Zum Inhalt springen
Aperlena
Kostenlose Alerts

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) geprüft vor 3 Stunden Auftragsbekanntmachung

Durchführung des Trainings 'IT-Manager-Akademie Teil 1'

Original Realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1”

Offen Polen Bildung & Ausbildung

Auftraggeber Karkonoska Akademia Nauk Stosowanych w Jeleniej Górze

7 Tage übrig

Eckdaten

Frist endet
23:59 (UTC+2)
  1. Veröffentlicht
  2. Heute
  3. Frist 8 Tage offen
  4. Vergeben ausstehend

Angebotsfrist

7 Tage von der Veröffentlichung bis zur Frist

Kürzer als üblich

Bekanntmachungen dieser Art (Polen, unterhalb des EU-Schwellenwerts) geben im Median 12 Tage, die Hälfte zwischen 8 und 15 Tagen, auf Grundlage von 91.323 Bekanntmachungen der letzten zwei Jahre. Weniger Tage als drei von vier vergleichbaren Bekanntmachungen. Prüfen Sie die Unterlagen früh und stellen Sie Ihre Fragen vor Ablauf der Frist für Bieterfragen.

Dieser Auftraggeber gibt üblicherweise 7 Tage (Median seiner letzten 10 Ausschreibungen).

Zur amtlichen Bekanntmachung Ausschreibung beobachten
Zum Kalender hinzufügen

Verschiebt sich die Frist oder wird die Bekanntmachung berichtigt, schreiben wir Ihnen. Anmelden

Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Der öffentliche Auftraggeber beschafft die Durchführung eines Trainings mit dem Titel 'IT-Manager-Akademie Teil 1', umgesetzt im Rahmen des FERS-Projekts 'Razem po sukces - wzmocnienie potencjału zarządzającego i administracyjnego KANS' (Gemeinsam zum Erfolg - Stärkung des Führungs- und Verwaltungspotenzials von KANS). Ziel des Trainings ist der Aufbau von Kompetenzen in Führung und Steuerung von IT-Teams, um den Herausforderungen der digitalen Zukunft zu begegnen. Der Mindestumfang umfasst den Aufbau und die Entwicklung von IT-Teams, darunter Teamentwicklungsphasen, die Rolle der Führungskraft, Vertrauen, Werte und Vielfalt; die Festlegung der Richtung und Organisation der Teamarbeit, einschließlich Vision, Zielen, Priorisierung, Delegation und OKR-Methoden; sowie effektive Kommunikation, darunter Kommunikationsstile, Feedback, Fernarbeit und Konfliktmanagement. Das Training beinhaltet Workshop-Elemente wie Teamanalyse und die Festlegung messbarer Teamziele.

