Wspólny cel: integracja”

Closed Contract notice

Key facts

Closed
Where
Poland Wielkopolskie
CPV code The EU's common vocabulary for what is being bought: an eight-digit code every notice carries. Full entry
80500000 Training services
Original language
Polish
Source
via Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej), verified 1 week ago
Watch this tender

Bidding is closed. An award or a correction on this notice: an email when the register sees it. Log in

  1. Published
  2. Deadline open for 10 days
  3. Awarded pending

Summary

Machine-generated summary

The contract covers the organisation and delivery of a vocational training course titled 'Pracownik gospodarczy' (premises and facilities worker), including an external examination confirming the competences or qualifications acquired by participants. The training is intended for 12 people forming one group, with 110 didactic hours per group (one hour equals 45 minutes). Classes may take place Monday to Saturday, with schedules adapted to the needs and availability of the participants, who are women in the project 'Wspolny cel: integracja' (Shared goal: integration). The programme follows the relevant thematic standard and covers organisation of work, occupational health and safety, safe use and maintenance of tools, and cleaning of rooms and outdoor areas, using engaging teaching methods and materials.

Description

„Wspólny cel: integracja” Numer ogłoszenia: 2026-125878-291488 Projekt: FEWP.06.10-IP.01-0051/25 - Wspólny cel: integracja Część 1: Szkolenia zawodowego - Organizacja i przeprowadzenie szkolen Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług w postaci: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego wraz z egzaminem zewnętrznym „Pracownik gospodarczy”. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Pracownik gospodarczy” oraz egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji przez uczestników szkolenia, dla 12 osób (1 grupa) w wymiarze 110 godzin dydaktycznych na grupę (1 godzina dydaktyczna = 45 minut). Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek - sobota (w zależności od potrzeb i preferencji Uczestniczek. Godziny szkolenia dopasowane będą do potrzeb i możliwości Uczestniczek Projektu. Celem szkolenia zawodowego jest przygotowanie Uczestników/czek projektu do uzyskania kompetencji/kwalifikacji w wybranym zawodzie. Podczas szkolenia wykorzystywane będą różnorodne, angażujące Uczestników/czek projektu metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne. Program szkolenia będzie zgodny ze standardem tematycznym ww. szkolenia i obejmował m.in. następujące zagadnienia: 1.Organizacja pracy pracownika gospodarczego -zakres obowiązków i odpowiedzialności, -organizacja stanowiska pracy, -planowanie i wykonywanie prac gospodarczych, -podstawowe zasady współpracy z przełożonym i innymi pracownikami. 4 2.Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) -podstawowe przepisy BHP, -zagrożenia występujące podczas prac gospodarczych, -bezpieczne wykonywanie prac ręcznych, -postępowanie w razie wypadku, -środki ochrony indywidualnej. 3. Obsługa i bezpieczne użytkowanie narzędzi -podstawowe narzędzia ręczne, -elektronarzędzia stosowane przy pracach gospodarczych, -zasady kontroli stanu technicznego, -prawidłowe przechowywanie i konserwacja narzędzi. 4.Utrzymanie czystości i porządku -sprzątanie pomieszczeń i terenów zewnętrznych, -dobór środków i sprzętu do rodzaju powierzchni, -zasady stosowania środków czystości, -segregacja i prawidłowe gospodarowanie odpadami. 5.Prace konserwacyjne i naprawcze -drobne naprawy i konserwacja wyposażenia, -podstawowe prace malarskie, -wymiana prostych elementów wyposażenia, -usuwanie drobnych usterek, 6.Prace na terenie zewnętrznym -utrzymanie chodników, placów i terenów zielonych, -koszenie trawy i podstawowa pielęgnacja zieleni, -odśnieżanie i usuwanie oblodzenia, -bezpieczne wykonywanie prac sezonowych. Szkolenie zakończy się testem sprawdzającym poziom kompetencji, na ostatnim spotkaniu, z wykorzystaniem IV etapowego procesu (I-Zakres, II-Wzorzec, III- Ocena, IV- Porównanie). Uczestnicy/czki Projektu otrzymają dokumenty zawierające wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Nabycie kompetencji musi się odbyć zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących monitorowania 5 postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 z dnia 22.09.2025 r. (Załącznik 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+). Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania „Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027”. Po zdanym szkoleniu wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin zewnętrzny nadający kwalifikacje / kompetencje zawodowe dla 12 osób, prowadzący do uzyskania certyfikatu lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji /kompetencji w zakresie „Pracownik gospodarczy” (lub tożsame). Uzyskanie przez Uczestników Projektu kwalifikacji / kompetencji zawodowych powinno być potwierdzone odpowiednim dokumentem zgodnie z aktualną listą sprawdzającą do weryfikacji, czy dany dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację (niewłączoną do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji) lub kompetencje na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania EFS+ dot. uzyskania kwalifikacji oraz Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027. W związku z powyższym egzamin powinien być przeprowadzony przez instytucję uprawnioną do certyfikowania. Potwierdzenie nabytych kwalifikacji / kompetencji odbędzie się w drodze certyfikacji oraz walidacji. Certyfikaty otrzymane po przeprowadzonym egzaminie powinny być rozpoznawalne i uznawalne w danej branży. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu może ulec zmianie w zależności od wyniku przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek z udziału w projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/zwiększeniu ulec może wynagrodzenie Wykonawcy proporcjonalnie do ostatecznej liczby przeszkolonych osób. Maksymalnie zmniejszenie/zwiększenie może ulec zmianie do 50% wartości Umowy. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu i łączna liczba osób do przeszkolenia zostanie Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.

Official source

Source: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)

Always verify details on the official notice.

Report an error in this notice

Last verified against Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) 1 week ago

Documents on Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) (Polish)

Similar tenders

Market context

Avg. open tender · Education & training
€8,381,973
1,268 open across Europe right now
Buyer track record on Aperlena
3 notices tracked · 0 awarded

Never miss a tender like this

263 new notices in Education & training in Poland in the last 7 days. Get an email when new ones appear. Free.

Set up my alert

Keyboard shortcuts

Read a list without reaching for the mouse. The shortcuts stay quiet while you type in a field.

j
Next result
k
Previous result
Enter
Open the result
n
Next page
p
Previous page
c
Compare this result
s
Shortlist this result
/
Search from any page
Ctrl K
Search from any page
?
Show these shortcuts
Esc
Close

Index

Close
Log in

Language