Competitiveness-based request for green transformation training services in the 'Nowa ścieżka zatrudnienia' project, co-funded by ESF Plus

Numer ogłoszenia: 2026-97699-290795 Projekt: FEDS.07.09-IP.02-0040/24 - "Nowa ścieżka zatrudnienia" Część 1: Część I Przedmiotem zamówienia w zakresie Części I jest przeprowadzenie szkolenia zawodowego pn. „Green Beauty Expert” dla 10 UP przygotowującego do egzaminu potwierdzającego nabycie kwalifikacji. Niniejsze zamówienie jest częścią większego zadania pn. Szkolenia zawodowe z zakresu zielonej transformacji, obejmującego łącznie 30 Uczestników Projektu [dalej: UP]. Zamówienia na szkolenia dla kolejnych grup UP publikowane będą w późniejszym terminie. Zakres tematyczny szkolenia „Green Beauty Expert”: Moduł I - Wprowadzenie do nowoczesnej branży EkoBeauty-8 godzin Moduł II - Higiena, bezpieczeństwo i organizacja pracy w salonie w sposób sprzyjający oszczędności zasobów.-8 godzin Moduł III - Analiza skóry i świadoma pielęgnacja cery w zgodzie z naturą-8 godzin Moduł IV - Autorski rytuał kolagenowy na naturalnych kosmetykach-16 godzin Moduł V - Wellbeing, bezpieczeństwo i doświadczenie klienta dzięki metodą naturalnym-8 godzin Moduł VI - Klasyfikacja produktów naturalnych i holistyczne wsparcie skóry-8 godzin Moduł VII - Ekologia i zielona transformacja w branży Beauty m.in.: segregacja odpadów, oszczędzanie wody, bezpieczne składniki, oszczędność zasobów-8 godzin Moduł VIII - Estetyka i zużycie energii na stanowisku pracy-8 godzin Moduł IX - Warsztaty praktyczne-8 godziny Podczas szkoleń zawodowych zostanie poruszona tematyka z zakresu równości kobiet i mężczyzn, obejmująca: - równouprawnienie kobiet i mężczyzn w kontekście obowiązujących przepisów prawa w Polsce; - przesłanek i podstawowych regulacji prawnych z zakresu polityki równości Unii Europejskiej; - zwalczania stereotypów płciowych i uprzedzeń; - przejawów dyskryminacji ze względu na płeć; - podstawowych pojęć związanych z kwestiami równości kobiet i mężczyzn; - ekonomicznych i społecznych konsekwencji braku równości; - dobrych praktyk w zakresie równości kobiet i mężczyzn np. w przedsiębiorstwach, organizacjach, czy w innych krajach. i) Szkolenie realizowane będzie w oparciu o relacyjne podejście, połączone z różnymi aktywnościami i potrzebami grupy docelowej, prowadzone będzie w postaci wykładów, ćwiczeń praktycznych, studiów przypadku. j) Szkolenie ma na celu przygotowanie UP do niezależnego egzaminu zewnętrznego potwierdzającego nabycie kwalifikacji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia) potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się w rozumieniu wytycznych ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 i LWK 2021 dla EFS+, w szczególności zgodnie z zasadami wskazanymi w załączniku nr 2 „Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus”. Przeprowadzenie egzaminu jest przedmiotem Części II niniejszego postępowania. Wymiar godzinowy, liczba UP: - Zajęcia stacjonarne w salach szkoleniowych. - Zajęcia grupowe. - Łącznie 10 UP (1 grupa szkoleniowa). - Wymiar usługi w przeliczeniu na godziny: 80 godzin szkolenia/grupę. 1 godzina = 45 minut zajęć (godzina dydaktyczna). - Tryb realizacji usługi: 10 spotkań po 8 godzin; zajęcia odbywać się będą w dni powszednie lub weekend w zależności od potrzeb UP. Harmonogram zajęć dopasowany będzie do potrzeb UP, uwzględniający ich sytuację osobistą, rodzinną, w celu umożliwienia im godzenia obowiązków domowych z udziałem w projekcie (np. z uwzględnieniem rodzaju i stopnia niepełnosprawności UP, tempo prowadzenia spotkań dostosowane do UP, organizacja sesji powtórkowych, przystępność materiałów szkoleniowych, w razie potrzeb uruchomienie mechanizmu racjonalnych usprawnień). - Zamawiający nie dopuszcza możliwości udziału w zajęciach osób niewskazanych przez Zamawiającego i niebędących UP. - Warunkiem ukończenia wsparcia przez UP jest frekwencja wynosząca 80% czasu zajęć. - Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmniejszenia wymiaru zamówienia, w szczególności w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/ wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu, trudności z rekrutacją założonej liczby UP do projektu, rezygnacji UP z dalszego udziału w projekcie, jak również w sytuacjach, których Zamawiający, działając z należytą starannością, nie mógł przewidzieć. Zmniejszenie wymiaru zamówienia oraz należnego Wykonawcy wynagrodzenia nie przekroczy 50% wartości pierwotnego zamówienia. - Zamawiający zastrzega sobie również możliwość zwiększenia wymiaru zamówienia w szczególności w wyniku wprowadzonych zmian do umowy o dofinansowanie/ wniosku o dofinansowanie realizowanego projektu oraz w wyniku skierowania na daną formę wsparcia większej liczby UP. Zwiększenie wymiaru zamówienia oraz nal Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-09-17; dane przetworzone.