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Servizi gestiti di buste paga per un gruppo di accademie scolastiche

Originale Managed Payroll Services for Multi Academy Trust

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Sintesi

Sintesi generata automaticamente

Il Broad Horizons Education Trust cerca un fornitore per servizi gestiti di elaborazione delle buste paga che coprano circa 1408 dipendenti distribuiti su 18 sedi, con pagamento mensile, a partire da settembre 2027. I requisiti includono l'elaborazione completa delle buste paga, la gestione dei sistemi pensionistici per docenti (TPS) e per enti locali (LGPS), il trattamento delle scale retributive, degli aumenti salariali, degli avanzamenti e delle arretrati, l'integrazione con il MIS Arbor e con i sistemi HR e finanziari esistenti, nonche' l'accesso dei dipendenti alle buste paga e ai certificati P60. Attualmente si tratta di una richiesta di informazioni prima di qualsiasi gara formale; i fornitori sono invitati a esprimere pareri su strategia, specifiche, KPI e prezzi. Non sono indicati valore o scadenza.

Descrizione

Broad Horizons Education Trust is currently exploring options for the future provision of its payroll services commencing in September 2027. The Trust currently has an estimated headcount of 1408 employees across 18 sites/academies, processed on a monthly pay cycle. The purpose of this Request for Information is to engage with potential suppliers prior to any formal procurement to: Inform our procurement strategy, scope, and specification. Gauge market interest, capacity, and capabilities. Understand standard market pricing models, implementation timelines, and risk mitigation strategies. The primary objectives of this engagement are to: Gauge current market interest, capacity, and capabilities across service delivery models Seek supplier feedback to refine and finalize the procurement strategy, technical specification, and performance KPIs. Understand commercial and pricing models. Inform system integration requirements to ensure a successful go-live for September 2027. Key operational requirements include: Full and seamless transition Full management processing of monthly payrolls. Comprehensive public sector pension scheme administration, returns, and compliance-specifically Teachers' Pensions Scheme (TPS) and Local Government Pension Scheme (LGPS) Pay scales - To be able to cope with Teaching pay scales, support staff pay scale, apprenticeships plus off-scale pay grades where needed Pay awards and increments To be able to apply pay awards to current staff automatically For back pay to be automatically calculated To be able to chose to backdated pay awards to some leavers To be able to apply increments at different dates for some staff To be able to apply 'No Increment' for specific contracts Integration capability with existing HR and Finance systems and simple data input Integration with MIS - currently Arbor - to provide a 'single source of truth' from which reports and data flows Access for Employees - To efficiently be able to download payslips, P60s etc. To efficiently be able to update personal details, including bank account details Knowledge and experience working with MATs in the education sector. Please email procurement@bhetrust.co.uk for further details and a questionnaire.

Fonte ufficiale

Fonte: Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service)

Verifica sempre i dettagli nell'avviso ufficiale.

Ultima verifica su Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) 5 giorni fa

Documenti su Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) (inglese)

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Profilo completo del committente

Questo committente non ha ancora aggiudicazioni registrate in questo settore. Aggiudicatari abituali, Servizi alle imprese - Regno Unito

Impresa Aggiudicazioni Importo totale aggiudicato Ultima aggiudicazione
Venesky Brown Ltd 73 €16,6M set 2026
Lorien Resourcing Ltd 24 €6,4M ago 2026
Harvey Nash Limited 23 €3,8M ago 2026
Promar International Ltd 21 111.300 € set 2026
Hays Specialist Recruitment Ltd 19 €4,4M ago 2026

Sulla base di 1563 aggiudicazioni con profilo aziendale collegato negli ultimi 2 anni.

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