Eckdaten

Aktenzeichen
2026-12045-293927
Projekt: FERS.01.05-IP.08-0314/25 - Razem po sukces - wzmocnienie potencjału zarządzającego i administracyjnego KANS Część 1: Realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1” 1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1” 2. Celem szkolenia jest rozwijanie umiejętności zarządzania zespołem IT i przewodzenia nim w sposób pozwalający sprostać wyzwaniom cyfrowej przyszłości oraz zmianom zachodzącym w otoczeniu społeczno-gospodarczym. Wiedza i umiejętności zdobyte podczas szkolenia przyczynią się do skuteczniejszego wyznaczania i komunikowania kierunku zmian oraz sprawnego zarządzania zespołem IT, a w konsekwencji do zwiększenia poziomu integracji, zaangażowania, innowacyjności i lojalności pracowników. Minimalny zakres tematyczny szkolenia: 1.) Budowanie i rozwój zespołu IT, w szczególności: etapy rozwoju zespołu, rola lidera, budowanie zaufania i bezpieczeństwa w zespole, kształtowanie wartości i kultury współpracy, różnorodność w zespołach IT, integracja zespołu oraz identyfikowanie czynników wpływających na jego efektywność. Element warsztatowy: diagnoza funkcjonowania zespołu oraz identyfikacja obszarów ryzyka. 2.) Wyznaczanie kierunku i organizacja pracy zespołu IT, w szczególności: określanie wizji i celów zespołu, przekładanie celów organizacji na działania zespołu IT, ustalanie priorytetów, delegowanie zadań i odpowiedzialności, zwiększanie samodzielności pracowników, monitorowanie postępów, organizacja pracy zespołów rozproszonych oraz podejmowanie decyzji w zespole. Element warsztatowy: wyznaczanie celów zespołu IT oraz ich przełożenie na mierzalne rezultaty i konkretne działania, z możliwością wykorzystania metod takich jak OKR. 3.) Efektywna komunikacja w zespole IT, w szczególności: zasady skutecznej komunikacji, style komunikacji, dostosowanie sposobu komunikacji do rozmówcy, bariery komunikacyjne, udzielanie informacji zwrotnej, komunikacja w pracy zdalnej, zarządzanie konfliktem oraz prowadzenie trudnych rozmów. Element warsztatowy: ćwiczenia dotyczące prowadzenia trudnych rozmów i udzielania informacji zwrotnej. 4.) Motywowanie i rozwój pracowników zespołu IT, w szczególności: identyfikowanie czynników motywujących, indywidualizacja podejścia do pracowników, prowadzenie rozmów indywidualnych i rozwojowych, udzielanie informacji zwrotnej, wspieranie rozwoju kompetencji, reagowanie na problemy związane z efektywnością pracy oraz dobre praktyki w zakresie motywowania pracowników pracujących stacjonarnie i zdalnie. Element warsztatowy: przygotowanie scenariuszy rozmów indywidualnych i rozwojowych. Dopuszcza się zastosowanie przez Wykonawcę innej terminologii, metod i narzędzi szkoleniowych oraz łączenie wskazanych zagadnień w ramach poszczególnych modułów, pod warunkiem zrealizowania całego minimalnego zakresu merytorycznego określonego przez Zamawiającego. Szczegółowy program szkolenia, obejmujący wyżej wymienione zagadnienia, Wykonawca załączy do składanej oferty. 3. Szkolenie w formule on-line przeznaczone dla 1 osoby. 4. Szkolenie trzydniowe (trzy dni pod rząd, dni robocze), łączny czas trwania 15 godzin zegarowych. 5. Termin realizacji: IV kwartał 2026, nie później niż do 15.12.2026 roku, za wyjątkiem dni 17 oraz 18.11.2026 roku oraz 03.12.2026 roku. Szczegółowy termin realizacji Wykonawca zaproponuje w formularzu ofertowym. Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-06; dane przetworzone.
Originaltext
Numer ogłoszenia: 2026-12045-293927 Projekt: FERS.01.05-IP.08-0314/25 - Razem po sukces - wzmocnienie potencjału zarządzającego i administracyjnego KANS Część 1: Realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1” 1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1” 2. Celem szkolenia jest rozwijanie umiejętności zarządzania zespołem IT i przewodzenia nim w sposób pozwalający sprostać wyzwaniom cyfrowej przyszłości oraz zmianom zachodzącym w otoczeniu społeczno-gospodarczym. Wiedza i umiejętności zdobyte podczas szkolenia przyczynią się do skuteczniejszego wyznaczania i komunikowania kierunku zmian oraz sprawnego zarządzania zespołem IT, a w konsekwencji do zwiększenia poziomu integracji, zaangażowania, innowacyjności i lojalności pracowników. Minimalny zakres tematyczny szkolenia: 1.) Budowanie i rozwój zespołu IT, w szczególności: etapy rozwoju zespołu, rola lidera, budowanie zaufania i bezpieczeństwa w zespole, kształtowanie wartości i kultury współpracy, różnorodność w zespołach IT, integracja zespołu oraz identyfikowanie czynników wpływających na jego efektywność. Element warsztatowy: diagnoza funkcjonowania zespołu oraz identyfikacja obszarów ryzyka. 2.) Wyznaczanie kierunku i organizacja pracy zespołu IT, w szczególności: określanie wizji i celów zespołu, przekładanie celów organizacji na działania zespołu IT, ustalanie priorytetów, delegowanie zadań i odpowiedzialności, zwiększanie samodzielności pracowników, monitorowanie postępów, organizacja pracy zespołów rozproszonych oraz podejmowanie decyzji w zespole. Element warsztatowy: wyznaczanie celów zespołu IT oraz ich przełożenie na mierzalne rezultaty i konkretne działania, z możliwością wykorzystania metod takich jak OKR. 3.) Efektywna komunikacja w zespole IT, w szczególności: zasady skutecznej komunikacji, style komunikacji, dostosowanie sposobu komunikacji do rozmówcy, bariery komunikacyjne, udzielanie informacji zwrotnej, komunikacja w pracy zdalnej, zarządzanie konfliktem oraz prowadzenie trudnych rozmów. Element warsztatowy: ćwiczenia dotyczące prowadzenia trudnych rozmów i udzielania informacji zwrotnej. 4.) Motywowanie i rozwój pracowników zespołu IT, w szczególności: identyfikowanie czynników motywujących, indywidualizacja podejścia do pracowników, prowadzenie rozmów indywidualnych i rozwojowych, udzielanie informacji zwrotnej, wspieranie rozwoju kompetencji, reagowanie na problemy związane z efektywnością pracy oraz dobre praktyki w zakresie motywowania pracowników pracujących stacjonarnie i zdalnie. Element warsztatowy: przygotowanie scenariuszy rozmów indywidualnych i rozwojowych. Dopuszcza się zastosowanie przez Wykonawcę innej terminologii, metod i narzędzi szkoleniowych oraz łączenie wskazanych zagadnień w ramach poszczególnych modułów, pod warunkiem zrealizowania całego minimalnego zakresu merytorycznego określonego przez Zamawiającego. Szczegółowy program szkolenia, obejmujący wyżej wymienione zagadnienia, Wykonawca załączy do składanej oferty. 3. Szkolenie w formule on-line przeznaczone dla 1 osoby. 4. Szkolenie trzydniowe (trzy dni pod rząd, dni robocze), łączny czas trwania 15 godzin zegarowych. 5. Termin realizacji: IV kwartał 2026, nie później niż do 15.12.2026 roku, za wyjątkiem dni 17 oraz 18.11.2026 roku oraz 03.12.2026 roku. Szczegółowy termin realizacji Wykonawca zaproponuje w formularzu ofertowym. CPV: 80000000-4 Usługi edukacyjne i szkoleniowe Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-06; dane przetworzone.

