Saltar al contenido
Aperlena
Alertas gratis

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) verificado hace 1 hora Anuncio de licitación

Realización de la formación 'Academia del gerente de TI parte 1'

Original Realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1”

Abierta Polonia Educación y formación

Órgano de contratación Karkonoska Akademia Nauk Stosowanych w Jeleniej Górze

8 días restantes

Datos clave

Cierra
23:59 (UTC+2)
  1. Publicada
  2. Hoy
  3. Fecha límite abierta 8 días
  4. Adjudicada pendiente

Plazo para ofertar

7 días desde la publicación hasta el plazo

Más corto de lo habitual

Los anuncios de este tipo (Polonia, por debajo del umbral de la UE) dan una mediana de 12 días, la mitad entre 8 y 15 días, según 90.711 anuncios de los dos últimos años. Menos días que tres de cada cuatro anuncios comparables. Revisa los pliegos pronto y plantea tus preguntas antes del plazo de aclaraciones.

Ver el anuncio oficial Vigilar esta licitación
Añadir al calendario

Si cambia el plazo o se corrige el anuncio, te escribimos. Iniciar sesión

Resumen

Resumen generado automáticamente

El poder adjudicador contrata la realización de una formación titulada 'Academia del gerente de TI parte 1', desarrollada en el marco del proyecto FERS 'Razem po sukces - wzmocnienie potencjału zarządzającego i administracyjnego KANS' (Juntos hacia el éxito - refuerzo del potencial directivo y administrativo del KANS). La formación tiene como objetivo desarrollar competencias de gestión y liderazgo de equipos de TI para afrontar los retos de la transformación digital. El alcance temático mínimo abarca la construcción y el desarrollo de equipos de TI, incluidas las fases de desarrollo, el papel del líder, la confianza, los valores y la diversidad; la definición de la dirección y la organización del trabajo del equipo, incluidos la visión, los objetivos, las prioridades, la delegación y los métodos OKR; y la comunicación eficaz, incluidos los estilos de comunicación, el feedback, el trabajo a distancia y la gestión de conflictos. La formación incluye talleres prácticos, como el diagnóstico del equipo y el establecimiento de objetivos medibles.

