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Aperlena

Formation à la recherche d'emploi pour le secteur privé - Berlin

Original Im - Bewerbungstraining für die freie Wirtschaft - Berlin

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  1. Publié
  2. Aujourd'hui
  3. Date limite ouvert 27 jours
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Le Verdict Aperlena

Course ouverte

Aucun fournisseur ne domine : 9 entreprises différentes ont remporté les 11 derniers marchés comparables de cet acheteur en 5 ans. Une course réellement ouverte.

Sur la base de 11 attributions comparables de cet acheteur dans ce secteur sur 5 ans. Chaque verdict est consigné avant le résultat et confronté à l'avis d'attribution. Comment nous nous notons.

Résumé

Résumé généré automatiquement

Cet appel d'offres porte sur des formations à la candidature à Berlin, préparant les participants au processus de candidature dans le secteur privé. Au programme : recherche d'emploi, réseaux sociaux, candidatures spontanées et en ligne, structure des dossiers de candidature (y compris avec l'IA), préparation et simulation d'entretiens avec enregistrement vidéo, techniques de questions-réponses, contrats de travail, découverte des assessment centres et identification des forces personnelles. Les participants repartent avec un dossier de candidature vérifié individuellement. Il s'agit d'un accord-cadre de 3 ans, prorogeable jusqu'à 2 ans selon les règles UVgO et VgV, avec jusqu'à 3 tranches par an. Les PME peuvent soumissionner. Ni date limite ni valeur estimée ne sont indiquées.

Description

Die Teilnehmenden werden auf den Bewerbungsprozess vorbereitet und erhalten praktische Ratschläge zu Fragen der Bewerbung, Arbeitsplatzakquise sowie zu Vorstellungs-gesprächen. Zudem erhalten Sie Einblick in den Ablauf von Assessments / Assessmentcentern. Zum Ende der Maßnahme liegen ihnen individuelle und überprüfte Bewerbungsunterlagen vor (Teilnehmende bringen eigenerstellte Unterlagen mit). Inhalte der Maßnahme sind u.a.: - Angebotserfassung, Stellensuche, Entscheidungs-findung - Soziale Medien zur Stellenakquise - Initiativbewerbung, Eigeninserate, Onlinebewerbung - Inhalt und Aufbau von Bewerbungsunterlagen - Erstellen von Bewerbungsunterlagen mittels KI (Vor- und Nachteile, wichtige Hinweise) - Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen - Simulation von Vorstellungsgespräch (Videokameraaufnahmen und Auswertung) - Häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen, Frage- und Antworttechniken - Persönliches Präsentations- und Erscheinungsbild - Bedeutsame Punkte von Anstellungs-/Arbeits-verträgen - Assessment-Center in Anlehnung an reale Bedingungen kennenlernen - Individuelle Stärken, Talente und Potentiale erkennen Rahmenvertrag über 3 Jahre mit der Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahren nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr sind bis zu 3 Abrufe geplant.

Source officielle

Source : Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) il y a 2 semaines

Documents sur Datenservice Öffentlicher Einkauf (Bekanntmachungsservice) (allemand)

Plus de cet acheteur

Profil complet de l'acheteur

18 marchés ouverts actuellement

Qui remporte habituellement les marchés de cet acheteur dans ce secteur

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
steep GmbH 2 n/d mai 2026
TÜV Rheinland Akademie GmbH 2 n/d juil. 2026
AERO Bildungs GmbH 1 n/d août 2026
Aviation Technical Training GmbH 1 n/d mai 2026
Bildungsakademie der Handwerkskammer Karlsruhe 1 n/d sept. 2026

Sur la base de 11 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 5 dernières années.

Marchés similaires

Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Éducation & formation
5 398 964 €
1 595 ouverts en Europe actuellement
Historique de l'acheteur sur Aperlena
108 avis suivis · 14 attribués

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