Bieten oder nicht bieten?

Sechs Fragen, bevor Sie ein Team binden. Unter jeder steht, was das Register dazu weiß. Die Antworten geben Sie.

  1. Ihre Einschätzung:

    Erfüllen wir jedes Eignungskriterium?

    Dazu enthält das Register nichts. Die offiziellen Unterlagen schon.

  2. Ihre Einschätzung:

    Können wir das mit dem vorhandenen Team leisten?

    Dazu enthält das Register nichts. Die offiziellen Unterlagen schon.

  3. Ihre Einschätzung:

    Haben wir zwei vergleichbare Referenzen?

    Vergleichbare Leistungen liegen im Bereich Bildung & Ausbildung.

  4. Zuerst prüfen:

    Reicht die Frist für ein ordentliches Angebot?

    Noch 7 Tage, davon 5 Arbeitstage.

  5. Ihre Einschätzung:

    Bleibt beim voraussichtlichen Zuschlagspreis eine Marge?

    In diesem Land werden solche Aufträge meist für 11.599 € bis 164.477 € vergeben.

  6. Ihre Einschätzung:

    Kennen wir diesen Auftraggeber?

    Der Auftraggeber hat 19 Bekanntmachungen im Register und noch kein Muster bei den Gewinnern.

Kann ich bieten?

Amtliche Quelle

Quelle: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Einen Fehler in dieser Bekanntmachung melden

Zuletzt mit Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) abgeglichen vor 3 Stunden

Unterlagen auf Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) (Polnisch)

Zur amtlichen Bekanntmachung

Was dieser Markt zahlt

Der Auftraggeber hat in dieser Branche zu wenige eigene Zuschläge, deshalb steht hier die Spanne der letzten 473 Zuschläge für Bildung & Ausbildung (Polen).

Median der Zuschlaege
51.736 €
Mittlere Hälfte der früheren Zuschläge
11.599 € bis 164.477 €

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) veröffentlicht für diese Bekanntmachung keinen Wert, deshalb hat sie keine Marke auf der Skala. Die offiziellen Unterlagen nennen ihn möglicherweise.

Auftragswerte wie von den amtlichen Quellen veroeffentlicht. Als Orientierung zu verstehen, nicht als Regel: Umfang, Lose und Laufzeit unterscheiden sich.