Puntos clave

Expediente
2026-12045-293927
Projekt: FERS.01.05-IP.08-0314/25 - Razem po sukces - wzmocnienie potencjału zarządzającego i administracyjnego KANS Część 1: Realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1” 1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1” 2. Celem szkolenia jest rozwijanie umiejętności zarządzania zespołem IT i przewodzenia nim w sposób pozwalający sprostać wyzwaniom cyfrowej przyszłości oraz zmianom zachodzącym w otoczeniu społeczno-gospodarczym. Wiedza i umiejętności zdobyte podczas szkolenia przyczynią się do skuteczniejszego wyznaczania i komunikowania kierunku zmian oraz sprawnego zarządzania zespołem IT, a w konsekwencji do zwiększenia poziomu integracji, zaangażowania, innowacyjności i lojalności pracowników. Minimalny zakres tematyczny szkolenia: 1.) Budowanie i rozwój zespołu IT, w szczególności: etapy rozwoju zespołu, rola lidera, budowanie zaufania i bezpieczeństwa w zespole, kształtowanie wartości i kultury współpracy, różnorodność w zespołach IT, integracja zespołu oraz identyfikowanie czynników wpływających na jego efektywność. Element warsztatowy: diagnoza funkcjonowania zespołu oraz identyfikacja obszarów ryzyka. 2.) Wyznaczanie kierunku i organizacja pracy zespołu IT, w szczególności: określanie wizji i celów zespołu, przekładanie celów organizacji na działania zespołu IT, ustalanie priorytetów, delegowanie zadań i odpowiedzialności, zwiększanie samodzielności pracowników, monitorowanie postępów, organizacja pracy zespołów rozproszonych oraz podejmowanie decyzji w zespole. Element warsztatowy: wyznaczanie celów zespołu IT oraz ich przełożenie na mierzalne rezultaty i konkretne działania, z możliwością wykorzystania metod takich jak OKR. 3.) Efektywna komunikacja w zespole IT, w szczególności: zasady skutecznej komunikacji, style komunikacji, dostosowanie sposobu komunikacji do rozmówcy, bariery komunikacyjne, udzielanie informacji zwrotnej, komunikacja w pracy zdalnej, zarządzanie konfliktem oraz prowadzenie trudnych rozmów. Element warsztatowy: ćwiczenia dotyczące prowadzenia trudnych rozmów i udzielania informacji zwrotnej. 4.) Motywowanie i rozwój pracowników zespołu IT, w szczególności: identyfikowanie czynników motywujących, indywidualizacja podejścia do pracowników, prowadzenie rozmów indywidualnych i rozwojowych, udzielanie informacji zwrotnej, wspieranie rozwoju kompetencji, reagowanie na problemy związane z efektywnością pracy oraz dobre praktyki w zakresie motywowania pracowników pracujących stacjonarnie i zdalnie. Element warsztatowy: przygotowanie scenariuszy rozmów indywidualnych i rozwojowych. Dopuszcza się zastosowanie przez Wykonawcę innej terminologii, metod i narzędzi szkoleniowych oraz łączenie wskazanych zagadnień w ramach poszczególnych modułów, pod warunkiem zrealizowania całego minimalnego zakresu merytorycznego określonego przez Zamawiającego. Szczegółowy program szkolenia, obejmujący wyżej wymienione zagadnienia, Wykonawca załączy do składanej oferty. 3. Szkolenie w formule on-line przeznaczone dla 1 osoby. 4. Szkolenie trzydniowe (trzy dni pod rząd, dni robocze), łączny czas trwania 15 godzin zegarowych. 5. Termin realizacji: IV kwartał 2026, nie później niż do 15.12.2026 roku, za wyjątkiem dni 17 oraz 18.11.2026 roku oraz 03.12.2026 roku. Szczegółowy termin realizacji Wykonawca zaproponuje w formularzu ofertowym. Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-06; dane przetworzone.
Texto original
Numer ogłoszenia: 2026-12045-293927 Projekt: FERS.01.05-IP.08-0314/25 - Razem po sukces - wzmocnienie potencjału zarządzającego i administracyjnego KANS Część 1: Realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1” 1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja szkolenia „Akademia menadżera IT cz 1” 2. Celem szkolenia jest rozwijanie umiejętności zarządzania zespołem IT i przewodzenia nim w sposób pozwalający sprostać wyzwaniom cyfrowej przyszłości oraz zmianom zachodzącym w otoczeniu społeczno-gospodarczym. Wiedza i umiejętności zdobyte podczas szkolenia przyczynią się do skuteczniejszego wyznaczania i komunikowania kierunku zmian oraz sprawnego zarządzania zespołem IT, a w konsekwencji do zwiększenia poziomu integracji, zaangażowania, innowacyjności i lojalności pracowników. Minimalny zakres tematyczny szkolenia: 1.) Budowanie i rozwój zespołu IT, w szczególności: etapy rozwoju zespołu, rola lidera, budowanie zaufania i bezpieczeństwa w zespole, kształtowanie wartości i kultury współpracy, różnorodność w zespołach IT, integracja zespołu oraz identyfikowanie czynników wpływających na jego efektywność. Element warsztatowy: diagnoza funkcjonowania zespołu oraz identyfikacja obszarów ryzyka. 2.) Wyznaczanie kierunku i organizacja pracy zespołu IT, w szczególności: określanie wizji i celów zespołu, przekładanie celów organizacji na działania zespołu IT, ustalanie priorytetów, delegowanie zadań i odpowiedzialności, zwiększanie samodzielności pracowników, monitorowanie postępów, organizacja pracy zespołów rozproszonych oraz podejmowanie decyzji w zespole. Element warsztatowy: wyznaczanie celów zespołu IT oraz ich przełożenie na mierzalne rezultaty i konkretne działania, z możliwością wykorzystania metod takich jak OKR. 3.) Efektywna komunikacja w zespole IT, w szczególności: zasady skutecznej komunikacji, style komunikacji, dostosowanie sposobu komunikacji do rozmówcy, bariery komunikacyjne, udzielanie informacji zwrotnej, komunikacja w pracy zdalnej, zarządzanie konfliktem oraz prowadzenie trudnych rozmów. Element warsztatowy: ćwiczenia dotyczące prowadzenia trudnych rozmów i udzielania informacji zwrotnej. 4.) Motywowanie i rozwój pracowników zespołu IT, w szczególności: identyfikowanie czynników motywujących, indywidualizacja podejścia do pracowników, prowadzenie rozmów indywidualnych i rozwojowych, udzielanie informacji zwrotnej, wspieranie rozwoju kompetencji, reagowanie na problemy związane z efektywnością pracy oraz dobre praktyki w zakresie motywowania pracowników pracujących stacjonarnie i zdalnie. Element warsztatowy: przygotowanie scenariuszy rozmów indywidualnych i rozwojowych. Dopuszcza się zastosowanie przez Wykonawcę innej terminologii, metod i narzędzi szkoleniowych oraz łączenie wskazanych zagadnień w ramach poszczególnych modułów, pod warunkiem zrealizowania całego minimalnego zakresu merytorycznego określonego przez Zamawiającego. Szczegółowy program szkolenia, obejmujący wyżej wymienione zagadnienia, Wykonawca załączy do składanej oferty. 3. Szkolenie w formule on-line przeznaczone dla 1 osoby. 4. Szkolenie trzydniowe (trzy dni pod rząd, dni robocze), łączny czas trwania 15 godzin zegarowych. 5. Termin realizacji: IV kwartał 2026, nie później niż do 15.12.2026 roku, za wyjątkiem dni 17 oraz 18.11.2026 roku oraz 03.12.2026 roku. Szczegółowy termin realizacji Wykonawca zaproponuje w formularzu ofertowym. CPV: 80000000-4 Usługi edukacyjne i szkoleniowe Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-06; dane przetworzone.

