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Aperlena

Bélgica - Servicios de orientación para solicitudes de empleo - Centros de assessment y desarrollo 2027-2030 en 4 lotes

Original België - Diensten voor sollicitatiebegeleiding - Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten

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El Veredicto Aperlena

Carrera abierta

Ningún proveedor domina: 5 empresas distintas se han llevado los últimos 5 contratos comparables de este comprador en 5 años. Es una carrera realmente abierta.

Basado en 5 adjudicaciones comparables de este comprador en este sector durante 5 años. Cada veredicto se registra antes del resultado y se contrasta con el anuncio de adjudicación. Cómo nos puntuamos.

Resumen

Resumen generado automáticamente

SNCB (Ferrocarriles belgas), junto con su filial Ypto, contrata servicios de centros de assessment y desarrollo para 2027-2030, divididos en 4 lotes. El objetivo del contrato es evaluar competencias técnicas y de comportamiento en procesos de selección y desarrollar las competencias de empleados que buscan movilidad interna. El lote 1 abarca personal de nivel C (clases 1 a 3), el lote 2 directivos senior (clases 4 y 5), el lote 3 mandos intermedios (clases 6 y 7) y el lote 4 perfiles de IT como CIO, CISO, arquitectos e ingenieros.

Descripción

Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 1: C-Level (klassen 1 tot 3): (Algemeen) Manager, diensthoofd; - Lot 2: niet-C-level niveau (klassen 4 en 5): senior managers: afdelingshoofd (plaatsvervanger), expert; - Lot 3: niet-C-level (klassen 6 en 7): middenmanagers (universitair niveau); - Lot 4: IT-profielen (alle niveaus samen): CIO, head of, CISO, managers, architecten, analisten, program managers, software engineers, business area lead, enzovoort. // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto. Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 1: C-Level (klassen 1 tot 3): (Algemeen) Manager, diensthoofd; // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto.; Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 2: niet-C-level niveau (klassen 4 en 5): senior managers: afdelingshoofd (plaatsvervanger), expert; // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto.; Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 3: niet-C-level (klassen 6 en 7): middenmanagers (universitair niveau); // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto.; Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 4: IT-profielen (alle niveaus samen): CIO, head of, CISO, managers, architecten, analisten, program managers, software engineers, business area lead, enzovoort. // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto.

Fuente oficial

Fuente: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Verifica siempre los detalles en el anuncio oficial.

Última verificación con TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) hace 1 mes

Más de este comprador

Perfil completo del comprador

38 licitaciones abiertas ahora mismo

Quién suele ganar los contratos de este comprador en este sector

Empresa Adjudicaciones Importe total adjudicado Última adjudicación
BUREAU VOOR NORMALISATIE 1 n/d jul. 2026
Ernst & Young Strategy and Transactions; PricewaterhouseCoopers Enterprise Advisory; ROLAND BERGER; The Boston Consulting Group 1 n/d feb. 2026
PARAGON IDENTIFICATION SAS 1 n/d feb. 2026
Vinçotte NV 1 n/d jul. 2026
XEROX 1 n/d abr. 2026

A partir de 5 adjudicaciones con perfil de empresa vinculado en los últimos 5 años.

Historial de cambios

Cada vez que una fuente oficial ha vuelto a publicar este anuncio con contenido distinto. Vigilamos todas las fuentes que indexamos, incluidas las copias regionales del mismo anuncio.

  1. Léelo antes de presentarte
    • Valor estimado: Fijado en 1.044.000 €
    • Objeto y criterios: Se ha ampliado la descripción. Reléela antes de presentarte.
    • Valor estimado: Fijado en 1.044.000 €

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