Work-life-oriented coaching and support services, dynamic supplier register, TyoLakeude employment area (25149)
Buyer: Seinäjoen kaupunki
Country: Finland
Deadline: 31 Aug 2029, 12:30 (UTC+3)
Procedure: Restricted procedure
Sector (CPV): Business services (79611000)
Aperlena: https://aperlena.com/en/t/tyoelamalahtoiset-valmennus-ja-tukipalvelut-sopimustoimittajarekisteri-tyolakeuden-tyollisyysalue-25149-eafcce082e
Official notice: https://www.hankintailmoitukset.fi/fi/public/procedure/29139/enotice/44264
If the deadline moves or the notice is corrected, we email you.
Log in
01
Summary
Machine-generated summary
The City of Seinajoki is setting up a dynamic supplier register to purchase individual, guiding employment services for clients of the TyoLakeude employment area. Services include one-to-one coaching provided to an individual client according to needs identified by the client and their own coach, as well as group services produced for defined target groups. The services aim to help clients progress towards employment or education that promotes it, addressing needs that the own coach cannot resolve in everyday work, and require particular expertise from the provider. Services are divided into four categories, and providers may apply for one or more categories. All candidates meeting the requirements in the participation request will be selected for the register.
02
Description
Seinäjoen kaupunki, jäljempänä hankintayksikkö perustaa tällä hankinnalla sopimustoimittajarekisterin yksilöllisten, ohjaavien työllisyyspalvelujen hankkimiseksi TyöLakeuden työllisyysalueen asiakkaille.
Hankittavat palvelut voivat olla:
- yhdelle asiakkaalle annettavia ohjauspalveluita, asiakkaan ja hänen omavalmentajansa tunnistamaan palvelutarpeeseen. Tavoitteena on samalla tukea asiakkaan toimijuutta ja osallisuutta, jolloin hänellä on valinnan mahdollisuus itselleen sopivan palvelun ja palveluntuottajan valinnassa.
- määritellylle kohderyhmälle tuotettavia ryhmäpalveluita
Yhteistä järjestettäville palveluille on, että niissä haetaan vaikuttavia ratkaisuja, joilla asiakas etenee kohti työllistymistä tai sitä edistävää koulutusta. Palveluilla etsitään ratkaisuja omavalmentajan ja asiakkaan tunnistamiin tarpeisiin, joihin omavalmentaja ei arkityössään kykene vastaamaan. Palvelut ovat pääsääntöisesti työvoimaviranomaisen antamaa palvelua syvempiä palveluntuottajan erityistä asiantuntemusta vaativia, joissa voidaan mm. ratkaista työnhaun solmukohtia.
Hankinnan kohteina olevat palvelut sekä asiakkaiden ohjaus palveluihin on kuvattu ilmoituksen liitteenä olevassa palvelukuvauksessa (liite1).
Hankintayksikkö valitsee dynaamiseen toimittajarekisteriin osallistumishakemusten perusteella kaikki ehdokkaat, jotka täyttävät osallistumispyynnöllä ja sen liitteillä asetetut vaatimukset.
Osallistumismenettely sekä palveluntuottajien valinta on kuvattu kohdassa IV: menettely, sekä tämän hankintailmoituksen liitteenä olevassa palvelukuvauksessa (liite 1) ja hankintamenettelyn kuvauksessa (liite 2).
Hankinnan kohteena olevat palvelut on jaettu neljään (4) kategoriaan eli osa-alueeseen. Tarjoaja voi osallistumispyynnössään ilmoittautua yhteen tai useampaan osa-alueeseen. Osallistumispyynnön liitteenä palveluntuottaja antaa kuvauksen tarjoamistaan palveluista sekä millaisia työllistymistä edistäviä ratkaisuja niillä saavutetaan.
Hankintayksikkö on varannut hankittaviin palveluihin n. 100 000 €/vuosi (alv 0%). Määrä on arvio ja se voi vaihdella toimittajarekisterin voimassaolon ajan. Tämän hankintajärjestelmän voimassaolon aikana voidaan hankintoja tehdä enintään 400 000 euron arvosta (alv 0%)., A Tuki osaamisen kehittämiseen työelämälähtöisesti ohjaten Palvelun sisältö ja tavoitteet on kuvattu liitteenä olevassa palvelukuvauksessa (liite 1). Palveluntuottaja antaa
osallistumishakemuksen liitteenä kuvauksen, jossa se osoittaa osaamistaan tuottaa kohderyhmän asiakkaille ratkaisuja.
Osa tämän osa-alueen palveluista on suunniteltu yksilölliseksi työhönvalmennukseksi, jolloin työvoimaviranomainen ohjaa yhden asiakkaan kerrallaan palveluun. Tarkoituksena on, että palveluntuottajan valinta tapahtuu työllistymissuunnitelmassa vahvistetun palvelutarpeen perusteella, jolloin palveluntuottajan valinnan tekee asiakas.