Der Auftraggeber

Vollständiges Auftraggeberprofil

Karkonoska Akademia Nauk Stosowanych w Jeleniej Górze

Polen

Bekanntmachungen im Register
19
Zuschläge
9
insgesamt vergeben
1,4 Mio. €

Wer seine Aufträge gewinnt

seiner Ausschreibungen nennen einen geschätzten Wert
0%

Ein Punkt je Zuschlag, am Tag der Unterzeichnung, in der Größe seines Werts. Ein Ring ist ein Zuschlag ohne veröffentlichten Wert.

Für diesen Auftraggeber sind in diesem Sektor noch keine Vergaben erfasst. Übliche Gewinner, Bildung & Ausbildung - Polen

Unternehmen Zuschläge Vergebenes Volumen Letzter Zuschlag
STREFA ROZWOJU Danuta Rynkiewicz 29 2.741 € Okt 2026
BPR Consulting Paulina Rydz 25 28.526 € Sep 2026
Centrum Szkoleniowe Omega Łukasz Dybała 20 50.065 € Aug 2026
INFO-BIZ PROFESJONALNA EDUKACJA SP. Z O.O. 14 61.990 € Okt 2026
ZESPÓŁ EKSPERTÓW MANAGER Pelczar sp. j. 14 Sep 2026

Grundlage: 2382 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 2 Jahren.

Marktkontext

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) veröffentlicht für diese Bekanntmachung keinen Wert, deshalb lässt sie sich unter den offenen Bekanntmachungen der Branche nicht einordnen. Die offiziellen Unterlagen nennen ihn möglicherweise.

jetzt offen im Bereich Bildung & Ausbildung
1.434
Median der offenen Bekanntmachungen
276.428 €

Wer in diesem Markt gewinnt

Viele Anbieter

Polen · Bildung & Ausbildung

verschiedene Unternehmen erhielten hier Zuschläge
1.625
der Zuschläge gingen an die drei häufigsten Gewinner
3%
Auftraggeber vergaben hier Aufträge
776

Auf Grundlage von 2.382 Zuschlägen mit benanntem Gewinner aus den letzten 3 Jahren. Gezählt nach Zuschlägen, nicht nach Wert, weil Los- und Rahmenvertragsbeträge nicht vergleichbar sind. Konzentriert heißt: Die drei häufigsten Gewinner erhielten 65% der Zuschläge oder mehr; viele Anbieter: unter 35% bei mindestens zehn verschiedenen Gewinnern.

Wettbewerb

Angebote je Los im Durchschnitt (offene und nicht offene Verfahren)
1,8
dieser Lose erhielten ein einziges Angebot
53%
der Zuschläge gingen an Unternehmen mit Sitz in einem anderen Land
1%
der Angebote kamen aus einem anderen Land
1%

So, wie die amtlichen Bekanntmachungen sie angeben, über die letzten 3 Jahre. Angebote je Los zählen nur offene und nicht offene Verfahren: Im Verhandlungsverfahren oder bei einer Direktvergabe ist ein einziges Angebot das Verfahren selbst. Das Land ist das, das die Bekanntmachung für den Gewinner nennt.

Ähnliche Ausschreibungen

Jetzt offen

1

Tag übrig

Lehrservice - MIII K1

Polen Bildung & Ausbildung ŚLĄSKA FUNDACJA BŁĘKITNY KRZYŻ

Früher vergeben

Verpassen Sie keine Ausschreibung wie diese

696 neue Bekanntmachungen für Bildung & Ausbildung in Polen in den letzten 7 Tagen. Erhalten Sie eine E-Mail, wenn neue erscheinen. Kostenlos.

Benachrichtigung einrichten

7 Tage übrig

Original öffnen

Tastaturkürzel

Eine Liste lesen, ohne zur Maus zu greifen. In einem Eingabefeld bleiben die Kürzel stumm.

j
Nächstes Ergebnis
k
Vorheriges Ergebnis
Enter
Ergebnis öffnen
n
Nächste Seite
p
Vorherige Seite
c
Dieses Ergebnis vergleichen
s
Dieses Ergebnis auf die Merkliste setzen
o
Ergebnis in neuem Tab öffnen
x
Dieses Ergebnis beiseitelegen
/
Von jeder Seite aus suchen
Strg K
Von jeder Seite aus suchen
?
Diese Kürzel anzeigen
Esc
Schließen

Mit einer Frage beginnen

Nach Branche stöbern

Verzeichnis

Schließen
Anmelden

Sprache