Description
Momenteel wordt binnen het departement Personeelszaken van het ZOL gewerkt met diverse HR systemen die niet of slechts beperkt met elkaar geïntegreerd zijn hetgeen het onderhoud over verschillende systemen voor onze doelgroepen moeilijk maakt. De functionaliteiten die vandaag aangeboden worden voldoen niet meer aan de huidige en toekomstige HR noden. We willen daarom investeren in een geïntegreerd HR systeem met de volgende kenmerken: Efficiëntieverbetering en procesoptimalisatie Verbeterde medewerkerstevredenheid en -ervaring Strategische voordelen voor talentmanagement Datagedreven besluitvorming Kostenbesparingen op lange termijn Competitief voordeel in de zorgsector Technologisch up-to-date De opdracht is onderverdeeld in 3 percelen: Perceel 1 - Talent Acquisition (werving en selectie) Perceel 2 - Personeelsbeheer Perceel 3 - Talent Experience Platform (TXP) Investeren in een geïntegreerd HR-systeem is geen kostenpost, maar een strategische stap om de operationele efficiëntie, medewerkerstevredenheid en organisatiedoelen van het ZOL te ondersteunen. Het helpt niet alleen om huidige HR-uitdagingen aan te pakken, maar bereidt het ziekenhuis ook voor op toekomstige groei en complexiteit. De opdracht zal verder in detail omschreven worden in de tweede fase van de plaatsingsprocedure, zijnde de gunningsfase.
Aanvraag vacature Vacaturebeheer Kandidatenbeheer Sollicitatieproces en Workflow Management Interview- en selectiebeheer Aanstelling en onboarding Integraties en automatisering Compliance en beveiliging Rapportage en analytics; Dit perceel wordt beschouwd als de master van de personeelsdata. Met personeelsdata worden data bedoeld van diverse doelgroepen zoals medewerkers, artsen, studenten, vrijwilligers, gepensioneerden... De dienst HR (en personen buiten HR met specifieke rechten) moeten deze modulaire invulbox zonder een uitgebreide technische kennis kunnen onderhouden en voeden. Beheer van werknemersgegevens Onboarding/offboarding Contract- en rollenbeheer Employee Self-Service (ESS) Manager Self-Service (MSS) Documentbeheer Aan- en afwezigheidsbeheer Compensatiebeheer Kostenplaatsen Organogram Portfolio; HR Dashboard (ESS, MSS en HR SS) Learning management System Talent en skills management Performance management
Official source
Source: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
Always verify details on the official notice.
Report an error in this notice
Last verified against TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) 1 month ago
More from this buyer
Full buyer profile18 open tenders right now
- Architectural, engineering and planning services - Master plan project management for campus Sint-Jan, Hospital Oost-Limburg (ZOL) 19 days left
- Radio, television, communication, telecommunications and related equipment - Framework agreement for Multimedia within the cafeteria plan of Ziekenhuis Oost-Limburg 20 days left
- Bicycles - Framework agreement for operational bicycle leasing for staff of Ziekenhuis Oost-Limburg 26 days left
Recent awards
- België - Reiniging van woningen en gebouwen en glazenwassersdiensten - Raamovereenkomst voor het reinigen en wisselen van matten en dameshygiënecontainers voor het Ziekenhuis Oost-Limburg
- België - Reparatie en onderhoud van uitrusting in gebouwen - Raamovereenkomst voor het uitvoeren van het preventief onderhoud van HVAC-installaties, het reinigen van luchtkanalen en de aankoop van luchtfilters voor het Ziekenhuis Oost-Limburg
- België - IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning - Informatiebeveiligingsbeheer en CISO-ondersteuning voor het Ziekenhuis Oost-Limburg
Similar tenders
Market context
- Avg. open tender · Software & IT systems
- €49,857,561
- Buyer track record on Aperlena
- 39 notices tracked · 19 awarded
- €40,497,782 in awarded contracts
Never miss a tender like this
10 new notices in Software & IT systems in Belgium in the last 7 days. Get an email when new ones appear. Free.
Set up my alert