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Servicios de desarrollo de competencias directivas para el personal de campo de la DG ECHO: mecanismo de evaluación de feedback 360° y coaching directivo

Original Services in the field of management skills development for the field staff of DG ECHO 360° feedback review mechanism and management coaching

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Datos clave

Cerrada
Órgano de contratación
European Commission, DG ECHO - European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO)
Dónde
Bélgica
Procedimiento
Procedimiento negociado El órgano de contratación selecciona candidatos y negocia después las ofertas antes de decidir. Entrada completa
Código CPV El vocabulario común de la UE para lo que se compra: un código de ocho cifras que lleva todo anuncio. Entrada completa
79414000 Servicios de consultoría en gestión de recursos humanos 79998000 Servicios de autocar
Idioma original
Inglés
Fuente
vía EU Funding and Tenders Portal (SEDIA) - EU institutions, verificado hace 2 semanas
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  1. Publicada
  2. Fecha límite abierta 15 días
  3. Adjudicada pendiente

Resumen

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La Dirección General de Protección Civil y Operaciones de Ayuda Humanitarias Europeas (DG ECHO) contrata servicios para implantar un mecanismo de evaluación de feedback 360 grados y coaching directivo para su personal de campo. El proveedor recopilará opiniones sobre los directivos de supervisores, compañeros, subordinados y socios externos, identificará fortalezas y áreas de mejora en las competencias directivas, y apoyará los planes de desarrollo individuales y el crecimiento general de la organización mediante el proceso de evaluación.

Descripción

The Directorate-General for European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (DG ECHO) seeks to enhance the leadership and managerial effectiveness of its managers through a comprehensive 360-degree assessment process. This tender invite qualified service providers to submit proposals for conducting these assessments. The primary objectives of the 360-degree assessment are to: - Provide managers with feedback from a variety of sources (supervisors, peers, subordinates, and external partners). - Identify strengths and areas for improvement in managerial competencies. - Support individual development plans and overall organizational growth.

Fuente oficial

Fuente: EU Funding and Tenders Portal (SEDIA) - EU institutions

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