¿Licitamos o no?

Seis preguntas antes de comprometer a un equipo. Debajo de cada una, lo que el registro sabe de ella. Las respuestas son tuyas.

  1. Lo decides tú:

    ¿Cumplimos todos los requisitos de solvencia?

    El registro no tiene nada sobre esto. Los documentos oficiales sí.

  2. Lo decides tú:

    ¿Podemos ejecutarlo con el equipo que tenemos?

    El registro no tiene nada sobre esto. Los documentos oficiales sí.

  3. Lo decides tú:

    ¿Tenemos dos referencias comparables?

    Los trabajos comparables están en Educación y formación.

  4. Revísalo primero:

    ¿Da tiempo a preparar una oferta seria?

    Quedan 8 días, 6 de ellos laborables.

  5. Lo decides tú:

    ¿Queda margen al precio probable de adjudicación?

    En este país este tipo de contrato se suele adjudicar por entre 11.661 € y 168.045 €.

  6. Lo decides tú:

    ¿Conocemos a este órgano de contratación?

    El comprador tiene 19 anuncios en el registro y todavía ningún patrón de adjudicatarios.

¿Puedo presentarme?

Fuente oficial

Fuente: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)

Verifica siempre los detalles en el anuncio oficial.

Avisar de un error en este anuncio

Última verificación con Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) hace 1 hora

Documentos en Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) (polaco)

Ver el anuncio oficial

Lo que paga este mercado

El comprador tiene muy pocas adjudicaciones propias en este sector, así que este es el rango de las últimas 469 adjudicaciones de Educación y formación en Polonia.

Importe mediano
51.920 €
Mitad central de las adjudicaciones anteriores
11.661 € a 168.045 €

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) no publica ningún importe para este anuncio, así que no tiene marca en la escala. Puede que los documentos oficiales lo indiquen.

