Description
Momenteel wordt binnen het departement Personeelszaken van het ZOL gewerkt met diverse HR systemen die niet of slechts beperkt met elkaar geïntegreerd zijn hetgeen het onderhoud over verschillende systemen voor onze doelgroepen moeilijk maakt. De functionaliteiten die vandaag aangeboden worden voldoen niet meer aan de huidige en toekomstige HR noden. We willen daarom investeren in een geïntegreerd HR systeem met de volgende kenmerken: Efficiëntieverbetering en procesoptimalisatie Verbeterde medewerkerstevredenheid en -ervaring Strategische voordelen voor talentmanagement Datagedreven besluitvorming Kostenbesparingen op lange termijn Competitief voordeel in de zorgsector Technologisch up-to-date De opdracht is onderverdeeld in 3 percelen: Perceel 1 - Talent Acquisition (werving en selectie) Perceel 2 - Personeelsbeheer Perceel 3 - Talent Experience Platform (TXP) Investeren in een geïntegreerd HR-systeem is geen kostenpost, maar een strategische stap om de operationele efficiëntie, medewerkerstevredenheid en organisatiedoelen van het ZOL te ondersteunen. Het helpt niet alleen om huidige HR-uitdagingen aan te pakken, maar bereidt het ziekenhuis ook voor op toekomstige groei en complexiteit. De opdracht zal verder in detail omschreven worden in de tweede fase van de plaatsingsprocedure, zijnde de gunningsfase.
Aanvraag vacature Vacaturebeheer Kandidatenbeheer Sollicitatieproces en Workflow Management Interview- en selectiebeheer Aanstelling en onboarding Integraties en automatisering Compliance en beveiliging Rapportage en analytics; Dit perceel wordt beschouwd als de master van de personeelsdata. Met personeelsdata worden data bedoeld van diverse doelgroepen zoals medewerkers, artsen, studenten, vrijwilligers, gepensioneerden... De dienst HR (en personen buiten HR met specifieke rechten) moeten deze modulaire invulbox zonder een uitgebreide technische kennis kunnen onderhouden en voeden. Beheer van werknemersgegevens Onboarding/offboarding Contract- en rollenbeheer Employee Self-Service (ESS) Manager Self-Service (MSS) Documentbeheer Aan- en afwezigheidsbeheer Compensatiebeheer Kostenplaatsen Organogram Portfolio; HR Dashboard (ESS, MSS en HR SS) Learning management System Talent en skills management Performance management
Source officielle
Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.
Signaler une erreur dans cet avis
Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois
Plus de cet acheteur
Profil complet de l'acheteur18 marchés ouverts actuellement
- Services d'architecture, d'ingénierie et de planification - Gestion de projet du plan directeur du campus Sint-Jan pour l'Hôpital Oost-Limburg 20 jours restants
- Appareils radio, télévision, communication, télécommunication et équipements associés - Accord-cadre pour le multimédia dans le plan cafeteria du Ziekenhuis Oost-Limburg 21 jours restants
- Vélos - Accord-cadre pour la location opérationnelle de vélos pour le personnel du Ziekenhuis Oost-Limburg 27 jours restants
Attributions récentes
- België - Reiniging van woningen en gebouwen en glazenwassersdiensten - Raamovereenkomst voor het reinigen en wisselen van matten en dameshygiënecontainers voor het Ziekenhuis Oost-Limburg
- België - Reparatie en onderhoud van uitrusting in gebouwen - Raamovereenkomst voor het uitvoeren van het preventief onderhoud van HVAC-installaties, het reinigen van luchtkanalen en de aankoop van luchtfilters voor het Ziekenhuis Oost-Limburg
- België - IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning - Informatiebeveiligingsbeheer en CISO-ondersteuning voor het Ziekenhuis Oost-Limburg
Marchés similaires
Contexte de marché
- Appel ouvert moyen · Logiciels & systèmes d'information
- 49 309 916 €
- Historique de l'acheteur sur Aperlena
- 39 avis suivis · 19 attribués
- 40 497 782 € de contrats attribués
Ne manquez plus aucun marché comme celui-ci
10 nouveaux avis pour Logiciels & systèmes d'information en Belgique au cours des 7 derniers jours. Recevez un e-mail quand de nouveaux avis paraissent. Gratuit.
Créer mon alerte