Les avis de ce type (Pologne, en dessous du seuil européen) laissent en médiane 12 jours, la moitié entre 8 et 15 jours, d'après 94 018 avis des deux dernières années.
Usługi badań profilaktycznych oraz konsultacji psychologicznych wraz z pakietami psychologicznymi dla 130 pracowników 3 instytucji
Acheteur: Biuro Doradczo-Księgowe J&J Iga Próchniak-Czapla
Pays: Pologne
Date limite: 21 oct. 2026, 23:59 (UTC+2)
Procédure: Autre procédure
Secteur (CPV): Santé & action sociale (85111810)
Aperlena: https://aperlena.com/fr/t/uslugi-badan-profilaktycznych-oraz-konsultacji-psychologicznych-wraz-z-pakietami-psychologicznymi-dla-130-pracownikow-3-57e325ce42
Avis officiel: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/294710
Si la date limite change ou si l'avis est corrigé, nous vous écrivons.
Se connecter
01
Points clés
Lieu d'exécution
Puławy (lubelskie)
Référence
2026-3188-294710
Projekt: FELU.09.05-IZ.00-0017/25 - „Zdrowy pracownik - wsparcie profilaktyki zdrowotnej, ergonomia stanowiska pracy”
Część 1: Część I obejmuje poszczególne pakiety badań analizy krwi
Badania diagnostyczne - poszerzona diagnostyka wykraczająca poza zakres podstawowych badań profilaktycznych oraz konsultacje psychologiczne wraz z pakietami psychologicznymi dla 130 pracowników 3 instytucji Część I obejmuje poszczególne pakiety badań analizy krwi 1. Pakiet kompleksowych badań krwi umożliwiające diagnostykę stanu zdrowia - wykonanie badań laboratoryjnych: Magnez; Glukoza; Białko całkowite; CRP, ilościowo; Elektrolity (Na, K; Ferytyna, FSH; FT3; FT 4; Kortyzol; Kreatynina; Kwas moczowy; Lipogram; Mocznik; TSH; Wapń całkowity; Próby wątrobowe; Witamina D metabolit 25(OH), B12; Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 130 (130 pakietów badań) 2. Pakiet badań w profilaktyce chorób nowotworowych- wykonanie badań OB, CEA, CA 125, CA 15-3, CA 19-9. Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 17 (17 pakietów badań) 3. Pakiet badań w profilaktyce gospodarki hormonalnej kobiet- wykonanie badań Estradiol (E2) (K99), Folikulotropina (FSH) (L65), Progesteron (N55), Luteotropina (LH) (L67), Globulina wiążąca hormony płciowe (SHBG) (I83), Anty-Mullerian hormon (AMH). Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 40 (40 pakietów badań) 4. Pakiet badań w profilaktyce gospodarki hormonalnej mężczyzn- wykonanie badań Folikulotropina (FSH) (L65), Luteotropina (LH) (L67), Prolaktyna (PRL) (N59), Tyreotropina (TSH)trzeciej generacji(L69), Testosteron (O41) Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 2 (2 pakiety badań) 5. Pakiet badań w profilaktyce osteoporozy - wykonanie badań ALB - Albumina w surowicy (I09), ALP - Fosfataza alkaliczna (ALP) (L11), CA - Wapń całkowity w surowicy (O77), P-Fosfor nieorganiczny w surowicy (L23), WIT-DTO - Witamina 25(OH)D Total. Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 20 (20 pakietów badań) 6. Pakiet badań niedoboru witamin i minerałów - wykonanie badań Kwas foliowy (witamina B9) (M41), Witamina E, Fosfor nieorganiczny (L23) , Żelazo (O95), Cynk (K15). Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 40 (40 pakietów badań)
Część 2: Część II obejmuje konsultacje z psychologiem oraz pakiety
Badania diagnostyczne - poszerzona diagnostyka wykraczająca poza zakres podstawowych badań profilaktycznych oraz konsultacje psychologiczne wraz z pakietami psychologicznymi dla 130 pracowników 3 instytucji Część II obejmuje konsultacje z psychologiem oraz pakiety psychologiczne: 1. Konsultacje z psychologiem - zorganizowanie indywidualnych spotkań trwających 60 minut z psychologiem, który zgodnie z potrzebami uczestników projektu ułoży ścieżkę i zaleci pakiety psychologiczne dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb, potencjału i sytuacji zawodowo-osobistej pracowników celem poprawy stanu funkcjonalnego. Konsultacje mają na celu poprawę sprawności psychicznej uczestników. Konsultacje mają charakter indywidualny i są dostosowane do aktualnych potrzeb, możliwości oraz stanu zdrowia uczestnika. Psycholog: • przeprowadza wywiad psychologiczny, • przeprowadza ocenę/diagnozę stanu psychicznego pracownika, • dokonuje