Belgia - Usługi kadrowo-płacowe - Umowa ramowa na usługi socjalno-prawne jako uznane biuro rachunkowe zatrudnienia (sociaal secretariaat), w tym płace oraz utrzymanie, optymalizacja i wdrożenie systemu SAP HR
OryginałBelgië - Personeels- en loonlijstdiensten - Raamovereenkomst voor Sociaal Juridische dienstverlening als erkend sociaal secretariaat, inclusief payroll en onderhoud, optimalisatie en implementatie van het HR-systeemlandschap (SAP)
Tryb negocjacyjnyZamawiający wybiera kandydatów, a następnie negocjuje oferty przed wyborem.Pełne hasłoPowyżej progu unijnegoZamówienie na tyle duże, że stosuje się przepisy unijne i musi zostać opublikowane w TED.Pełne hasło
Kod CPVWspólny słownik UE dla przedmiotu zamówienia: ośmiocyfrowy kod w każdym ogłoszeniu.Pełne hasło
Belgia - Usługi kadrowo-płacowe - Umowa ramowa na usługi socjalno-prawne jako uznane biuro rachunkowe zatrudnienia (sociaal secretariaat), w tym płace oraz utrzymanie, optymalizacja i wdrożenie systemu SAP HR
Zamawiający: ZORGBEDRIJF ANTWERPEN, Welzijnsvereniging
Kraj: Belgia
Tryb: Tryb negocjacyjny
Branża (CPV): Usługi biznesowe (79631000)
Aperlena: https://aperlena.com/pl/t/belgie-personeels-en-loonlijstdiensten-raamovereenkomst-voor-sociaal-juridische-dienstverlening-als-erkend-sociaal-fe45dce7fa
Ogłoszenie urzędowe: https://ted.europa.eu/en/notice/-/detail/93570-2026
Napiszemy, jeśli zmieni się termin lub pojawi się sprostowanie. Za darmo.
Zaloguj się
01
Streszczenie
Streszczenie wygenerowane automatycznie
Belgijski zamawiający publiczny poszukuje zintegrowanego partnera do usług socjalno-prawnych jako uznany sociaal secretariaat, obejmujących obsługę płac oraz wszystkie ustawowe, socjalne i podatkowe obowiązki związane z przetwarzaniem wynagrodzeń i prawem pracy, a także do utrzymania, optymalizacji i wdrożenia systemu HR (SAP HR / Payroll oraz SAP SuccessFactors). Wykonawca będzie jedynym punktem kontaktowym i poniesie pełną odpowiedzialność, jako wyłączny partner kontraktowy, również przy korzystaniu z podwykonawców. Do zadań należy wdrażanie zmian w przepisach socjalnych, prawa pracy i podatków do procesów płacowych i systemów HR, wdrożenie i optymalizacja SAP SuccessFactors, w tym Employee Central i modułów talent, oraz okresowe analizy i propozycje usprawnień. Tryb: umowa ramowa.
02
Opis
De aanbestedende overheid wenst een geïntegreerde partner aan te stellen voor de juridische en sociale dienstverlening als erkend sociaal secretariaat, inclusief payroll én voor het onderhoud, de optimalisatie en de implementatie van het HR- en payrollsysteemlandschap. De opdracht omvat enerzijds de correcte, tijdige en conforme uitvoering van alle wettelijke, sociale en fiscale verplichtingen verbonden aan loonverwerking en sociaal recht en anderzijds de ondersteuning van de aanbestedende overheid bij het beheren, onderhouden, optimaliseren en toekomstgericht uitbouwen van haar HR-IT-omgeving (SAP HR / Payroll en SAP SuccessFactors). In dit kader is de aanbestedende overheid op zoek naar één opdrachtnemer die optreedt als integraal aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor zowel het sociaal secretariaat als voor het HR- en payrollsysteemlandschap. Deze verantwoordelijkheid kan worden ingevuld door de opdrachtnemer zelf of door de opdrachtnemer samen met één of meerdere onderaannemers, waarbij de opdrachtnemer steeds optreedt als enige contractuele gesprekspartner en eindverantwoordelijke. De opdrachtnemer treedt op als sociaaljuridische partner en bewaker van het wetgevend kader en staat in voor de vertaling en correcte implementatie van wijzigingen in sociale, arbeidsrechtelijke en fiscale regelgeving binnen de payrollprocessen en de ondersteunende HR-systemen. Daarnaast fungeert de opdrachtnemer als onderhouds- en implementatiepartner voor het HR-systeemlandschap, zowel voor geplande evoluties (zoals de implementatie en optimalisatie van SAP SuccessFactors, waaronder Employee Central en de bijhorende talentmodules) als voor eigen ontwikkelings- en optimalisatievragen van de aanbestedende overheid. De opdrachtnemer treedt op als strategische en adviserende partner door het periodiek analyseren van onze bestaande HR- en payrollprocessen, het signaleren van optimalisatiekansen en het formuleren van concrete verbetervoorstellen, met als doel ons HR- en payrollsysteemlandschap duurzaam verder te ontwikkelen ter ondersteuning van onze HR-strategie. De gunning van deze opdracht geeft de opdrachtnemer geen enkel exclusiviteitsrecht of recht op afname van zijn aangeboden producten of diensten. De AO kan gedurende de looptijd van deze opdracht leveringen, identiek of analoog aan deze beschreven in het bestek laten uitvoeren door derden. De originele opdrachtnemer kan bij toepassing van bovenstaande op géén enkel ogenblik aanspraak maken op enige vergoeding, in welke aard dan ook.
Oficjalne źródło
Źródło: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
Zawsze weryfikuj szczegóły w oficjalnym ogłoszeniu.