Romania - Recruitment services - Independent expert recruitment per O.U.G 109/2011 on public enterprise corporate governance

Acord cadru - Servicii de recrutare a unui expert independent ( persoană fizică sau juridică) specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel central și local la care AMEPIP este implicată potrivit O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,cu modificările și completările ulterioare. Prezenta procedura este impartită pe 4 loturi, dupa cum urmează: Acord cadru - 24 luni Lotul nr. 1 Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2022 -2026 - 120 posturi; Acord cadru 24 de luni Lotul nr. 2 Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2023 - 2027 - 170 posturi; Acord cadru 24 de luni Lotul nr. 3 Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2024-2028 - 189 posturi și Acord cadru 24 de luni Lotul nr. 4 Întreprinderi Publice Locale Mari -176 posturi. Orice operator economic interesat are dreptul de a solicita clarificări sau informaţii suplimentare în legătură cu documentaţia de atribuire. Număr zile până la care se pot solicita clarificări înainte de data limită de depunere a ofertelor este 18 zile. Autoritatea contractanta va raspunde la clarificari in a 11 zi inaintea termenului limita de depunere a ofertelor. Autoritatea contractanta va raspunde DOAR la solicitările de clarificări adresate de către operatorii economici până la termenul limită stabilit. Servicii de recrutare a unui expert independent (persoană fizică sau juridică), specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea a 120 de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel central la care AMEPIP este implicată potrivit O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,cu modificările și completările ulterioare. Fișa individuală a Lotului 1 Obiectiv: Servicii de expertiză independentă pentru selecția membrilor organelor de administrare și conducere din cadrul întreprinderilor publice aflate sub autoritatea tutelară a ministerelor sau organelor de specialitate ale administrației publice centrale. Specific: Vizează companii cu activitate economică curentă intensă și importanță strategică națională Criterii dimensionale: lotul vizează companii mari din subordinea ministerelor (administrație centrală) Acoperire geografică: București Număr de posturi: 120 posturi; Servicii de recrutare a unui expert independent (persoană fizică sau juridică), specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea a 170 de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel central la care AMEPIP este implicată potrivit O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,cu modificările și completările ulterioare Obiectiv: Servicii de expertiză independentă pentru selecția membrilor organelor de administrare și conducere din cadrul întreprinderilor publice aflate sub autoritatea tutelară a ministerelor sau organelor de specialitate ale administrației publice centrale. Specific: Vizează companii cu activitate economică curentă intensă și importanță strategică națională Criterii dimensionale: lotul vizează companii mari din subordinea ministerelor (administrație centrală) Acoperire geografică: București Număr de posturi: 170 posturi; Servicii de recrutare a unui expert independent (persoană fizică sau juridică), specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea a 189 de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel central la care AMEPIP este implicată potrivit O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,cu modificările și completările ulterioare. Fișa individuală a Lotului 3 Obiectiv: Servicii de expertiză independentă pentru selecția membrilor organelor de administrare și conducere din cadrul întreprinderilor publice aflate sub autoritatea tutelară a ministerelor sau organelor de specialitate ale administrației publice centrale. Specific: Vizează companii cu activitate economică curentă intensă și importanță strategică națională. Criterii dimensionale: lotul vizează companii mari din subordinea ministerelor (administrație centrală) Acoperire geografică: București Număr de posturi: 189 posturi; Servicii de recrutare a unui expert independent (persoană fizică sau juridică), specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea a 176 de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel local la care AMEPIP este implicată, sunt acele întreprinderi care îndeplinesc criteriile prevăzute la art. . 4 indice 9 și 4 indice 12 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare. Fișa individuală a Lotului 4 Obiectiv: Servicii de expertiză independentă pentru selecția membrilor organelor de administrare și conducere din cadrul întreprinderilor publice aflate sub autoritatea tutelară a organelor de specialitate ale administrației publice centrale. Specific: Sunt vizate exclusiv regiile autonome sau societățile comerciale de interes local care depășesc pragurile unei întreprinderi mici, încadrându-se în categoria întreprinderilor mijlocii și mari, conform legislației Criterii dimensionale: au înregistrat o cifră de afaceri în ultimul exercițiu financiar superioară echivalentului în lei al sumei de 7.300.000 euro; au cel puțin 50 de angajați Acoperire geografică: întreg teritoriul României Număr de posturi: 176 posturi