Zum Inhalt springen
Aperlena

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) geprüft vor 3 Stunden Auftragsbekanntmachung

MULTI-MEDIA-TEKA w turystycznej odsłonie

Offen Polen Łódzkie Bildung & Ausbildung

Auftraggeber Miejska Biblioteka Publiczna im. Adama Próchnika

8 Tage übrig

Eckdaten

Frist endet
23:59 (UTC+2)
  1. Veröffentlicht
  2. Heute
  3. Frist 8 Tage offen
  4. Vergeben ausstehend

Angebotsfrist

7 Tage von der Veröffentlichung bis zur Frist

Kürzer als üblich

Bekanntmachungen dieser Art (Polen, unterhalb des EU-Schwellenwerts) geben im Median 12 Tage, die Hälfte zwischen 8 und 15 Tagen, auf Grundlage von 94.624 Bekanntmachungen der letzten zwei Jahre. Weniger Tage als drei von vier vergleichbaren Bekanntmachungen. Prüfen Sie die Unterlagen früh und stellen Sie Ihre Fragen vor Ablauf der Frist für Bieterfragen.

Zur amtlichen Bekanntmachung Ausschreibung beobachten

Verschiebt sich die Frist oder wird die Bekanntmachung berichtigt, schreiben wir Ihnen. Anmelden