oceny motywacji uczestnika, jego potencjału i predyspozycji, diagnozy sytuacji problemowej, stresu, wypalenia zawodowego, ustaleniu ścieżki indywidualnego wsparcia psychologicznego, • pracuje nad emocjami, trudnościami, wypaleniem zawodowym, stresem i rozwojem osobistym, • wspiera w zakresie zdrowego stylu życia (dieta, ruch, motywacja), • wspiera w zakresie innych obszarów, które wpływają na dobrostan pracownika. Na podstawie przeprowadzonej oceny psycholog ustala pakiety psychologiczne dla uczestników. Liczba uczestników projektu biorących udział w konsultacji: 60 2. Pakiety psychologiczne: - prowadzonych w formie spotkań dla 60 uczestników po 10 sesji/zabiegów trwających 60 minut, Na podstawie przeprowadzonej oceny psycholog w ramach pakietu psychologicznego dla uczestnika: • realizuje konkretne etapy pracy, które służą poradzeniu sobie z zaistniałą sytuacją przez Uczestnika Projektu, • wspiera uczestnika, wspomaga w rozwoju cech sprzyjających poradzeniu sobie w aktualnych trudnościach, w sytuacji psychologicznego stanu uczestnika projektu, stanu emocjonalnego, wypalenia zawodowego, • wspiera w innych zagadnieniach zgłaszanych bezpośrednio przez uczestników projektu podczas indywidualnych spotkań, • pracuje nad emocjami, trudnościami, wypale
Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-13; dane przetworzone.
Texte d'origine
Numer ogłoszenia: 2026-3188-294710
Projekt: FELU.09.05-IZ.00-0017/25 - „Zdrowy pracownik - wsparcie profilaktyki zdrowotnej, ergonomia stanowiska pracy”
Część 1: Część I obejmuje poszczególne pakiety badań analizy krwi
Badania diagnostyczne - poszerzona diagnostyka wykraczająca poza zakres podstawowych badań profilaktycznych oraz konsultacje psychologiczne wraz z pakietami psychologicznymi dla 130 pracowników 3 instytucji Część I obejmuje poszczególne pakiety badań analizy krwi 1. Pakiet kompleksowych badań krwi umożliwiające diagnostykę stanu zdrowia - wykonanie badań laboratoryjnych: Magnez; Glukoza; Białko całkowite; CRP, ilościowo; Elektrolity (Na, K; Ferytyna, FSH; FT3; FT 4; Kortyzol; Kreatynina; Kwas moczowy; Lipogram; Mocznik; TSH; Wapń całkowity; Próby wątrobowe; Witamina D metabolit 25(OH), B12; Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 130 (130 pakietów badań) 2. Pakiet badań w profilaktyce chorób nowotworowych- wykonanie badań OB, CEA, CA 125, CA 15-3, CA 19-9. Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 17 (17 pakietów badań) 3. Pakiet badań w profilaktyce gospodarki hormonalnej kobiet- wykonanie badań Estradiol (E2) (K99), Folikulotropina (FSH) (L65), Progesteron (N55), Luteotropina (LH) (L67), Globulina wiążąca hormony płciowe (SHBG) (I83), Anty-Mullerian hormon (AMH). Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 40 (40 pakietów badań) 4. Pakiet badań w profilaktyce gospodarki hormonalnej mężczyzn- wykonanie badań Folikulotropina (FSH) (L65), Luteotropina (LH) (L67), Prolaktyna (PRL) (N59), Tyreotropina (TSH)trzeciej generacji(L69), Testosteron (O41) Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 2 (2 pakiety badań) 5. Pakiet badań w profilaktyce osteoporozy - wykonanie badań ALB - Albumina w surowicy (I09), ALP - Fosfataza alkaliczna (ALP) (L11), CA - Wapń całkowity w surowicy (O77), P-Fosfor nieorganiczny w surowicy (L23), WIT-DTO - Witamina 25(OH)D Total. Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 20 (20 pakietów badań) 6. Pakiet badań niedoboru witamin i minerałów - wykonanie badań Kwas foliowy (witamina B9) (M41), Witamina E, Fosfor nieorganiczny (L23) , Żelazo (O95), Cynk (K15). Liczba uczestników projektu biorących udział w badaniu: 40 (40 pakietów badań)
CPV: 85111810-1 Usługi analizy krwi; 85120000-6 Usługi medyczne i podobne; 85121000-3 Usługi medyczne; 85121200-5 Specjalistyczne usługi medyczne; 85140000-2 Różne usługi w dziedzinie zdrowia; 85145000-7 Usługi świadczone przez laboratoria medyczne; 85150000-5 Usługi obrazowania medycznego
Miejsce realizacji: Puławy (lubelskie)
Część 2: Część II obejmuje konsultacje z psychologiem oraz pakiety