Importes de adjudicacion segun los publican las fuentes oficiales. Uselos como guia, no como regla: el alcance, los lotes y la duracion varian entre contratos.

El comprador

Perfil completo del comprador

Karkonoska Akademia Nauk Stosowanych w Jeleniej Górze

Polonia

anuncios en el registro
19
adjudicaciones
9
adjudicados en total
1,4 M €

Un punto por adjudicación, en el día en que se firmó, con el tamaño de su importe. Un anillo es una adjudicación sin importe publicado.

Este comprador aún no tiene adjudicaciones registradas en este sector. Adjudicatarios habituales, Educación y formación - Polonia

Empresa Adjudicaciones Importe total adjudicado Última adjudicación
STREFA ROZWOJU Danuta Rynkiewicz 29 2.741 € oct. 2026
BPR Consulting Paulina Rydz 25 28.526 € sep. 2026
Centrum Szkoleniowe Omega Łukasz Dybała 20 50.065 € ago. 2026
INFO-BIZ PROFESJONALNA EDUKACJA SP. Z O.O. 14 61.990 € oct. 2026
ZESPÓŁ EKSPERTÓW MANAGER Pelczar sp. j. 14 sep. 2026

A partir de 2375 adjudicaciones con perfil de empresa vinculado en los últimos 2 años.

Contexto de mercado

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) no publica ningún importe para este anuncio, así que no se puede situar entre los anuncios abiertos del sector. Puede que los documentos oficiales lo indiquen.

abiertos ahora en Educación y formación
1.404
anuncio abierto mediano
280.000 €

Quién gana en este mercado

Muchos proveedores

Polonia · Educación y formación

empresas distintas ganaron adjudicaciones aquí
1.611
de las adjudicaciones fueron a los tres adjudicatarios más frecuentes
3%
compradores adjudicaron contratos aquí
769

Según 2.355 adjudicaciones con adjudicatario identificado en los últimos 3 años. Contadas por adjudicación y no por importe, porque los importes de lotes y acuerdos marco no son comparables. Concentrado: los tres adjudicatarios más frecuentes obtuvieron el 65% de las adjudicaciones o más; muchos proveedores: menos del 35% con al menos diez adjudicatarios distintos.

Competencia

ofertas por lote de media (procedimientos abiertos y restringidos)
1,8
de esos lotes recibieron una sola oferta
53%
de las adjudicaciones fueron a empresas con sede en otro país
1%
de las ofertas llegaron de otro país
1%

Tal como los indican los anuncios de adjudicación oficiales, en los últimos 3 años. Las ofertas por lote cuentan solo procedimientos abiertos y restringidos: en un procedimiento negociado o una adjudicación directa, una sola oferta es el propio procedimiento. El país es el que el anuncio da para el adjudicatario.

Licitaciones similares

Abiertas ahora

1

día restante

Activación en el condado de Sulęcin

Polonia Educación y formación Powiat Sulęciński / Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sulę...

12.416 €

valor est.

Adjudicadas antes

No te pierdas ninguna licitación como esta

704 anuncios nuevos de Educación y formación en Polonia en los últimos 7 días. Recibe un email cuando aparezcan anuncios nuevos. Gratis.

Crear mi alerta

8 días restantes

Abrir anuncio

Atajos de teclado

Recorre una lista sin tocar el ratón. Los atajos no actúan mientras escribes en un campo.

j
Resultado siguiente
k
Resultado anterior
Intro
Abrir el resultado
n
Página siguiente
p
Página anterior
c
Comparar este resultado
s
Añadir este resultado a la lista corta
o
Abrir el resultado en una pestaña nueva
x
Apartar este resultado
/
Buscar desde cualquier página
Ctrl K
Buscar desde cualquier página
?
Mostrar estos atajos
Esc
Cerrar

Empieza por una pregunta

Explorar por sector

Índice

Cerrar
Iniciar sesión

Idioma