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Belgium - Assessment centre services for recruitment - Single-award framework contract for an external consultant carrying out assessments for the selection of senior managers of the Walloon Region and the French Community

Original Belgique - Services de centres d'évaluation en vue du recrutement - Accord cadre mono attributaire visant la désignation d’un consultant externe chargé des assessments pour la sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française

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The Walloon Region and the French Community of Belgium are procuring assessment centre services through a single-operator framework contract. An external consultant will be appointed to handle the assessment stage of the selection procedure for senior managers. Tasks include: preselecting candidates admitted to the assessment, by analysing the files sent by the Minister for the Civil Service and drawing up a list of up to eight candidates per position according to fit with the job profile; and organising and running managerial and leadership assessments, including convening candidates, analysing their competences with recognised assessment methods, and producing a reasoned assessment report for each candidate. Follow the procedure set out in the tender documents to bid.

Description

Prestation de services portant sur l’étape des assessments de la procédure de sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française : -1° la présélection des candidats admis à participer à l’assessment -2° l’organisation et la réalisation des assessments dans le domaine managérial et de leadership L’objet de l’accord-cadre est la désignation d’un consultant externe chargé de la prestation de services portant sur l’étape des assessments de la procédure de sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française. Description des services à exécuter : Ces services seront plus précisément les suivants : 1° la présélection des candidats admis à participer à l’assessment, consistant, pour chaque emploi concerné, en l’analyse des dossiers transmis par le ministre de la Fonction publique et en l’établissement de la liste des candidats admis à participer à l’assessment (huit au maximum), selon leur adéquation au profil de fonction applicable. Cette pré-sélection porte sur les candidatures qui, en amont, auront été jugées, par l’autorité, recevables et répondant aux conditions de participation fixées dans l’appel à candidature. 2° l’organisation et la réalisation des assessments dans le domaine managérial et de leadership, comprenant la convocation des candidats admis, l’analyse de leurs compétences au moyen de méthodes reconnues d’assessment, ainsi que l’établissement, pour chaque candidat, d’un rapport d’assessment argumenté.

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Source: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Last verified against TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) 3 weeks ago

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