Eckdaten

Aktenzeichen
2026-77328-294764
Projekt: FELD.06.04-IZ.00-0037/24 - MULTI-MEDIA-TEKA w turystycznej odsłonie Część 1: Szkolenia Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa organizacja i przeprowadzenie czterech specjalistycznych szkoleń dla pracowników Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Próchnika w Piotrkowie Trybunalskim, w związku z realizacją projektu „MULTI-MEDIA-TEKA w turystycznej odsłonie”. Wszystkie szkolenia będą realizowane w siedzibie Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Próchnika w Piotrkowie Trybunalskim. Zakres przedmiotu zamówienia 1. Realizacja dźwięku. Szkolenie obejmujące kompleksową wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu techniki scenicznej oraz realizacji dźwięku podczas wydarzeń artystycznych. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia:  podstawy realizacji dźwięku,  podstawy akustyki, elektroakustyki oraz propagacji dźwięku w pomieszczeniach i przestrzeniach otwartych,  elementy matematyki stosowanej w technice dźwięku (m. in. poziomy sygnałów, skale decybelowe),  organizacja pracy realizatora dźwięku, przygotowanie ridera technicznego, stage planu i in.,  przeprowadzenie wizji lokalnej oraz planowanie systemu nagłośnienia,  konfiguracja, strojenie i optymalizacja systemów nagłośnieniowych z wykorzystaniem podstawowych metod pomiarowych,  identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych, eliminacja sprzężeń oraz optymalizacja jakości dźwięku,  omówienie oraz praktyczna praca z systemem FOH (Front of House),  omówienie oraz praktyczna praca z systemem MON (monitorowym),  montaż i konfiguracja systemu nagłośnieniowego, podłączanie i uruchamianie urządzeń audio, strojenie podstawowych systemów nagłośnieniowych. Szkolenie powinno mieć charakter praktyczno-warsztatowy z wykorzystaniem profesjonalnego sprzętu nagłośnieniowego i scenicznego. Program zapewnia uczestnikom przekrojową wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności niezbędne do pracy przy realizacji dźwięku podczas wydarzeń artystycznych i kulturalnych. Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia odpowiednich materiałów dydaktycznych oraz zaplecza technicznego umożliwiającego rzetelne przeprowadzenie szkolenia. Powinien także posiadać doświadczenie w realizacji szkoleń z zakresu dźwięku i/lub techniki scenicznej oraz dysponować kadrą posiadającą praktyczne doświadczenie w pracy przy realizacji wydarzeń muzycznych. Docelowo w szkoleniu trwającym 15 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) wezmą udział 4 osoby. 2. Sztuczna inteligencja w bibliotece - praktyczny warsztat z bezpłatnych narzędzi AI. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia:  wprowadzenie do zagadnień AI, podstawowe pojęcia, możliwości, ograniczenia oraz zasady bezpiecznego korzystania,  przegląd bezpłatnych narzędzi AI,  praktyczne wykorzystanie narzędzi AI do: • generowania tekstów (opisy, posty, opracowania), • tworzenia grafik i materiałów wizualnych na potrzeby promocji biblioteki, • tłumaczenia i parafrazowania tekstów, • wyszukiwania i analizy informacji, • automatyzacji procesów bibliotecznych,  tworzenie efektywnych zapytań i optymalizacja pracy z narzędziami AI,  wykorzystanie AI w działaniach edukacyjnych i animacyjnych biblioteki,  tworzenie nowoczesnych prezentacji z wykorzystaniem AI na przykładzie narzędzi (np. Gamma.app lub innych),  zastosowanie AI w promocji czytelnictwa oraz komunikacji z użytkownikami,  przykłady wdrożeń i dobrych praktyk wykorzystania AI w instytucjach kultury,  omówienie zagrożeń i wyzwań związanych z wykorzystaniem AI (m.in. dezinformacja, etyka, bezpieczeństwo danych). Docelowo w szkoleniu trwającym 5 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) weźmie udział 10 osób. 3. Tworzenie multimediów (obrazy, muzyka, wideo) z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w bibliotece. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia:  wprowadzenie do generatywnej sztucznej inteligencji w kontekście tworzenia multimediów, które mogą być wykorzystywane w działaniach edukacyjnych, animacyjnych, promocyjnych i informacyjnych,  omówienie typów narzędzi AI oraz praktyczny warsztat tworzenia: • obrazów (np. ilustracje, grafiki promocyjne), • muzyki i dźwięku (kompozycje, efekty dźwiękowe), • materiałów wideo (filmy promocyjne, relacje, animacje),  praktyczne wykorzystanie narzędzi AI do generowania obrazów na podstawie opisów tekstowych, z uwzględnieniem stylów artystycznych i zastosowań w instytucji kultury,  tworzenie materiałów audio, w tym muzyki i nagrań lektorskich z wykorzystaniem technologii text-to-speech oraz generatorów muzyki AI,  generowanie materiałów wideo (text-to-video, image-to-video), w tym tworzenie krótkich form promocyjnych i edukacyjnych,  integracja różnych form multimedialnych (obraz, dźwięk, wideo) w spójne materiały promocyjne i edukacyjne,  aspekty etyczne, prawne oraz b Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-14; dane przetworzone.
Originaltext
Numer ogłoszenia: 2026-77328-294764 Projekt: FELD.06.04-IZ.00-0037/24 - MULTI-MEDIA-TEKA w turystycznej odsłonie Część 1: Szkolenia Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa organizacja i przeprowadzenie czterech specjalistycznych szkoleń dla pracowników Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Próchnika w Piotrkowie Trybunalskim, w związku z realizacją projektu „MULTI-MEDIA-TEKA w turystycznej odsłonie”. Wszystkie szkolenia będą realizowane w siedzibie Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Adama Próchnika w Piotrkowie Trybunalskim. Zakres przedmiotu zamówienia 1. Realizacja dźwięku. Szkolenie obejmujące kompleksową wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu techniki scenicznej oraz realizacji dźwięku podczas wydarzeń artystycznych. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia:  podstawy realizacji dźwięku,  podstawy akustyki, elektroakustyki oraz propagacji dźwięku w pomieszczeniach i przestrzeniach otwartych,  elementy matematyki stosowanej w technice dźwięku (m. in. poziomy sygnałów, skale decybelowe),  organizacja pracy realizatora dźwięku, przygotowanie ridera technicznego, stage planu i in.,  przeprowadzenie wizji lokalnej oraz planowanie systemu nagłośnienia,  konfiguracja, strojenie i optymalizacja systemów nagłośnieniowych z wykorzystaniem podstawowych metod pomiarowych,  identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych, eliminacja sprzężeń oraz optymalizacja jakości dźwięku,  omówienie oraz praktyczna praca z systemem FOH (Front of House),  omówienie oraz praktyczna praca z systemem MON (monitorowym),  montaż i konfiguracja systemu nagłośnieniowego, podłączanie i uruchamianie urządzeń audio, strojenie podstawowych systemów nagłośnieniowych. Szkolenie powinno mieć charakter praktyczno-warsztatowy z wykorzystaniem profesjonalnego sprzętu nagłośnieniowego i scenicznego. Program zapewnia uczestnikom przekrojową wiedzę teoretyczną oraz praktyczne umiejętności niezbędne do pracy przy realizacji dźwięku podczas wydarzeń artystycznych i kulturalnych. Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia odpowiednich materiałów dydaktycznych oraz zaplecza technicznego umożliwiającego rzetelne przeprowadzenie szkolenia. Powinien także posiadać doświadczenie w realizacji szkoleń z zakresu dźwięku i/lub techniki scenicznej oraz dysponować kadrą posiadającą praktyczne doświadczenie w pracy przy realizacji wydarzeń muzycznych. Docelowo w szkoleniu trwającym 15 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) wezmą udział 4 osoby. 2. Sztuczna inteligencja w bibliotece - praktyczny warsztat z bezpłatnych narzędzi AI. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia:  wprowadzenie do zagadnień AI, podstawowe pojęcia, możliwości, ograniczenia oraz zasady bezpiecznego korzystania,  przegląd bezpłatnych narzędzi AI,  praktyczne wykorzystanie narzędzi AI do: • generowania tekstów (opisy, posty, opracowania), • tworzenia grafik i materiałów wizualnych na potrzeby promocji biblioteki, • tłumaczenia i parafrazowania tekstów, • wyszukiwania i analizy informacji, • automatyzacji procesów bibliotecznych,  tworzenie efektywnych zapytań i optymalizacja pracy z narzędziami AI,  wykorzystanie AI w działaniach edukacyjnych i animacyjnych biblioteki,  tworzenie nowoczesnych prezentacji z wykorzystaniem AI na przykładzie narzędzi (np. Gamma.app lub innych),  zastosowanie AI w promocji czytelnictwa oraz komunikacji z użytkownikami,  przykłady wdrożeń i dobrych praktyk wykorzystania AI w instytucjach kultury,  omówienie zagrożeń i wyzwań związanych z wykorzystaniem AI (m.in. dezinformacja, etyka, bezpieczeństwo danych). Docelowo w szkoleniu trwającym 5 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut) weźmie udział 10 osób. 3. Tworzenie multimediów (obrazy, muzyka, wideo) z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w bibliotece. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia:  wprowadzenie do generatywnej sztucznej inteligencji w kontekście tworzenia multimediów, które mogą być wykorzystywane w działaniach edukacyjnych, animacyjnych, promocyjnych i informacyjnych,  omówienie typów narzędzi AI oraz praktyczny warsztat tworzenia: • obrazów (np. ilustracje, grafiki promocyjne), • muzyki i dźwięku (kompozycje, efekty dźwiękowe), • materiałów wideo (filmy promocyjne, relacje, animacje),  praktyczne wykorzystanie narzędzi AI do generowania obrazów na podstawie opisów tekstowych, z uwzględnieniem stylów artystycznych i zastosowań w instytucji kultury,  tworzenie materiałów audio, w tym muzyki i nagrań lektorskich z wykorzystaniem technologii text-to-speech oraz generatorów muzyki AI,  generowanie materiałów wideo (text-to-video, image-to-video), w tym tworzenie krótkich form promocyjnych i edukacyjnych,  integracja różnych form multimedialnych (obraz, dźwięk, wideo) w spójne materiały promocyjne i edukacyjne,  aspekty etyczne, prawne oraz b Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-14; dane przetworzone.

