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Vergabe von RoS - SG IT Zeitpersonal und Interimsmitarbeiter - Direktvergabe - Software Development Coach

Original Award of RoS - SG IT Temporary and Interim Staff - Direct Award - Software Development Coach (Bi...

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Zusammenfassung

Maschinell erstellte Zusammenfassung

Registers of Scotland hat einen Direktvertragsvergabeabschluss fuer einen Software Development Coach im Rahmen der Framework-Vereinbarung der schottischen Regierung fuer befristetes und Interim-IT-Personal der 4. Generation vergeben. Den Auftrag erhielt Venesky Brown Ltd fuer EUR 167,630.51. Die Vertragslaufzeit betraegt 12 Monate mit der Moeglichkeit von Verlaengerungen, die die urspruenglichen 12 Monate nicht ueberschreiten duerfen. Die Rolle gilt nach IR35 als Outside, vor Vertragsbeginn sind Baseline Personnel Security Standard Pruefungen erforderlich, und hybrides Arbeiten ist nur innerhalb des UK moeglich. Die maximale Tagesrate betrug GBP 598.96 inklusive Agenturgebuehr. Die Zuschlagkriterien waren 80 Prozent Qualitaet des Interim-Mitarbeiters und 20 Prozent Preis. Es gelten die Rahmenbedingungen.

Beschreibung

This is a Direct Award opportunity for the supplier ranked no.1 on the Scottish Government Temporary and Interim Staff (IT)- 4th Generation - Collaborative Framework Agreement. If an award is made Framework Terms & Conditions (including Schedule 5) will apply..*Please see role profile for further information*.- Please complete the Contractor Response document for the candidate and attach their Company Profile as a SEPARATE document..- Contract Duration: 12 months with the "possibility" of extension(s). No contract length or offer of extension is guaranteed. Any extension(s) if offered cannot total more than the original 12 months duration..- IR35 Determination: Outside..- Max 1 company profile (please, do not include rates in company profiles)..- Rate Guidance: The maximum daily rate for this requirement is £598.96 including the agency fee. Please note, this is a pass/fail criteria. Any supplier bidding over the maximum rate stated will be automatically disqualified from this procurement exercise..- Location: Please refer to "Location" information within the job profile. Note: RoS wants to make you aware that Hybrid working, if applicable, is available within the UK only..- Unsociable hours: N/A..- BPSS required: Yes. Baseline Personnel Security Standard (BPSS) checks should be in place for all successful candidates before the contract commences. Please note, as per the Framework terms and conditions costs incurred as a result of carrying out the required security procedures is the responsibility of the Supplier..- Please note that there is an incumbent supplier..- Award will be made on the basis of award criteria of 80 per cent quality of interim worker and 20 per cent price.

Amtliche Quelle

Quelle: Public Contracts Scotland

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

Zuletzt mit Public Contracts Scotland abgeglichen vor 5 Tagen

Unterlagen auf Public Contracts Scotland (Englisch)

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