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Services de développement des compétences en management pour le personnel de terrain de la DG ECHO : mécanisme d'évaluation à 360° et coaching de gestion

Original Services in the field of management skills development for the field staff of DG ECHO 360° feedback review mechanism and management coaching

Clôturé Avis de préinformation

Informations clés

Clôturé
Acheteur public
European Commission, DG ECHO - European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO)
Lieu
Belgique
Procédure
Procédure négociée L'acheteur sélectionne des candidats, puis négocie les offres avant de choisir. Entrée complète
Code CPV Le vocabulaire commun de l'UE pour ce qui est acheté : un code à huit chiffres présent dans chaque avis. Entrée complète
79414000 Services de conseil en gestion des ressources humaines 79998000 Services d'accompagnement professionnel
Langue d'origine
Anglais
Source
via EU Funding and Tenders Portal (SEDIA) - EU institutions, vérifié il y a 2 semaines
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  1. Publié
  2. Date limite ouvert 15 jours
  3. Attribué en attente

Résumé

Résumé généré automatiquement

La direction générale de la protection civile et des opérations d'aide humanitaire européennes (DG ECHO) acquiert des services pour mettre en place un mécanisme d'évaluation à 360 degrés et du coaching en management pour son personnel de terrain. Le prestataire recueillera des retours sur les managers auprès de supérieurs hiérarchiques, de collègues, de subordonnés et de partenaires externes, identifiera les points forts et les axes d'amélioration des compétences managériales, et soutiendra les plans de développement individuels ainsi que la croissance globale de l'organisation.

Description

The Directorate-General for European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (DG ECHO) seeks to enhance the leadership and managerial effectiveness of its managers through a comprehensive 360-degree assessment process. This tender invite qualified service providers to submit proposals for conducting these assessments. The primary objectives of the 360-degree assessment are to: - Provide managers with feedback from a variety of sources (supervisors, peers, subordinates, and external partners). - Identify strengths and areas for improvement in managerial competencies. - Support individual development plans and overall organizational growth.

Source officielle

Source : EU Funding and Tenders Portal (SEDIA) - EU institutions

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