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TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) verified 1 week ago Contract notice

Germany - Personnel development services - Training measures in the field of 'Digital Competences' 2025-2029

Original Deutschland - Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung - PE-Maßnahmen im Themenbereich „Digitale Kompetenzen“ 2025-2029

Closed Germany Business services

Buyer BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

€700,000 estimated value

Key facts

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Negotiated procedure
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Summary

Machine-generated summary

The contracting authority, the German accident insurance institution BG BAU, is procuring the conception, detailed planning and delivery of online and in-person seminars, keynote talks and workshops on digital competences under its programme 'Fit for the digital working world'. Training targets employees and managers of BG BAU and its subsidiaries, based on the BG BAU digitalisation strategy of March 2025 and the European DigComp framework. Content focuses on artificial intelligence and digitalisation fundamentals, with very large training demand expected in 2026 when several AI applications affecting all staff are introduced. Events are offered predominantly online, some combined with existing e-learning as blended learning during study trips. A framework contract starts around 1 December 2025 for two years, with a one-time two-year extension option; services are called off individually by the personnel development department.

Description

Der Gegenstand der zu vergebenden Leistungen sind die Konzeption, konkrete Planung und Durchführung der (Online-)Seminare, (Online-)Impulsvorträge sowie (Online-)Workshops. Es wird ein Rahmenvertrag mit dem voraussichtlichen Leistungsbeginn zum 01.12.2025 über eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option der einmaligen Verlängerung um zwei Jahre abgeschlossen. Die jeweiligen Dienstleistungen werden während der Vertragslaufzeit mittels Einzelbeauftragung ausschließlich durch die Personalentwicklung beim Auftragnehmer abgerufen. Im Rahmen des Schwerpunkts „Fit für die digitale Arbeitswelt“ müssen digitale Kompetenzen systematisch und praxisnah vermittelt werden. Zielgruppe sind Mitarbeitende und Führungskräfte der BG BAU und ihrer Tochtergesellschaften. Die Inhalte orientieren sich der im März 2025 veröffentlichten Digitalisierungsstrategie der BG BAU sowie am europäischen Referenzrahmen für digitale Kompetenzen „DigComp“. Die Veranstaltungen sollen überwiegend online angeboten werden. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema Künstliche Intelligenz sowie Grundlagen der Digitalisierung. Insbesondere im Jahr 2026 wird durch die Einführung mehrerer KI-Anwendungen, die alle Beschäftigten betreffen, ein sehr großer Schulungsbedarf erwartet. Zukünftig sollen einzelne Qualifizierungsangebote auch als Teil von Lernreisen im Blended-Learning-Format eingesetzt werden. Dabei werden die Leistungen des Anbieters mit bestehenden E-Learnings kombiniert. Ziel ist ein modularer Aufbau, der unterschiedliche Lernformate didaktisch sinnvoll verknüpft. Die im Folgenden aufgeführten Themenschwerpunkte stellen eine Orientierung dar. Die Inhalte können, wo es didaktisch, methodisch und inhaltlich sinnvoll ist, aber auch erweitert/verändert werden, wenn es dem Veranstaltungsergebnis zuträglich ist. Zusätzlich ist es erforderlich, auf die dynamischen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung - intern in der BG BAU sowie extern am Markt - einzugehen und die Angebote daraufhin anzupassen. Dies obliegt der fachlichen Expertise des Auftragnehmers in Absprache mit der Personalentwicklung der BG BAU. Themenschwerpunkte der (Online)-Seminare und (Online)-Impulsvorträge: 1. Digitales Grundwissen und Problemlösung 2. Informations- und Datenkompetenz 3. Kommunikation und Zusammenarbeit 4. Erstellung digitaler Inhalte 5. Schutz und Sicherheit in der digitalen Welt

Official source

Source: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Last verified against TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) 1 week ago

BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Germany

notices in the register
77
awards
33
awarded in total
€6.9M

Who wins its contracts

Many suppliers
different companies won its awards
22
of the awards went to the three most frequent winners
17%
of its calls state an estimated value
16%

Based on 23 awards with a named winner over the last 3 years. Counted by award, not by value, because lot and framework amounts are not comparable. Concentrated means the three most frequent winners took 65% or more of the awards; many suppliers, under 35% with at least ten different winners.

Competition

tenders per lot on average (open and restricted procedures)
2.8
of those lots received a single tender
14%
of the awards went to companies based in another country
0%

As the official award notices state them, over the last 3 years. Tenders per lot count open and restricted procedures only: in a negotiated procedure or a direct award a single tender is the procedure itself. The country is the one the notice gives for the winner.

One dot per award, on the day it was signed, sized by its value. A ring is an award with no published value.

Awards most often to

  1. Schlechter & Co. GmbH 2 awards €404,129
  2. Kiefer GmbH; WISAG Gebäudereinigung Berlin GmbH & Co. KG; Gies Dienstleistungen GmbH 1 award €1.6M
  3. Dr. Latsch und Dr. Metzger, Gemeinschaftspraxis für Beratung und Begutachtung 1 award €1.1M

1 open tender right now

Market context

open now in Business services
4,439
median open notice
€216,000

Who wins in this market

Many suppliers

Germany · Business services

different companies won awards here
1,843
of the awards went to the three most frequent winners
3%
buyers awarded contracts here
1,114

Based on 2,700 awards with a named winner over the last 3 years. Counted by award, not by value, because lot and framework amounts are not comparable. Concentrated means the three most frequent winners took 65% or more of the awards; many suppliers, under 35% with at least ten different winners.

Competition

tenders per lot on average (open and restricted procedures)
8.6
of those lots received a single tender
8%
of the awards went to companies based in another country
3%
of the tenders came from another country
5%

As the official award notices state them, over the last 3 years. Tenders per lot count open and restricted procedures only: in a negotiated procedure or a direct award a single tender is the procedure itself. The country is the one the notice gives for the winner.

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