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TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) vérifié il y a 1 semaine Avis de marché

Allemagne - Services liés au développement du personnel - Mesures de formation dans le domaine 'Compétences numériques' 2025-2029

Original Deutschland - Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung - PE-Maßnahmen im Themenbereich „Digitale Kompetenzen“ 2025-2029

Clôturé Allemagne Services aux entreprises

Acheteur public BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

700 000 € valeur estimée

Informations clés

Publié
Procédure
Procédure négociée
  1. Publié
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Résumé

Résumé généré automatiquement

L'organisme allemand d'assurance contre les accidents du travail BG BAU achète la conception, la planification détaillée et la réalisation de séminaires, conférences impulsions et ateliers, en présentiel ou en ligne, dans le cadre du programme 'Fit für die digitale Arbeitswelt' (apte pour le monde du travail numérique). Le public visé est constitué des employés et cadres de la BG BAU et de ses filiales. Les contenus s'appuient sur la stratégie de numérisation de la BG BAU publiée en mars 2025 et sur le cadre européen DigComp, avec un accent sur l'intelligence artificielle et les fondamentaux de la numérisation; une très forte demande de formation est attendue en 2026 avec l'introduction de plusieurs applications d'IA touchant tout le personnel. Les événements sont proposés majoritairement en ligne, certains combinés à des e-learning existants en format blended learning. Un accord-cadre démarre vers le 1er décembre 2025 pour deux ans, avec une option de prolongation unique de deux ans, les services étant commandés individuellement par le service développement du personnel.

Description

Der Gegenstand der zu vergebenden Leistungen sind die Konzeption, konkrete Planung und Durchführung der (Online-)Seminare, (Online-)Impulsvorträge sowie (Online-)Workshops. Es wird ein Rahmenvertrag mit dem voraussichtlichen Leistungsbeginn zum 01.12.2025 über eine Laufzeit von zwei Jahren mit der Option der einmaligen Verlängerung um zwei Jahre abgeschlossen. Die jeweiligen Dienstleistungen werden während der Vertragslaufzeit mittels Einzelbeauftragung ausschließlich durch die Personalentwicklung beim Auftragnehmer abgerufen. Im Rahmen des Schwerpunkts „Fit für die digitale Arbeitswelt“ müssen digitale Kompetenzen systematisch und praxisnah vermittelt werden. Zielgruppe sind Mitarbeitende und Führungskräfte der BG BAU und ihrer Tochtergesellschaften. Die Inhalte orientieren sich der im März 2025 veröffentlichten Digitalisierungsstrategie der BG BAU sowie am europäischen Referenzrahmen für digitale Kompetenzen „DigComp“. Die Veranstaltungen sollen überwiegend online angeboten werden. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema Künstliche Intelligenz sowie Grundlagen der Digitalisierung. Insbesondere im Jahr 2026 wird durch die Einführung mehrerer KI-Anwendungen, die alle Beschäftigten betreffen, ein sehr großer Schulungsbedarf erwartet. Zukünftig sollen einzelne Qualifizierungsangebote auch als Teil von Lernreisen im Blended-Learning-Format eingesetzt werden. Dabei werden die Leistungen des Anbieters mit bestehenden E-Learnings kombiniert. Ziel ist ein modularer Aufbau, der unterschiedliche Lernformate didaktisch sinnvoll verknüpft. Die im Folgenden aufgeführten Themenschwerpunkte stellen eine Orientierung dar. Die Inhalte können, wo es didaktisch, methodisch und inhaltlich sinnvoll ist, aber auch erweitert/verändert werden, wenn es dem Veranstaltungsergebnis zuträglich ist. Zusätzlich ist es erforderlich, auf die dynamischen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung - intern in der BG BAU sowie extern am Markt - einzugehen und die Angebote daraufhin anzupassen. Dies obliegt der fachlichen Expertise des Auftragnehmers in Absprache mit der Personalentwicklung der BG BAU. Themenschwerpunkte der (Online)-Seminare und (Online)-Impulsvorträge: 1. Digitales Grundwissen und Problemlösung 2. Informations- und Datenkompetenz 3. Kommunikation und Zusammenarbeit 4. Erstellung digitaler Inhalte 5. Schutz und Sicherheit in der digitalen Welt

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 semaine

BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Allemagne

avis dans le registre
77
attributions
33
attribués au total
6,9 M €

Qui remporte ses marchés

Nombreux fournisseurs
entreprises différentes ont remporté ses attributions
22
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
17%
de ses appels d'offres indiquent une valeur estimée
16%

D'après 23 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

Concurrence

offres par lot en moyenne (procédures ouvertes et restreintes)
2,8
de ces lots ont reçu une seule offre
14%
des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays
0%

Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.

Un point par attribution, au jour de sa signature, à la taille de son montant. Un anneau est une attribution sans montant publié.

Attribue le plus souvent à

  1. Schlechter & Co. GmbH 2 attributions 404 129 €
  2. Kiefer GmbH; WISAG Gebäudereinigung Berlin GmbH & Co. KG; Gies Dienstleistungen GmbH 1 attribution 1,6 M €
  3. Dr. Latsch und Dr. Metzger, Gemeinschaftspraxis für Beratung und Begutachtung 1 attribution 1,1 M €

1 marché ouvert actuellement

Contexte de marché

ouverts en ce moment, Services aux entreprises
4 388
avis ouvert médian
205 000 €

Qui remporte les marchés ici

Nombreux fournisseurs

Allemagne · Services aux entreprises

entreprises différentes ont remporté des attributions ici
1 843
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
3%
acheteurs ont attribué des marchés ici
1 114

D'après 2 700 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

Concurrence

offres par lot en moyenne (procédures ouvertes et restreintes)
8,6
de ces lots ont reçu une seule offre
8%
des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays
3%
des offres venaient d'un autre pays
5%

Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.

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