Zum Inhalt springen
Aperlena

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) geprüft vor 3 Wochen Auftragsbekanntmachung

Schulungsdienstleistung 'Management-Akademie: Change Management an der Universitaet' fuer 69 Fuehrungskraefte der hoechsten Ebene der Adam-Mickiewicz-Universitaet Poznan

Original Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie usługi szkoleniowej pn. "Akademia Zarządzania: Zarządzanie zmianą na uczelni" podnoszącej kompetencje zarządcze dla 69 pracowników kadry kierowniczej najwyższego szczebla Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Geschlossen Polen Wielkopolskie Bildung & Ausbildung

Auftraggeber Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Eckdaten

Geschlossen
08:00 (UTC+2)
  1. Veröffentlicht
  2. Frist 8 Tage offen
  3. Vergeben ausstehend
Zur amtlichen Bekanntmachung Ausschreibung beobachten

Die Angebotsfrist ist vorbei. Ein Zuschlag oder eine Berichtigung zu dieser Bekanntmachung: eine E-Mail, wenn das Register es sieht. Anmelden

Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Die Adam-Mickiewicz-Universitaet Poznan beschafft die Erstellung und Durchfuehrung einer Praesenzschulung mit dem Titel 'Management-Akademie: Change Management an der Universitaet' im Rahmen des Projekts 'Akademia Rozwoju Kompetencji UAM' (Projektnr. FERS.01.05-IP.08-0459/25). Die Schulung richtet sich an 69 Fuehrungskraefte der hoechsten Ebene: Rektorats- und Dekanatsleitungen, das Kanzler- und Kassierteam sowie Direktoren und stellvertretende Direktoren der Verwaltungseinheiten. Inhaltlich geht es um Change-Management-Modelle in oeffentlichen Institutionen und Hochschulen, rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen, Instrumente fuer Diagnose, Planung und Bewertung, Stakeholder- und Risikanalyse, Kommunikationsplanung, Umsetzung und Monitoring, Umgang mit Widerstaenden und Konflikten, Zusammenarbeit mit Gruppen der akademischen Gemeinschaft sowie bewaehrte Praktiken, verbunden mit Uebungen zu realen Herausforderungen der Universitaet.