Hankittavat palvelut voivat olla joko työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) mukaisia valmennuspalveluita, tai työllisyysalueen itsensä suunnittelemia lakisääteisiä palveluja täydentäviä, innovatiivisia palveluja.
Osa-alueen mukaisia palveluja voidaan hankkia myös ryhmäpalveluna.
Hankintayksikkö valitsee osa-aluekohtaiseen toimittajarekisteriin kaikki tarjoajat, jotka täyttävät tämän osallistumispyynnön ja sen liitteiden mukaiset vaatimukset. Toimittajarekisteriin hyväksymisen ehdot ilmenevät liitteestä 1. palvelukuvaus ja liitteestä 2. hankintamenettelyn kuvaus.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin hankintamääriin sopimuskauden aikana, B Työelämälähtöinen työllistymisen tuki Palvelun sisältö ja tavoitteet on kuvattu liitteenä olevassa palvelukuvauksessa (liite 1). Palveluntuottaja antaa
osallistumishakemuksen liitteenä kuvauksen, jossa se osoittaa osaamistaan tuottaa kohderyhmän asiakkaille ratkaisuja.
Osa tämän osa-alueen palveluista on suunniteltu yksilölliseksi työhönvalmennukseksi, jolloin työvoimaviranomainen ohjaa yhden asiakkaan kerrallaan palveluun. Tarkoituksena on, että palveluntuottajan valinta tapahtuu työllistymissuunnitelmassa vahvistetun palvelutarpeen perusteella, jolloin palveluntuottajan valinnan tekee asiakas.
Hankittavat palvelut voivat olla joko työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) mukaisia valmennuspalveluita, tai työllisyysalueen itsensä suunnittelemia lakisääteisiä palveluja täydentäviä, innovatiivisia palveluja.
Osa-alueen mukaisia palveluja voidaan hankkia myös ryhmäpalveluna.
Hankintayksikkö valitsee osa-aluekohtaiseen toimittajarekisteriin kaikki tarjoajat, jotka täyttävät tämän osallistumispyynnön ja sen liitteiden mukaiset vaatimukset. Toimittajarekisteriin hyväksymisen ehdot ilmenevät liitteestä 1. palvelukuvaus ja liitteestä 2. hankintamenettelyn kuvaus.
Tilaaja ei sitoudu tiettyihin hankintamääriin sopimuskauden aikana, C Tuki työelämään kiinnittymiseen (alle 30-vuotiaat) Tämän osa-alueen palvelut ovat erityisesti suunnattu alle 30-vuotiaille.
Palvelun sisältö ja tavoitteet on kuvattu liitteenä olevassa palvelukuvauksessa
03
Bid or no-bid?
Six questions before you commit a team. Under each one, what the register holds on it. The answers are yours.
Can I bid?
Restricted procedure: suppliers first ask to take part, and only those the buyer selects are invited to bid.
of the awards went to the three most frequent winners
16%
of its calls state an estimated value
20%
Based on 25 awards with a named winner over the last 3 years. Counted by award, not by value, because lot and framework amounts are not comparable.
Concentrated means the three most frequent winners took 65% or more of the awards; many suppliers, under 35% with at least ten different winners.
Competition
tenders per lot on average (open and restricted procedures)
2.8
of those lots received a single tender
0%
of the awards went to companies based in another country
0%
As the official award notices state them, over the last 3 years. Tenders per lot count open and restricted procedures only: in a negotiated procedure or a direct award a single tender is the procedure itself. The country is the one the notice gives for the winner.
20248
20258
20268
One dot per award, on the day it was signed, sized by its value. A ring is an award with no published value.
This buyer has no award history in this sector yet. Usual winners, Business services - Finland
HILMA - hankintailmoitukset.fi (Hansel Oy) publishes no value for this notice, so it cannot be placed among the open notices of its sector. The official documents may state one.
open now in Business services
7,597
median open notice
€300,000
Who wins in this market
Many suppliers
Finland · Business services
different companies won awards here
278
of the awards went to the three most frequent winners
13%
buyers awarded contracts here
226
Based on 385 awards with a named winner over the last 3 years. Counted by award, not by value, because lot and framework amounts are not comparable.
Concentrated means the three most frequent winners took 65% or more of the awards; many suppliers, under 35% with at least ten different winners.
Competition
tenders per lot on average (open and restricted procedures)
6.6
of those lots received a single tender
8%
of the awards went to companies based in another country
3%
of the tenders came from another country
19%
As the official award notices state them, over the last 3 years. Tenders per lot count open and restricted procedures only: in a negotiated procedure or a direct award a single tender is the procedure itself. The country is the one the notice gives for the winner.