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Belgique - Services de personnel et de paie - Accord-cadre pour des services socio-juridiques en tant que secrétariat social agréé, y compris paie et maintenance, optimisation et implémentation du système SAP RH

Original België - Personeels- en loonlijstdiensten - Raamovereenkomst voor Sociaal Juridische dienstverlening als erkend sociaal secretariaat, inclusief payroll en onderhoud, optimalisatie en implementatie van het HR-systeemlandschap (SAP)

Ouvert Avis de marché

Informations clés

Acheteur public
ZORGBEDRIJF ANTWERPEN, Welzijnsvereniging
Lieu
Belgique Prov. Antwerpen
Procédure
Procédure négociée L'acheteur sélectionne des candidats, puis négocie les offres avant de choisir. Entrée complète Au-dessus du seuil européen Un marché assez important pour que les règles européennes s'appliquent et qu'il paraisse sur TED. Entrée complète
Code CPV Le vocabulaire commun de l'UE pour ce qui est acheté : un code à huit chiffres présent dans chaque avis. Entrée complète
79631000 Services du personnel et des salaires 72000000 Services de technologies de l'information, conseil, développement de logiciels, internet et appui 79211110 Services de gestion des salaires
1 autre code
79414000 Services de conseil en gestion des ressources humaines
Langue d'origine
Néerlandais
Publié
Source
via TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU), vérifié il y a 1 mois
Numéro de l'avis
93570-2026
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Résumé

Résumé généré automatiquement

Un pouvoir adjudicateur belge recherche un partenaire intégré pour des services socio-juridiques en tant que secrétariat social agréé, incluant la paie, ainsi que pour la maintenance, l'optimisation et l'implémentation de son paysage RH informatique (SAP HR / Payroll et SAP SuccessFactors). L'adjudicataire sera l'interlocuteur unique et responsable final, seul partenaire contractuel, même en cas de sous-traitance. La mission comprend l'exécution correcte, ponctuelle et conforme de toutes les obligations légales, sociales et fiscales liées au traitement de la paie, la traduction des évolutions du droit social, du droit du travail et de la fiscalité dans les processus de paie et les systèmes RH, l'implémentation de SAP SuccessFactors, dont Employee Central et les modules talents, et des conseils périodiques d'optimisation. Procédure: accord-cadre.

Description

De aanbestedende overheid wenst een geïntegreerde partner aan te stellen voor de juridische en sociale dienstverlening als erkend sociaal secretariaat, inclusief payroll én voor het onderhoud, de optimalisatie en de implementatie van het HR- en payrollsysteemlandschap. De opdracht omvat enerzijds de correcte, tijdige en conforme uitvoering van alle wettelijke, sociale en fiscale verplichtingen verbonden aan loonverwerking en sociaal recht en anderzijds de ondersteuning van de aanbestedende overheid bij het beheren, onderhouden, optimaliseren en toekomstgericht uitbouwen van haar HR-IT-omgeving (SAP HR / Payroll en SAP SuccessFactors). In dit kader is de aanbestedende overheid op zoek naar één opdrachtnemer die optreedt als integraal aanspreekpunt en eindverantwoordelijke voor zowel het sociaal secretariaat als voor het HR- en payrollsysteemlandschap. Deze verantwoordelijkheid kan worden ingevuld door de opdrachtnemer zelf of door de opdrachtnemer samen met één of meerdere onderaannemers, waarbij de opdrachtnemer steeds optreedt als enige contractuele gesprekspartner en eindverantwoordelijke. De opdrachtnemer treedt op als sociaaljuridische partner en bewaker van het wetgevend kader en staat in voor de vertaling en correcte implementatie van wijzigingen in sociale, arbeidsrechtelijke en fiscale regelgeving binnen de payrollprocessen en de ondersteunende HR-systemen. Daarnaast fungeert de opdrachtnemer als onderhouds- en implementatiepartner voor het HR-systeemlandschap, zowel voor geplande evoluties (zoals de implementatie en optimalisatie van SAP SuccessFactors, waaronder Employee Central en de bijhorende talentmodules) als voor eigen ontwikkelings- en optimalisatievragen van de aanbestedende overheid. De opdrachtnemer treedt op als strategische en adviserende partner door het periodiek analyseren van onze bestaande HR- en payrollprocessen, het signaleren van optimalisatiekansen en het formuleren van concrete verbetervoorstellen, met als doel ons HR- en payrollsysteemlandschap duurzaam verder te ontwikkelen ter ondersteuning van onze HR-strategie. De gunning van deze opdracht geeft de opdrachtnemer geen enkel exclusiviteitsrecht of recht op afname van zijn aangeboden producten of diensten. De AO kan gedurende de looptijd van deze opdracht leveringen, identiek of analoog aan deze beschreven in het bestek laten uitvoeren door derden. De originele opdrachtnemer kan bij toepassing van bovenstaande op géén enkel ogenblik aanspraak maken op enige vergoeding, in welke aard dan ook.

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

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Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois

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Profil complet de l'acheteur

11 marchés ouverts actuellement

Cet acheteur n'a encore aucune attribution enregistrée dans ce secteur. Attributaires habituels, Services aux entreprises - Belgique

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
SWECO 4 827 459 € juin 2026
PROTECTION UNIT; G4S SECURE SOLUTIONS 3 37,4 M € sept. 2026
PROTECTION UNIT 3 28,5 M € sept. 2026
CIBLE COMMUNICATION 2 3,6 M € juin 2026
TRACTEBEL ENGINEERING 2 1,9 M € mars 2026

Sur la base de 357 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

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Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Services aux entreprises
24 329 829 €
5 834 ouverts en Europe actuellement
Historique de l'acheteur sur Aperlena
17 avis suivis · 6 attribués

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