Bieten oder nicht bieten?

Sechs Fragen, bevor Sie ein Team binden. Unter jeder steht, was das Register dazu weiß. Die Antworten geben Sie.

  1. Ihre Einschätzung:

    Erfüllen wir jedes Eignungskriterium?

    Dazu enthält das Register nichts. Die offiziellen Unterlagen schon.

  2. Ihre Einschätzung:

    Können wir das mit dem vorhandenen Team leisten?

    Dazu enthält das Register nichts. Die offiziellen Unterlagen schon.

  3. Ihre Einschätzung:

    Haben wir zwei vergleichbare Referenzen?

    Vergleichbare Leistungen liegen im Bereich Bildung & Ausbildung.

  4. Zuerst prüfen:

    Reicht die Frist für ein ordentliches Angebot?

    Noch 8 Tage, davon 6 Arbeitstage.

  5. Ihre Einschätzung:

    Bleibt beim voraussichtlichen Zuschlagspreis eine Marge?

    In diesem Land werden solche Aufträge meist für 11.594 € bis 167.153 € vergeben.

  6. Ihre Einschätzung:

    Kennen wir diesen Auftraggeber?

    Der Auftraggeber hat 4 Bekanntmachungen im Register und noch kein Muster bei den Gewinnern.

Kann ich bieten?

Amtliche Quelle

Quelle: Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Einen Fehler in dieser Bekanntmachung melden

Zuletzt mit Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) abgeglichen vor 3 Stunden

Unterlagen auf Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) (Polnisch)

Was dieser Markt zahlt

Der Auftraggeber hat in dieser Branche zu wenige eigene Zuschläge, deshalb steht hier die Spanne der letzten 482 Zuschläge für Bildung & Ausbildung (Polen).

