Pääkaupunkiseudun työvoimaviranomaiset (Espoon työllisyyspalvelut, Helsingin kaupungin Työllisyyspalveluliikelaitos ja Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue) ovat kilpailuttamassa 55+ Muutosturvakoulutuksen toimittajarekisteriä PKS-yhteistyönä. Työvoimaviranomaiset pyytävät tarjouksia ammatillista osaamista kehittävästä ja/tai yrittäjävalmiuksia edistävästä koulutuksesta toimittajarekisterin muodostamista varten. Muutosturvakoulutuksella tuetaan työstään tuotannollisella tai taloudellisella perusteella irtisanottujen 55 vuotta täyttäneiden henkilöiden nopeaa uudelleen työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan (Laki työvoimapalvelujen järjestämisestä (380/2023) 8 luku 68 §). Koulutuksen tavoitteena on edistää 55 vuotta täyttäneen irtisanotun työllistymistä siten, että hän voisi siirtyä mahdollisuuksien mukaan työstä työhön tai työstä yrittäjätoimintaan, tai että irtisanotun työttömyysaika jäisi mahdollisimman lyhyeksi. Tavoitteena on myös edistää ammattitaitoisen työvoiman saatavuutta ja uuden yritystoiminnan syntymistä. 55+ Muutosturvakoulutus on koulutuspalvelu. Tarjottavan palvelun tulee olla ammatillista osaamista kehittävää tai yrittäjävalmiuksia edistävää koulutusta. Tarjottava palvelu ei voi olla valmennuspalvelua (esim. ura-, työnhaku-, muutos- tai työhönvalmennusta). 55+ Muutosturvakoulutusta ei tule sekoittaa yhteishankintana toteutettavaan MuutosKoulutukseen, muutosvalmennukseen tai työnantajan lakisääteiseen muutosturvaan. 55+ Muutosturvakoulutuksen sisällölle laissa asetetut edellytykset löytyvät työvoimapalvelujen järjestämisestä annetun lain (380/2023) 8 luvun 70 §:stä. Tarjoaja voi tarjota koulutuksen lisäksi tukipalveluna asiakkaan tarpeen mukaista työnhaun valmennusta, jonka hinta sisältyy hankintahintaan. Tukipalveluna toteutettavan valmennuksen osuuden tulee selkeästi olla pienempi, kuin varsinaisen koulutuksen osuus. Tukipalveluna toteutettavan valmennuksen osuus koko palvelusta saa olla enintään noin kolmasosa. Mikäli asiakkaalla on suurempi tarve valmennuspalvelulle, tulee asiakas ohjata työvoimaviranomaisen omiin valmennuspalveluihin. Tukipalveluna toteutettavaa valmennuspalvelua ei voi laskuttaa erikseen, vaan valmennuksen hinnan tulee sisältyä hankintahintaan. Koulutuksen tai opintokokonaisuuden enimmäiskesto on kuusi (6) kuukautta. Koulutus tai opintokokonaisuus voi olla yhdenjaksoinen tai koostua useammasta eri jaksosta. Mikäli koulutus koostuu useammasta eri jaksosta, saa jaksojen yhteenlaskettu kesto olla enintään kuusi (6) kuukautta. Mikäli koulutus koostuu useammasta eri jaksosta, tulee tarjoajan ilmoittaa selkeästi eri jaksojen kesto ja laajuus asiakkaalle tehtävässä koulutusehdotuksessa. Koulutuksen hankintahinta saa vastata enintään irtisanotun henkilön kahden kuukauden palkkaa (Laki työvoimapalvelujen järjestämisestä (380/2023) 8 luku 70 §). Koulutuksen arvon tulee sisältää kaikki koulutuksen järjestämiseen liittyvät kulut sekä oppimateriaalit ja maksut niin, että muutosturvakoulutus on irtisanotulle henkilölle samalla tavalla maksutonta kuin työvoimakoulutus ammatillisesta koulutuksesta annetun lain (531/2017) 105 §:n 3 momentin perusteella on. Koulutuksen hankintahintaan sisältyy myös koulutuksesta maksettava arvonlisävero. Palvelu on kuvattu tarkemmin liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus - 55+ Muutosturvakoulutus. Toimittajarekisteriin kuuluminen ei takaa sitä, että siinä mukana oleva palveluntuottaja tulee samaan tilauksia tai tietyn minimimäärän tilauksia. Toimittajarekisteri ei sisällä määräostovelvoitetta eikä se tuota toimittajarekisteriin valituille palveluntuottajille yksinoikeutta hankinnan kohteena olevan palvelun tuottamiseen. Palvelua tilataan aina muutosturva-asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaan. Asiakas valitsee toimittajarekisteristä koulutustarvettaan ja -tavoitteitaan sopivimman palveluntuottajan, jonka tarjoama koulutuspaketti parhaiten vastaa asiakkaan työllistymissuunnitelmassa puollettua koulutusta.
