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Aperlena

Belgio - Servizi di supporto alle candidature - Centri di assessment e sviluppo 2027-2030 in 4 lotti

Originale België - Diensten voor sollicitatiebegeleiding - Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten

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Il Verdetto Aperlena

Corsa aperta

Nessun fornitore domina: 5 aziende diverse si sono aggiudicate gli ultimi 5 contratti comparabili di questa stazione appaltante in 5 anni. Una corsa davvero aperta.

Basato su 5 aggiudicazioni comparabili di questa stazione appaltante nel settore in 5 anni. Ogni verdetto viene registrato prima dell'esito e confrontato con l'avviso di aggiudicazione. Come ci valutiamo.

Sintesi

Sintesi generata automaticamente

La SNCB (Ferrovie belghe), insieme alla sua controllata Ypto, acquista servizi di centri di assessment e sviluppo per il 2027-2030, suddivisi in 4 lotti. L'obiettivo del contratto è valutare le competenze tecniche e comportamentali nei processi di selezione e sviluppare le competenze dei dipendenti che desiderano la mobilità interna. Il lotto 1 riguarda il personale C-Level (classi 1-3), il lotto 2 i manager senior (classi 4 e 5), il lotto 3 i middle manager (classi 6 e 7) e il lotto 4 i profili IT come CIO, CISO, architetti e ingegneri.

Descrizione

Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 1: C-Level (klassen 1 tot 3): (Algemeen) Manager, diensthoofd; - Lot 2: niet-C-level niveau (klassen 4 en 5): senior managers: afdelingshoofd (plaatsvervanger), expert; - Lot 3: niet-C-level (klassen 6 en 7): middenmanagers (universitair niveau); - Lot 4: IT-profielen (alle niveaus samen): CIO, head of, CISO, managers, architecten, analisten, program managers, software engineers, business area lead, enzovoort. // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto. Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 1: C-Level (klassen 1 tot 3): (Algemeen) Manager, diensthoofd; // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto.; Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 2: niet-C-level niveau (klassen 4 en 5): senior managers: afdelingshoofd (plaatsvervanger), expert; // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto.; Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 3: niet-C-level (klassen 6 en 7): middenmanagers (universitair niveau); // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto.; Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten: - Lot 4: IT-profielen (alle niveaus samen): CIO, head of, CISO, managers, architecten, analisten, program managers, software engineers, business area lead, enzovoort. // Het doel van het contract is om assessment- en ontwikkelingskantoren te gebruiken om technische en gedragsvaardigheden te beoordelen in de context van een selectieproces of om de vaardigheden te ontwikkelen van medewerkers die willen profiteren van interne mobiliteit, zowel binnen SNCB als bij haar dochteronderneming Ypto.

Fonte ufficiale

Fonte: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Verifica sempre i dettagli nell'avviso ufficiale.

Ultima verifica su TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) 1 mese fa

Altro da questo committente

Profilo completo del committente

38 gare aperte in questo momento

Chi si aggiudica di solito i contratti di questo committente in questo settore

Impresa Aggiudicazioni Importo totale aggiudicato Ultima aggiudicazione
BUREAU VOOR NORMALISATIE 1 n/d lug 2026
Ernst & Young Strategy and Transactions; PricewaterhouseCoopers Enterprise Advisory; ROLAND BERGER; The Boston Consulting Group 1 n/d feb 2026
PARAGON IDENTIFICATION SAS 1 n/d feb 2026
Vinçotte NV 1 n/d lug 2026
XEROX 1 n/d apr 2026

Sulla base di 5 aggiudicazioni con profilo aziendale collegato negli ultimi 5 anni.

Cronologia delle modifiche

Ogni volta che una fonte ufficiale ha ripubblicato questo bando con contenuti diversi. Monitoriamo tutte le fonti che indicizziamo, comprese le copie regionali dello stesso bando.

  1. Leggi prima di partecipare
    • Valore stimato: Fissato a 1.044.000 €
    • Oggetto e criteri: La descrizione è stata ampliata. Rileggila prima di partecipare.
    • Valore stimato: Fissato a 1.044.000 €

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Contesto di mercato

Gara aperta media · Servizi alle imprese
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5.893 aperte ora in Europa 96% sotto la media del settore
Storico della stazione appaltante su Aperlena
84 avvisi tracciati · 45 aggiudicati
2.910.196 € in contratti aggiudicati

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