Median der Zuschlaege
51.828 €
Mittlere Hälfte der früheren Zuschläge
11.594 € bis 167.153 €

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) veröffentlicht für diese Bekanntmachung keinen Wert, deshalb hat sie keine Marke auf der Skala. Die offiziellen Unterlagen nennen ihn möglicherweise.

Auftragswerte wie von den amtlichen Quellen veroeffentlicht. Als Orientierung zu verstehen, nicht als Regel: Umfang, Lose und Laufzeit unterscheiden sich.

Miejska Biblioteka Publiczna im. Adama Próchnika

Polen

Bekanntmachungen im Register
4
Zuschläge
2

Für diesen Auftraggeber sind in diesem Sektor noch keine Vergaben erfasst. Übliche Gewinner, Bildung & Ausbildung - Polen

Unternehmen Zuschläge Vergebenes Volumen Letzter Zuschlag
STREFA ROZWOJU Danuta Rynkiewicz 30 2.741 € Okt 2026
BPR Consulting Paulina Rydz 25 28.526 € Sep 2026
Centrum Szkoleniowe Omega Łukasz Dybała 20 50.065 € Aug 2026
INFO-BIZ PROFESJONALNA EDUKACJA SP. Z O.O. 18 61.990 € Okt 2026
ZESPÓŁ EKSPERTÓW MANAGER Pelczar sp. j. 16 Okt 2026

Grundlage: 2447 Vergaben mit verknüpftem Unternehmensprofil aus den letzten 2 Jahren.

Marktkontext

Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) veröffentlicht für diese Bekanntmachung keinen Wert, deshalb lässt sie sich unter den offenen Bekanntmachungen der Branche nicht einordnen. Die offiziellen Unterlagen nennen ihn möglicherweise.

jetzt offen im Bereich Bildung & Ausbildung
1.163
Median der offenen Bekanntmachungen
200.000 €

Wer in diesem Markt gewinnt

Viele Anbieter

Polen · Bildung & Ausbildung

verschiedene Unternehmen erhielten hier Zuschläge
1.649
der Zuschläge gingen an die drei häufigsten Gewinner
3%
Auftraggeber vergaben hier Aufträge
788

Auf Grundlage von 2.437 Zuschlägen mit benanntem Gewinner aus den letzten 3 Jahren. Gezählt nach Zuschlägen, nicht nach Wert, weil Los- und Rahmenvertragsbeträge nicht vergleichbar sind. Konzentriert heißt: Die drei häufigsten Gewinner erhielten 65% der Zuschläge oder mehr; viele Anbieter: unter 35% bei mindestens zehn verschiedenen Gewinnern.

Wettbewerb

Angebote je Los im Durchschnitt (offene und nicht offene Verfahren)
1,8
dieser Lose erhielten ein einziges Angebot
53%
der Zuschläge gingen an Unternehmen mit Sitz in einem anderen Land
1%
der Angebote kamen aus einem anderen Land
1%

So, wie die amtlichen Bekanntmachungen sie angeben, über die letzten 3 Jahre. Angebote je Los zählen nur offene und nicht offene Verfahren: Im Verhandlungsverfahren oder bei einer Direktvergabe ist ein einziges Angebot das Verfahren selbst. Das Land ist das, das die Bekanntmachung für den Gewinner nennt.

Ähnliche Ausschreibungen

Jetzt offen

Früher vergeben

Verpassen Sie keine Ausschreibung wie diese

245 neue Bekanntmachungen für Bildung & Ausbildung in Polen in den letzten 7 Tagen. Erhalten Sie eine E-Mail, wenn neue erscheinen. Kostenlos.

Benachrichtigung einrichten

Oder folgen Sie nur dem CPV-Code, Ausbildung des Personals: eine E-Mail, wenn neue Ausschreibungen darunter erscheinen, ohne Konto.

8 Tage übrig

Original öffnen

Tastaturkürzel

Eine Liste lesen, ohne zur Maus zu greifen. In einem Eingabefeld bleiben die Kürzel stumm.

j
Nächstes Ergebnis
k
Vorheriges Ergebnis
Enter
Ergebnis öffnen
n
Nächste Seite
p
Vorherige Seite
c
Dieses Ergebnis vergleichen
s
Dieses Ergebnis auf die Merkliste setzen
o
Ergebnis in neuem Tab öffnen
x
Dieses Ergebnis beiseitelegen
/
Von jeder Seite aus suchen
Strg K
Von jeder Seite aus suchen
?
Diese Kürzel anzeigen
Esc
Schließen

Verzeichnis

Schließen
Anmelden

Sprache