Eckdaten

Erfüllungsort
Poznań (wielkopolskie)
Aktenzeichen
2026-1393-291061
Projekt: FERS.01.05-IP.08-0459/25 - Akademia Rozwoju Kompetencji UAM Część 1: Zarządzanie zmianą na uczelni Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie przez Wykonawcę szkolenia stacjonarnego pn. „Akademia Zarządzania: Zarządzanie zmianą na uczelni”, realizowanego w ramach projektu „Akademia Rozwoju Kompetencji UAM”, nr projektu FERS.01.05-IP.08-0459/25. Celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji uczestników w zakresie planowania, wdrażania i monitorowania procesów zmian w szkołach wyższych. Szkolenie jest skierowane do osób pełniących funkcje kierownicze wyższego szczebla w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, w szczególności do władz rektorskich, władz dziekańskich, zespołu kanclerskiego i kwestury oraz dyrektorów i zastępców dyrektorów jednostek administracji. Szkolenie powinno łączyć wiedzę teoretyczną z praktycznym zastosowaniem narzędzi zarządzania zmianą oraz ćwiczeniami opartymi na rzeczywistych wyzwaniach organizacyjnych uczelni. Zakres szkolenia obejmuje w szczególności: - modele i koncepcje zarządzania zmianą oraz ich zastosowanie w instytucjach publicznych, w tym w uczelniach; - organizacyjne i prawne uwarunkowania funkcjonowania uczelni wpływające na inicjowanie i wdrażanie zmian; - narzędzia diagnozy, planowania i oceny procesów zmiany; - analizę interesariuszy, ich potrzeb, poziomu wpływu oraz przewidywanych reakcji; - identyfikację i analizę ryzyk związanych z procesem zmiany; - planowanie komunikacji w procesie zmiany; - planowanie procesu zmiany, formułowanie celów oraz dobór odpowiednich narzędzi i działań; - wdrażanie i monitorowanie działań związanych ze zmianą; - reagowanie na trudności, opór i konflikty pojawiające się w procesie zmiany; - budowanie współpracy i prowadzenie dialogu z różnymi grupami w środowisku akademickim; - praktyczne metody komunikacji, monitorowania i ewaluacji procesów zmian; - dobre praktyki zarządzania zmianą w sektorze szkolnictwa wyższego; - pracę na przykładach rzeczywistych wyzwań organizacyjnych uczelni. Szkolenie powinno być prowadzone z wykorzystaniem metod aktywizujących, w szczególności: wykładu interaktywnego, warsztatów, case study oraz ćwiczeń indywidualnych i grupowych. Szczegółowy program szkolenia zostanie uzgodniony na etapie podpisania umowy. Program szkolenia powinien być zgodny z sylabusem szkolenia stanowiącym załącznik nr 4 do zapytania ofertowego. Wykonawca zobowiązany będzie również do przygotowania i przeprowadzenia pre-testu oraz post-testu służącego weryfikacji efektów uczenia się. Po zakończeniu szkolenia Wykonawca zapewni uczestnikom certyfikat/zaświadczenie ukończenia szkolenia. W ramach realizacji zamówienia Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne dla uczestników, w szczególności prezentację/skrypt oraz arkusze narzędzi wykorzystywanych podczas szkolenia. Materiały przekazywane uczestnikom muszą uwzględniać zasady języka równościowego i niedyskryminującego oraz być dostosowane do specyfiki administracji uczelni. Materiały szkoleniowe muszą zawierać oznaczenia wymagane dla projektu, w szczególności informację: „Szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach projektu Akademia Rozwoju Kompetencji UAM” oraz właściwe oznaczenia graficzne zgodne z aktualnymi zasadami oznaczania projektów współfinansowanych ze środków Funduszy Europejskich. Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe na terenie Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Szkolenie zostanie przeprowadzone dla łącznie maksymalnie 69 uczestników, w 3 grupach szkoleniowych x 6h. Zamawiający zastrzega możliwość realizacji mniejszej liczby grup, w zależności od rzeczywistych potrzeb projektu. 6 godzin dydaktycznych dla jednej grupy, przy czym 1 godzina dydaktyczna wynosi 45 minut. Z wybranym Wykonawcą zawarta zostanie umowa. Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.
Originaltext
