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Belgien - Leistungen von Assessmentzentren fuer die Personalrekrutierung - Rahmenvertrag mit einem Auftragnehmer zur Benennung eines externen Beraters fuer die Assessments im Auswahlverfahren der Top-Manager der Region Wallonien und der Franzoesischen Gemeinschaft

Original Belgique - Services de centres d'évaluation en vue du recrutement - Accord cadre mono attributaire visant la désignation d’un consultant externe chargé des assessments pour la sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française

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  1. Veröffentlicht
  2. Frist 12 Tage offen
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Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Die Region Wallonien und die Franzoesische Gemeinschaft in Belgien schreiben Assessmentzentren-Leistungen im Rahmen eines Rahmenvertrags mit einem einzigen Auftragnehmer aus. Ein externer Berater soll die Assessment-Phase des Auswahlverfahrens fuer Top-Manager uebernehmen. Zu den Aufgaben gehoeren: die Vorauswahl der zum Assessment zugelassenen Kandidaten durch Analyse der vom Minister fuer den oeffentlichen Dienst uebermittelten Dossiers und Erstellung einer Liste von hoechstens acht Kandidaten je Stelle gemaess Anforderungsprofil; sowie die Organisation und Durchfuehrung von Assessments in den Bereichen Management und Fuehrung, einschliesslich der Einladung der Kandidaten, der Kompetenzanalyse mit anerkannten Assessmentmethoden und eines begruendeten Assessmentberichts je Kandidat. Details entnehmen Sie bitte den Vergabeunterlagen.

Beschreibung

Prestation de services portant sur l’étape des assessments de la procédure de sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française : -1° la présélection des candidats admis à participer à l’assessment -2° l’organisation et la réalisation des assessments dans le domaine managérial et de leadership L’objet de l’accord-cadre est la désignation d’un consultant externe chargé de la prestation de services portant sur l’étape des assessments de la procédure de sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française. Description des services à exécuter : Ces services seront plus précisément les suivants : 1° la présélection des candidats admis à participer à l’assessment, consistant, pour chaque emploi concerné, en l’analyse des dossiers transmis par le ministre de la Fonction publique et en l’établissement de la liste des candidats admis à participer à l’assessment (huit au maximum), selon leur adéquation au profil de fonction applicable. Cette pré-sélection porte sur les candidatures qui, en amont, auront été jugées, par l’autorité, recevables et répondant aux conditions de participation fixées dans l’appel à candidature. 2° l’organisation et la réalisation des assessments dans le domaine managérial et de leadership, comprenant la convocation des candidats admis, l’analyse de leurs compétences au moyen de méthodes reconnues d’assessment, ainsi que l’établissement, pour chaque candidat, d’un rapport d’assessment argumenté.

Amtliche Quelle

Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Zuletzt mit TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) abgeglichen vor 3 Wochen

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