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Attribution RoS - SG IT Personnel temporaire et interim - Attribution directe - Software Development Coach

Original Award of RoS - SG IT Temporary and Interim Staff - Direct Award - Software Development Coach (Bi...

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Résumé

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Registers of Scotland a attribue un contrat en attribution directe pour un Software Development Coach dans le cadre de l'accord-cadre du gouvernement ecossais pour le personnel temporaire et interim informatique de 4e generation. Le contrat a ete remporte par Venesky Brown Ltd pour EUR 167,630.51. Le contrat dure 12 mois, avec la possibilite de prolongations ne pouvant depasser la duree initiale de 12 mois. Le poste est classe Outside selon IR35, des verifications Baseline Personnel Security Standard sont requises avant le debut, et le travail hybride n'est disponible qu'au Royaume-Uni. Le taux journalier maximal etait de GBP 598.96 frais d'agence inclus. Les criteres d'attribution etaient 80 pour cent de qualite du travailleur interim et 20 pour cent de prix. Les conditions-cadres s'appliquent.

Description

This is a Direct Award opportunity for the supplier ranked no.1 on the Scottish Government Temporary and Interim Staff (IT)- 4th Generation - Collaborative Framework Agreement. If an award is made Framework Terms & Conditions (including Schedule 5) will apply..*Please see role profile for further information*.- Please complete the Contractor Response document for the candidate and attach their Company Profile as a SEPARATE document..- Contract Duration: 12 months with the "possibility" of extension(s). No contract length or offer of extension is guaranteed. Any extension(s) if offered cannot total more than the original 12 months duration..- IR35 Determination: Outside..- Max 1 company profile (please, do not include rates in company profiles)..- Rate Guidance: The maximum daily rate for this requirement is £598.96 including the agency fee. Please note, this is a pass/fail criteria. Any supplier bidding over the maximum rate stated will be automatically disqualified from this procurement exercise..- Location: Please refer to "Location" information within the job profile. Note: RoS wants to make you aware that Hybrid working, if applicable, is available within the UK only..- Unsociable hours: N/A..- BPSS required: Yes. Baseline Personnel Security Standard (BPSS) checks should be in place for all successful candidates before the contract commences. Please note, as per the Framework terms and conditions costs incurred as a result of carrying out the required security procedures is the responsibility of the Supplier..- Please note that there is an incumbent supplier..- Award will be made on the basis of award criteria of 80 per cent quality of interim worker and 20 per cent price.

Source officielle

Source : Public Contracts Scotland

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Public Contracts Scotland il y a 4 jours

Documents sur Public Contracts Scotland (anglais)

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