Berufliche Schulungen - Organisation und Durchfuehrung von Schulungen - 'Gemeinsames Ziel: Integration'
Auftraggeber: Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Oddział Terenowy w Koninie
Land: Polen
Frist: 21 Sep 2026, 09:00 (UTC+2)
Verfahren: Sonstiges Verfahren
Branche (CPV): Bildung & Ausbildung (80500000)
Aperlena: https://aperlena.com/de/t/szkolenia-zawodowego-organizacja-i-przeprowadzenie-szkolen-wspolny-cel-integracja-5b35278602
Amtliche Bekanntmachung: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/291488
Die Angebotsfrist ist vorbei. Ein Zuschlag oder eine Berichtigung zu dieser Bekanntmachung: eine E-Mail, wenn das Register es sieht.
Anmelden
Veröffentlicht
Frist10 Tage offen
Vergebenausstehend
01
Zusammenfassung
Maschinell erstellte Zusammenfassung
Gegenstand des Auftrags ist die Organisation und Durchfuehrung einer beruflichen Schulung mit dem Titel 'Pracownik gospodarczy' (Wirtschafts- und Gebaeudearbeiterin) einschliesslich einer externen Pruefung, die den erworbenen Kompetenzen oder Qualifikationen der Teilnehmenden bestätigt. Die Schulung richtet sich an 12 Personen in einer Gruppe mit 110 Unterrichtsstunden pro Gruppe (eine Stunde entspricht 45 Minuten). Der Unterricht kann montags bis samstags stattfinden, wobei die Zeiten an die Beduerfnisse und Moeglichkeiten der Teilnehmerinnen des Projekts 'Wspolny cel: integracja' (Gemeinsames Ziel: Integration) angepasst werden. Das Programm folgt dem einschlaegigen Themastandard und umfasst u.a. Arbeitsorganisation, Arbeitsschutz, sicheren Umgang mit Werkzeugen sowie Reinigung von Raeumen und Aussenbereichen, mit abwechslungsreichen Lehrmethoden und Materialien.
02
Beschreibung
„Wspólny cel: integracja”
Numer ogłoszenia: 2026-125878-291488
Projekt: FEWP.06.10-IP.01-0051/25 - Wspólny cel: integracja
Część 1: Szkolenia zawodowego - Organizacja i przeprowadzenie szkolen
Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług w postaci: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego wraz z egzaminem zewnętrznym „Pracownik gospodarczy”. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Pracownik gospodarczy” oraz egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji przez uczestników szkolenia, dla 12 osób (1 grupa) w wymiarze 110 godzin dydaktycznych na grupę (1 godzina dydaktyczna = 45 minut). Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek - sobota (w zależności od potrzeb i preferencji Uczestniczek. Godziny szkolenia dopasowane będą do potrzeb i możliwości Uczestniczek Projektu. Celem szkolenia zawodowego jest przygotowanie Uczestników/czek projektu do uzyskania kompetencji/kwalifikacji w wybranym zawodzie. Podczas szkolenia wykorzystywane będą różnorodne, angażujące Uczestników/czek projektu metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne. Program szkolenia będzie zgodny ze standardem tematycznym ww. szkolenia i obejmował m.in. następujące zagadnienia: 1.Organizacja pracy pracownika gospodarczego -zakres obowiązków i odpowiedzialności, -organizacja stanowiska pracy, -planowanie i wykonywanie prac gospodarczych, -podstawowe zasady współpracy z przełożonym i innymi pracownikami. 4 2.Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) -podstawowe przepisy BHP, -zagrożenia występujące podczas prac gospodarczych, -bezpieczne wykonywanie prac ręcznych, -postępowanie w razie wypadku, -środki ochrony indywidualnej. 3. Obsługa i bezpieczne użytkowanie narzędzi -podstawowe narzędzia ręczne, -elektronarzędzia stosowane przy pracach gospodarczych, -zasady kontroli stanu technicznego, -prawidłowe przechowywanie i konserwacja narzędzi. 4.Utrzymanie czystości i porządku -sprzątanie pomieszczeń i terenów zewnętrznych, -dobór środków i sprzętu do rodzaju powierzchni, -zasady stosowania środków czystości, -segregacja i prawidłowe gospodarowanie odpadami. 5.Prace konserwacyjne i naprawcze -drobne naprawy i konserwacja wyposażenia, -podstawowe prace malarskie, -wymiana prostych elementów wyposażenia, -usuwanie drobnych usterek, 6.Prace na terenie zewnętrznym -utrzymanie chodników, placów i terenów zielonych, -koszenie trawy i podstawowa pielęgnacja zieleni, -odśnieżanie i usuwanie oblodzenia, -bezpieczne wykonywanie prac sezonowych. Szkolenie zakończy się testem sprawdzającym poziom kompetencji, na ostatnim spotkaniu, z wykorzystaniem IV etapowego procesu (I-Zakres, II-Wzorzec, III- Ocena, IV- Porównanie). Uczestnicy/czki Projektu otrzymają dokumenty zawierające wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Nabycie kompetencji musi się odbyć zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących monitorowania 5 postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 z dnia 22.09.2025 r. (Załącznik 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+). Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania „Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027”. Po zdanym szkoleniu wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin zewnętrzny nadający kwalifikacje / kompetencje zawodowe dla 12 osób, prowadzący do uzyskania certyfikatu lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji /kompetencji w zakresie „Pracownik gospodarczy” (lub tożsame). Uzyskanie przez Uczestników Projektu kwalifikacji / kompetencji zawodowych powinno być potwierdzone odpowiednim dokumentem zgodnie z aktualną listą sprawdzającą do weryfikacji, czy dany dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację (niewłączoną do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji) lub kompetencje na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania EFS+ dot. uzyskania kwalifikacji oraz Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027. W związku z powyższym egzamin powinien być przeprowadzony przez instytucję uprawnioną do certyfikowania. Potwierdzenie nabytych kwalifikacji / kompetencji odbędzie się w drodze certyfikacji oraz walidacji. Certyfikaty otrzymane po przeprowadzonym egzaminie powinny być rozpoznawalne i uznawalne w danej branży. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu może ulec zmianie w zależności od wyniku przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek z udziału w projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/zwiększeniu ulec może wynagrodzenie Wykonawcy proporcjonalnie do ostatecznej liczby przeszkolonych osób. Maksymalnie zmniejszenie/zwiększenie może ulec zmianie do 50% wartości Umowy. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu i łączna liczba osób do przeszkolenia zostanie
Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.
Amtliche Quelle
Quelle: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)
Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.