Numer ogłoszenia: 2026-1393-291061 Projekt: FERS.01.05-IP.08-0459/25 - Akademia Rozwoju Kompetencji UAM Część 1: Zarządzanie zmianą na uczelni Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i przeprowadzenie przez Wykonawcę szkolenia stacjonarnego pn. „Akademia Zarządzania: Zarządzanie zmianą na uczelni”, realizowanego w ramach projektu „Akademia Rozwoju Kompetencji UAM”, nr projektu FERS.01.05-IP.08-0459/25. Celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji uczestników w zakresie planowania, wdrażania i monitorowania procesów zmian w szkołach wyższych. Szkolenie jest skierowane do osób pełniących funkcje kierownicze wyższego szczebla w Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, w szczególności do władz rektorskich, władz dziekańskich, zespołu kanclerskiego i kwestury oraz dyrektorów i zastępców dyrektorów jednostek administracji. Szkolenie powinno łączyć wiedzę teoretyczną z praktycznym zastosowaniem narzędzi zarządzania zmianą oraz ćwiczeniami opartymi na rzeczywistych wyzwaniach organizacyjnych uczelni. Zakres szkolenia obejmuje w szczególności: - modele i koncepcje zarządzania zmianą oraz ich zastosowanie w instytucjach publicznych, w tym w uczelniach; - organizacyjne i prawne uwarunkowania funkcjonowania uczelni wpływające na inicjowanie i wdrażanie zmian; - narzędzia diagnozy, planowania i oceny procesów zmiany; - analizę interesariuszy, ich potrzeb, poziomu wpływu oraz przewidywanych reakcji; - identyfikację i analizę ryzyk związanych z procesem zmiany; - planowanie komunikacji w procesie zmiany; - planowanie procesu zmiany, formułowanie celów oraz dobór odpowiednich narzędzi i działań; - wdrażanie i monitorowanie działań związanych ze zmianą; - reagowanie na trudności, opór i konflikty pojawiające się w procesie zmiany; - budowanie współpracy i prowadzenie dialogu z różnymi grupami w środowisku akademickim; - praktyczne metody komunikacji, monitorowania i ewaluacji procesów zmian; - dobre praktyki zarządzania zmianą w sektorze szkolnictwa wyższego; - pracę na przykładach rzeczywistych wyzwań organizacyjnych uczelni. Szkolenie powinno być prowadzone z wykorzystaniem metod aktywizujących, w szczególności: wykładu interaktywnego, warsztatów, case study oraz ćwiczeń indywidualnych i grupowych. Szczegółowy program szkolenia zostanie uzgodniony na etapie podpisania umowy. Program szkolenia powinien być zgodny z sylabusem szkolenia stanowiącym załącznik nr 4 do zapytania ofertowego. Wykonawca zobowiązany będzie również do przygotowania i przeprowadzenia pre-testu oraz post-testu służącego weryfikacji efektów uczenia się. Po zakończeniu szkolenia Wykonawca zapewni uczestnikom certyfikat/zaświadczenie ukończenia szkolenia. W ramach realizacji zamówienia Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne dla uczestników, w szczególności prezentację/skrypt oraz arkusze narzędzi wykorzystywanych podczas szkolenia. Materiały przekazywane uczestnikom muszą uwzględniać zasady języka równościowego i niedyskryminującego oraz być dostosowane do specyfiki administracji uczelni. Materiały szkoleniowe muszą zawierać oznaczenia wymagane dla projektu, w szczególności informację: „Szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach projektu Akademia Rozwoju Kompetencji UAM” oraz właściwe oznaczenia graficzne zgodne z aktualnymi zasadami oznaczania projektów współfinansowanych ze środków Funduszy Europejskich. Zamawiający zapewnia sale szkoleniowe na terenie Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Szkolenie zostanie przeprowadzone dla łącznie maksymalnie 69 uczestników, w 3 grupach szkoleniowych x 6h. Zamawiający zastrzega możliwość realizacji mniejszej liczby grup, w zależności od rzeczywistych potrzeb projektu. 6 godzin dydaktycznych dla jednej grupy, przy czym 1 godzina dydaktyczna wynosi 45 minut. Z wybranym Wykonawcą zawarta zostanie umowa. CPV: 80500000-9 Usługi szkoleniowe Miejsce realizacji: Poznań (wielkopolskie) Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.