Koulutus voi olla ammatillisesti suuntautunutta toisen tai korkea-asteen jatko- ja täydennyskoulutusta, joka ei johda tutkintoon tai sellaisen osaan. Lisäksi koulutus voi olla muuta lyhytkestoista täydennyskoulutusta tai esimerkiksi ammatilliseen koulutukseen tai ammattialalle valmentavaa henkilön tarpeita vastaavaa ja hänen valmiuksiensa perusteella soveltuvaa koulutusta, jonka arvioidaan edistävän henkilön uudelleen työllistymistä. Palvelu on kuvattu tarkemmin liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus, 55+ Muutosturvakoulutus.; Yrittäjävalmiuksia edistävä koulutus voi olla yritystoiminnan käynnistämiseen, aloittavien yrittäjien tukemiseen sekä jo olemassa olevan yritystoiminnan kehittämiseen ja vahvistamiseen tarkoitettua koulutusta, jonka tavoitteena on antaa osallistujalle valmiudet kannattavan ja elinkelpoisen yritystoiminnan ylläpitoon ja pyörittämiseen. Koulutukseen osallistuvaa asiakasta voidaan esimerkiksi tukea liiketoimintasuunnitelman laatimisessa, ohjata yritystukien hakemisessa, opastaa yrityksen pyörittämiseen liittyvissä käytännön seikoissa, kouluttaa yritystoiminnan myynnin ja markkinoinnin tehostamisessa, sosiaalisen median työkalujen käyttöönotossa ja näkyvyyden kasvattamisessa, tai kehittää jo olemassa olevaa yritystoimintaa kannattavammaksi. Palvelu on kuvattu tarkemmin liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus, 55+ Muutosturvakoulutus.
Amtliche Quelle
Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.
Der Auftraggeber hat in dieser Branche zu wenige eigene Zuschläge, deshalb steht hier die Spanne der letzten 59 Zuschläge für Bildung & Ausbildung (Finnland).
21.933 €5,1 Mio. €
Median der Zuschlaege
700.000 €
Mittlere Hälfte der früheren Zuschläge
318.480 € bis 1,2 Mio. €
TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) veröffentlicht für diese Bekanntmachung keinen Wert, deshalb hat sie keine Marke auf der Skala. Die offiziellen Unterlagen nennen ihn möglicherweise.
Auftragswerte wie von den amtlichen Quellen veroeffentlicht. Als Orientierung zu verstehen, nicht als Regel: Umfang, Lose und Laufzeit unterscheiden sich.
der Zuschläge gingen an die drei häufigsten Gewinner
12%
Auftraggeber vergaben hier Aufträge
49
Auf Grundlage von 78 Zuschlägen mit benanntem Gewinner aus den letzten 3 Jahren. Gezählt nach Zuschlägen, nicht nach Wert, weil Los- und Rahmenvertragsbeträge nicht vergleichbar sind.
Konzentriert heißt: Die drei häufigsten Gewinner erhielten 65% der Zuschläge oder mehr; viele Anbieter: unter 35% bei mindestens zehn verschiedenen Gewinnern.
Wettbewerb
Angebote je Los im Durchschnitt (offene und nicht offene Verfahren)
2,6
dieser Lose erhielten ein einziges Angebot
21%
der Zuschläge gingen an Unternehmen mit Sitz in einem anderen Land
4%
So, wie die amtlichen Bekanntmachungen sie angeben, über die letzten 3 Jahre. Angebote je Los zählen nur offene und nicht offene Verfahren: Im Verhandlungsverfahren oder bei einer Direktvergabe ist ein einziges Angebot das Verfahren selbst. Das Land ist das, das die Bekanntmachung für den Gewinner nennt.
06
Änderungsverlauf
Jedes Mal, wenn eine offizielle Quelle diese Bekanntmachung mit geändertem Inhalt erneut veröffentlicht hat. Wir beobachten alle Quellen, die wir indexieren, auch regionale Kopien derselben Bekanntmachung.
Leistung und Kriterien
Die Beschreibung wurde erweitert. Vor dem Angebot erneut lesen.
Folgen Sie dieser Ausschreibung, und wir mailen Ihnen jede Änderung sofort.
Konto erstellen