Formations professionnelles - Organisation et realization de formations - 'Objectif commun : integration'
Acheteur: Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Oddział Terenowy w Koninie
Pays: Pologne
Date limite: 21 sept. 2026, 09:00 (UTC+2)
Procédure: Autre procédure
Secteur (CPV): Éducation & formation (80500000)
Aperlena: https://aperlena.com/fr/t/szkolenia-zawodowego-organizacja-i-przeprowadzenie-szkolen-wspolny-cel-integracja-5b35278602
Avis officiel: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/291488
Les offres sont closes. Une attribution ou un rectificatif sur cet avis : un e-mail quand le registre le voit.
Se connecter
Publié
Date limiteouvert 10 jours
Attribuéen attente
01
Résumé
Résumé généré automatiquement
L'objet du marche est l'organisation et la realisation d'une formation professionnelle intitulee 'Pracownik gospodarczy' (agent d'entretien et de services generaux), comprenant un examen externe attestant les competences ou qualifications acquises par les participants. La formation s'adresse a 12 personnes formant un groupe, pour un volume de 110 heures de formation par groupe (une heure correspond a 45 minutes). Les cours peuvent avoir lieu du lundi au samedi, avec des horaires adaptes aux besoins et disponibilites des participantes du projet 'Wspolny cel: integracja' (Objectif commun : integration). Le programme suit la norme thematique applicable et couvre notamment l'organisation du travail, la sante et la securite au travail, l'utilisation sure des outils et le nettoyage des locaux et espaces exterieurs, avec des methodes pedagogiques variees.
02
Description
„Wspólny cel: integracja”
Numer ogłoszenia: 2026-125878-291488
Projekt: FEWP.06.10-IP.01-0051/25 - Wspólny cel: integracja
Część 1: Szkolenia zawodowego - Organizacja i przeprowadzenie szkolen
Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług w postaci: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego wraz z egzaminem zewnętrznym „Pracownik gospodarczy”. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Pracownik gospodarczy” oraz egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji przez uczestników szkolenia, dla 12 osób (1 grupa) w wymiarze 110 godzin dydaktycznych na grupę (1 godzina dydaktyczna = 45 minut). Zajęcia mogą być realizowane w dniach poniedziałek - sobota (w zależności od potrzeb i preferencji Uczestniczek. Godziny szkolenia dopasowane będą do potrzeb i możliwości Uczestniczek Projektu. Celem szkolenia zawodowego jest przygotowanie Uczestników/czek projektu do uzyskania kompetencji/kwalifikacji w wybranym zawodzie. Podczas szkolenia wykorzystywane będą różnorodne, angażujące Uczestników/czek projektu metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne. Program szkolenia będzie zgodny ze standardem tematycznym ww. szkolenia i obejmował m.in. następujące zagadnienia: 1.Organizacja pracy pracownika gospodarczego -zakres obowiązków i odpowiedzialności, -organizacja stanowiska pracy, -planowanie i wykonywanie prac gospodarczych, -podstawowe zasady współpracy z przełożonym i innymi pracownikami. 4 2.Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) -podstawowe przepisy BHP, -zagrożenia występujące podczas prac gospodarczych, -bezpieczne wykonywanie prac ręcznych, -postępowanie w razie wypadku, -środki ochrony indywidualnej. 3. Obsługa i bezpieczne użytkowanie narzędzi -podstawowe narzędzia ręczne, -elektronarzędzia stosowane przy pracach gospodarczych, -zasady kontroli stanu technicznego, -prawidłowe przechowywanie i konserwacja narzędzi. 4.Utrzymanie czystości i porządku -sprzątanie pomieszczeń i terenów zewnętrznych, -dobór środków i sprzętu do rodzaju powierzchni, -zasady stosowania środków czystości, -segregacja i prawidłowe gospodarowanie odpadami. 5.Prace konserwacyjne i naprawcze -drobne naprawy i konserwacja wyposażenia, -podstawowe prace malarskie, -wymiana prostych elementów wyposażenia, -usuwanie drobnych usterek, 6.Prace na terenie zewnętrznym -utrzymanie chodników, placów i terenów zielonych, -koszenie trawy i podstawowa pielęgnacja zieleni, -odśnieżanie i usuwanie oblodzenia, -bezpieczne wykonywanie prac sezonowych. Szkolenie zakończy się testem sprawdzającym poziom kompetencji, na ostatnim spotkaniu, z wykorzystaniem IV etapowego procesu (I-Zakres, II-Wzorzec, III- Ocena, IV- Porównanie). Uczestnicy/czki Projektu otrzymają dokumenty zawierające wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji. Nabycie kompetencji musi się odbyć zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących monitorowania 5 postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 z dnia 22.09.2025 r. (Załącznik 2 Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+). Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania „Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027”. Po zdanym szkoleniu wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin zewnętrzny nadający kwalifikacje / kompetencje zawodowe dla 12 osób, prowadzący do uzyskania certyfikatu lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego nabycie kwalifikacji /kompetencji w zakresie „Pracownik gospodarczy” (lub tożsame). Uzyskanie przez Uczestników Projektu kwalifikacji / kompetencji zawodowych powinno być potwierdzone odpowiednim dokumentem zgodnie z aktualną listą sprawdzającą do weryfikacji, czy dany dokument można uznać za potwierdzający kwalifikację (niewłączoną do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji) lub kompetencje na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania EFS+ dot. uzyskania kwalifikacji oraz Wytycznymi dot. monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027. W związku z powyższym egzamin powinien być przeprowadzony przez instytucję uprawnioną do certyfikowania. Potwierdzenie nabytych kwalifikacji / kompetencji odbędzie się w drodze certyfikacji oraz walidacji. Certyfikaty otrzymane po przeprowadzonym egzaminie powinny być rozpoznawalne i uznawalne w danej branży. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu może ulec zmianie w zależności od wyniku przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego oraz rezygnacji Uczestników/czek z udziału w projekcie. W konsekwencji zmniejszeniu/zwiększeniu ulec może wynagrodzenie Wykonawcy proporcjonalnie do ostatecznej liczby przeszkolonych osób. Maksymalnie zmniejszenie/zwiększenie może ulec zmianie do 50% wartości Umowy. Ostateczna liczba Uczestników/czek Projektu i łączna liczba osób do przeszkolenia zostanie
Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.
Source officielle
Source : Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)
Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.