Amtliche Quelle

Quelle: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Einen Fehler in dieser Bekanntmachung melden

Zuletzt mit Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) abgeglichen vor 3 Wochen

Unterlagen auf Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) (Polnisch)

Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Polen

Bekanntmachungen im Register
338
Zuschläge
162
insgesamt vergeben
42,4 Mio. €

Wer seine Aufträge gewinnt

Viele Anbieter
verschiedene Unternehmen erhielten Zuschläge
116
der Zuschläge gingen an die drei häufigsten Gewinner
8%
seiner Ausschreibungen nennen einen geschätzten Wert
0%

Auf Grundlage von 144 Zuschlägen mit benanntem Gewinner aus den letzten 3 Jahren. Gezählt nach Zuschlägen, nicht nach Wert, weil Los- und Rahmenvertragsbeträge nicht vergleichbar sind. Konzentriert heißt: Die drei häufigsten Gewinner erhielten 65% der Zuschläge oder mehr; viele Anbieter: unter 35% bei mindestens zehn verschiedenen Gewinnern.

Wettbewerb

Angebote je Los im Durchschnitt (offene und nicht offene Verfahren)
2,7
dieser Lose erhielten ein einziges Angebot
47%
der Zuschläge gingen an Unternehmen mit Sitz in einem anderen Land
4%

So, wie die amtlichen Bekanntmachungen sie angeben, über die letzten 3 Jahre. Angebote je Los zählen nur offene und nicht offene Verfahren: Im Verhandlungsverfahren oder bei einer Direktvergabe ist ein einziges Angebot das Verfahren selbst. Das Land ist das, das die Bekanntmachung für den Gewinner nennt.

Ein Punkt je Zuschlag, am Tag der Unterzeichnung, in der Größe seines Werts. Ein Ring ist ein Zuschlag ohne veröffentlichten Wert.

Vergibt am häufigsten an

  1. Syriana Joanna Fischer 5 Zuschläge 16.689 €
  2. Instytut Chemii Bioorganicznej Polskiej Akademii Nauk 4 Zuschläge
  3. CLARIFITY SP. Z O.O. 3 Zuschläge 791.027 €

9 offene Ausschreibungen derzeit

Marktkontext

jetzt offen im Bereich Bildung & Ausbildung
1.185
Median der offenen Bekanntmachungen
200.000 €

Wer in diesem Markt gewinnt

Viele Anbieter

Polen · Bildung & Ausbildung

verschiedene Unternehmen erhielten hier Zuschläge
1.653
der Zuschläge gingen an die drei häufigsten Gewinner
3%
Auftraggeber vergaben hier Aufträge
789

Auf Grundlage von 2.447 Zuschlägen mit benanntem Gewinner aus den letzten 3 Jahren. Gezählt nach Zuschlägen, nicht nach Wert, weil Los- und Rahmenvertragsbeträge nicht vergleichbar sind. Konzentriert heißt: Die drei häufigsten Gewinner erhielten 65% der Zuschläge oder mehr; viele Anbieter: unter 35% bei mindestens zehn verschiedenen Gewinnern.

Wettbewerb

Angebote je Los im Durchschnitt (offene und nicht offene Verfahren)
1,8
dieser Lose erhielten ein einziges Angebot
53%
der Zuschläge gingen an Unternehmen mit Sitz in einem anderen Land
1%
der Angebote kamen aus einem anderen Land
1%

So, wie die amtlichen Bekanntmachungen sie angeben, über die letzten 3 Jahre. Angebote je Los zählen nur offene und nicht offene Verfahren: Im Verhandlungsverfahren oder bei einer Direktvergabe ist ein einziges Angebot das Verfahren selbst. Das Land ist das, das die Bekanntmachung für den Gewinner nennt.

Ähnliche Ausschreibungen

Jetzt offen

Früher vergeben

Verpassen Sie keine Ausschreibung wie diese

246 neue Bekanntmachungen für Bildung & Ausbildung in Polen in den letzten 7 Tagen. Erhalten Sie eine E-Mail, wenn neue erscheinen. Kostenlos.

Benachrichtigung einrichten

Oder folgen Sie nur dem CPV-Code, Ausbildung: eine E-Mail, wenn neue Ausschreibungen darunter erscheinen, ohne Konto.

Tastaturkürzel

Eine Liste lesen, ohne zur Maus zu greifen. In einem Eingabefeld bleiben die Kürzel stumm.

j
Nächstes Ergebnis
k
Vorheriges Ergebnis
Enter
Ergebnis öffnen
n
Nächste Seite
p
Vorherige Seite
c
Dieses Ergebnis vergleichen
s
Dieses Ergebnis auf die Merkliste setzen
o
Ergebnis in neuem Tab öffnen
x
Dieses Ergebnis beiseitelegen
/
Von jeder Seite aus suchen
Strg K
Von jeder Seite aus suchen
?
Diese Kürzel anzeigen
Esc
Schließen

Verzeichnis

Schließen
Anmelden

Sprache