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Belgio - Servizi di centri di valutazione per il reclutamento - Accordo quadro con affidatario unico per la designazione di un consulente esterno incaricato delle valutazioni per la selezione degli alti dirigenti della Regione Vallone e della Comunità francese

Originale Belgique - Services de centres d'évaluation en vue du recrutement - Accord cadre mono attributaire visant la désignation d’un consultant externe chargé des assessments pour la sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française

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  1. Pubblicata
  2. Scadenza aperta 12 giorni
  3. Aggiudicata in attesa

Sintesi

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La Regione Vallone e la Comunità francese del Belgio appaltano servizi di centri di valutazione tramite un accordo quadro con affidatario unico. Verrà designato un consulente esterno per la fase di assessment della procedura di selezione degli alti dirigenti. I compiti includono: la preselezione dei candidati ammessi alla valutazione, mediante l'analisi dei fascicoli trasmessi dal ministro della Funzione pubblica e la redazione di un elenco di massimo otto candidati per posto in base all'adeguatezza al profilo; e l'organizzazione e lo svolgimento di valutazioni nei settori manageriale e della leadership, compresa la convocazione dei candidati, l'analisi delle competenze con metodi di assessment riconosciuti e una relazione motivata per ciascun candidato. Consulti i documenti di gara per partecipare.

Descrizione

Prestation de services portant sur l’étape des assessments de la procédure de sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française : -1° la présélection des candidats admis à participer à l’assessment -2° l’organisation et la réalisation des assessments dans le domaine managérial et de leadership L’objet de l’accord-cadre est la désignation d’un consultant externe chargé de la prestation de services portant sur l’étape des assessments de la procédure de sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française. Description des services à exécuter : Ces services seront plus précisément les suivants : 1° la présélection des candidats admis à participer à l’assessment, consistant, pour chaque emploi concerné, en l’analyse des dossiers transmis par le ministre de la Fonction publique et en l’établissement de la liste des candidats admis à participer à l’assessment (huit au maximum), selon leur adéquation au profil de fonction applicable. Cette pré-sélection porte sur les candidatures qui, en amont, auront été jugées, par l’autorité, recevables et répondant aux conditions de participation fixées dans l’appel à candidature. 2° l’organisation et la réalisation des assessments dans le domaine managérial et de leadership, comprenant la convocation des candidats admis, l’analyse de leurs compétences au moyen de méthodes reconnues d’assessment, ainsi que l’établissement, pour chaque candidat, d’un rapport d’assessment argumenté.

Fonte ufficiale

Fonte: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Verifica sempre i dettagli nell'avviso ufficiale.

Ultima verifica su TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) 3 settimane fa

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