Badania diagnostyczne - poszerzona diagnostyka wykraczająca poza zakres podstawowych badań profilaktycznych oraz konsultacje psychologiczne wraz z pakietami psychologicznymi dla 130 pracowników 3 instytucji Część II obejmuje konsultacje z psychologiem oraz pakiety psychologiczne: 1. Konsultacje z psychologiem - zorganizowanie indywidualnych spotkań trwających 60 minut z psychologiem, który zgodnie z potrzebami uczestników projektu ułoży ścieżkę i zaleci pakiety psychologiczne dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb, potencjału i sytuacji zawodowo-osobistej pracowników celem poprawy stanu funkcjonalnego. Konsultacje mają na celu poprawę sprawności psychicznej uczestników. Konsultacje mają charakter indywidualny i są dostosowane do aktualnych potrzeb, możliwości oraz stanu zdrowia uczestnika. Psycholog: • przeprowadza wywiad psychologiczny, • przeprowadza ocenę/diagnozę stanu psychicznego pracownika, • dokonuje oceny motywacji uczestnika, jego potencjału i predyspozycji, diagnozy sytuacji problemowej, stresu, wypalenia zawodowego, ustaleniu ścieżki indywidualnego wsparcia psychologicznego, • pracuje nad emocjami, trudnościami, wypaleniem zawodowym, stresem i rozwojem osobistym, • wspiera w zakresie zdrowego stylu życia (dieta, ruch, motywacja), • wspiera w zakresie innych obszarów, które wpływają na dobrostan pracownika. Na podstawie przeprowadzonej oceny psycholog ustala pakiety psychologiczne dla uczestników. Liczba uczestników projektu biorących udział w konsultacji: 60 2. Pakiety psychologiczne: - prowadzonych w formie spotkań dla 60 uczestników po 10 sesji/zabiegów trwających 60 minut, Na podstawie przeprowadzonej oceny psycholog w ramach pakietu psychologicznego dla uczestnika: • realizuje konkretne etapy pracy, które służą poradzeniu sobie z zaistniałą sytuacją przez Uczestnika Projektu, • wspiera uczestnika, wspomaga w rozwoju cech sprzyjających poradzeniu sobie w aktualnych trudnościach, w sytuacji psychologicznego stanu uczestnika projektu, stanu emocjonalnego, wypalenia zawodowego, • wspiera w innych zagadnieniach zgłaszanych bezpośrednio przez uczestników projektu podczas indywidualnych spotkań, • pracuje nad emocjami, trudnościami, wypale
Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-13; dane przetworzone.
02
Répondre ou pas ?
Six questions avant d'engager une équipe. Sous chacune, ce que le registre en sait. Les réponses sont les vôtres.
L'acheteur a trop peu d'attributions dans ce secteur : voici la fourchette des 1 516 dernières attributions pour Santé & action sociale (Pologne).
1 689 €859,3 M €
Montant median
289 324 €
Moitié centrale des attributions passées
163 557 € à 720 659 €
Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) ne publie aucun montant pour cet avis, il n'a donc pas de repère sur l'échelle. Les documents officiels peuvent l'indiquer.
Montants attribues tels que publies par les sources officielles. A titre indicatif : le perimetre, les lots et la duree varient d'un marche a l'autre.
Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) ne publie aucun montant pour cet avis, il ne peut donc pas être situé parmi les avis ouverts du secteur. Les documents officiels peuvent l'indiquer.
ouverts en ce moment, Santé & action sociale
1 629
avis ouvert médian
797 701 €
Qui remporte les marchés ici
Nombreux fournisseurs
Pologne · Santé & action sociale
entreprises différentes ont remporté des attributions ici
3 042
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
2%
acheteurs ont attribué des marchés ici
907
D'après 3 789 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables.
Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.
Concurrence
offres par lot en moyenne (procédures ouvertes et restreintes)
8,7
de ces lots ont reçu une seule offre
53%
des attributions sont allées à des entreprises établies dans un autre pays
0%
des offres venaient d'un autre pays
1%
Tels que les avis d'attribution officiels les indiquent, sur les 3 dernières années. Les offres par lot ne comptent que les procédures ouvertes et restreintes : dans une procédure négociée ou une attribution directe, une seule offre est la procédure elle-même. Le pays est celui que l'avis donne pour le titulaire.