Formazione professionale - Organizzazione e realizzazione di corsi - 'Obiettivo comune: integrazione'
Stazione appaltante: Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Oddział Terenowy w Koninie
Paese: Polonia
Scadenza: 21 set 2026, 09:00 (UTC+2)
Procedura: Altra procedura
Settore (CPV): Istruzione e formazione (80500000)
Aperlena: https://aperlena.com/it/t/szkolenia-zawodowego-organizacja-i-przeprowadzenie-szkolen-wspolny-cel-integracja-5b35278602
Avviso ufficiale: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/291488
Le offerte sono chiuse. Un'aggiudicazione o una rettifica su questo avviso: un'email quando il registro lo vede.
Accedi
Pubblicata
Scadenzaaperta 10 giorni
Aggiudicatain attesa
01
Sintesi
Sintesi generata automaticamente
L'oggetto dell'appalto e l'organizzazione e la realizzazione di un corso di formazione professionale intitolato 'Pracownik gospodarczy' (addetta ai servizi e alla manutenzione degli edifici), con annesso esame esterno che certifichi le competenze o qualifiche acquisite dai partecipanti. La formazione e destinata a 12 persone che compongono un gruppo, per un totale di 110 ore didattiche per gruppo (un'ora equivale a 45 minuti). Le lezioni possono svolgersi dal lunedi al sabato, con orari adattati alle esigenze e alla disponibilita delle partecipanti al progetto 'Wspolny cel: integracja' (Obiettivo comune: integrazione). Il programma segue lo standard tematico applicabile e copre l'organizzazione del lavoro, la sicurezza sul lavoro, l'uso sicuro degli attrezzi e la pulizia di ambienti interni ed esterni, con metodi didattici vari e coinvolgenti.
02
Descrizione
„Wspólny cel: integracja”
Numer ogłoszenia: 2026-125878-291488
Projekt: FEWP.06.10-IP.01-0051/25 - Wspólny cel: integracja
Część 1: Szkolenia zawodowego - Organizacja i przeprowadzenie szkolen
Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług w postaci: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego wraz z egzaminem zewnętrznym „Pracownik gospodarczy”. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Pracownik gospodarczy” oraz egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji przez uczestników szkolenia, dla 12 osób (1 grupa) w wymiarze 110 godzin dydaktycznych na grupę (1 godzina dydaktyczna = 45 minut). Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek - sobota (w zależności od potrzeb i preferencji Uczestniczek. Godziny szkolenia dopasowane będą do potrzeb i możliwości Uczestniczek Projektu. Celem szkolenia zawodowego jest przygotowanie Uczestników/czek projektu do uzyskania kompetencji/kwalifikacji w wybranym zawodzie. Podczas szkolenia wykorzystywane będą różnorodne, angażujące Uczestników/czek projektu metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne. Program szkolenia będzie zgodny ze standardem tematycznym ww. szkolenia i obejmował m.in. następujące zagadnienia: 1.Organizacja pracy pracownika gospodarczego -zakres obowiązków i odpowiedzialności, -organizacja stanowiska pracy, -planowanie i wykonywanie prac gospodarczych, -podstawowe zasady współpracy z przełożonym i innymi pracownikami. 4 2.Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) -podstawowe przepisy BHP, -zagrożenia występujące podczas prac gospodarczych, -bezpieczne wykonywanie prac ręcznych, -postępowanie w razie wypadku, -środki ochrony indywidualnej. 3. Obsługa i bezpieczne użytkowanie narzędzi -podstawowe narzędzia ręczne, -elektronarzędzia stosowane przy pracach gospodarczych, -zasady kontroli stanu technicznego, -prawidłowe przechowywanie i konserwacja narzędzi. 4.Utrzymanie czystości i porządku -sprzątanie pomieszczeń i terenów zewnętrznych, -dobór środków i sprzętu do rodzaju powierzchni, -zasady stosowania środków czystości, -segregacja i prawidłowe gospodarowanie odpadami. 5.Prace konserwacyjne i naprawcze -drobne naprawy i konserwacja wyposażenia, -podstawowe prace malarskie, -wymiana prostych elementów wyposażenia, -usuwanie drobnych usterek, 6.Prace na terenie zewnętrznym -utrzymanie chodników, placów i terenów zielonych, -koszenie trawy i podstawowa pielęgnacja zieleni, -odśnieżanie i usuwanie oblodzenia, -bezpieczne wykonywanie prac sezonowych. Szkolenie zakończy się testem sprawdzającym poziom kompetencji, na ostatnim spotkaniu, z wykorzystaniem IV etapowego procesu (I-Zakres, II-Wzorzec, III- Ocena, IV- Porównanie). Uczestnicy/czki Projektu otrzymają dokumenty zawierające wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Nabycie kompetencji musi się odbyć zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących monitorowania 5 postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 z dnia 22.09.2025 r. (Załącznik 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+). Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania „Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027”. Po zdanym szkoleniu wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin zewnętrzny nadający kwalifikacje / kompetencje zawodowe dla 12 osób, prowadzący do uzyskania certyfikatu lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji /kompetencji w zakresie „Pracownik gospodarczy” (lub tożsame). Uzyskanie przez Uczestników Projektu kwalifikacji / kompetencji zawodowych powinno być potwierdzone odpowiednim dokumentem zgodnie z aktualną listą sprawdzającą do weryfikacji, czy dany dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację (niewłączoną do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji) lub kompetencje na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania EFS+ dot. uzyskania kwalifikacji oraz Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027. W związku z powyższym egzamin powinien być przeprowadzony przez instytucję uprawnioną do certyfikowania. Potwierdzenie nabytych kwalifikacji / kompetencji odbędzie się w drodze certyfikacji oraz walidacji. Certyfikaty otrzymane po przeprowadzonym egzaminie powinny być rozpoznawalne i uznawalne w danej branży. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu może ulec zmianie w zależności od wyniku przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek z udziału w projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/zwiększeniu ulec może wynagrodzenie Wykonawcy proporcjonalnie do ostatecznej liczby przeszkolonych osób. Maksymalnie zmniejszenie/zwiększenie może ulec zmianie do 50% wartości Umowy. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu i łączna liczba osób do przeszkolenia zostanie
Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.
Fonte ufficiale
Fonte: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)