Preparation and delivery of management competence training and green transition training for Collegium Da Vinci staff

Numer ogłoszenia: 2026-570-293986 Projekt: FERS.01.05-IP.08-0352/25 - Uczelnia Przyszłości: Liderzy Zarządzania, Technologii i Zielonej Transformacji Część 1: Część I - Akademia Managera - kompetencje zarządcze Cel zamówienia: wybór Wykonawcy usługi polegającej na przygotowaniu i przeprowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji zarządczych dla kadry kierowniczej Collegium Da Vinci (część I) Opis przedmiotu zamówienia: Część I - Akademia Managera - kompetencje zarządcze • Zakres tematyczny szkolenia: Efektywne zarządzanie zespołem i delegowanie zadań oraz zarządzanie zmianą (4 dni szkoleniowe dla każdej grupy) - Spotkanie 1: Zarządzanie i delegowanie: style zarządzania i delegowania oraz różnica między delegowaniem a zlecaniem, wspieranie rozwoju samodzielności pracownika, budowanie zaufania w zespole, zarządzanie pracą zdalną, współpraca w obszarze kadry managerskiej, pomiar efektywności realizacji zadań, odpowiedzialność za realizację zadań członków zespołu. - Spotkanie 2 i 3: Zarządzanie kompetencjami (samoświadomość managerska - własnych kompetencji i braków, dopasowanie własnego stylu zarządzania do strategii uczelni, rozpoznawanie kompetencji w zespole, zarządzanie kompetencjami w zespole, narzędzia do zarządzania kompetencjami i współpraca z HR). - Spotkanie 4: Zarządzanie zmianą i ryzykiem (jak osiągać cele w zmiennym środowisku, zmiany i procesy - kiedy trzymać się zasad, zmiana a poczucie bezpieczeństwa i dobrostan zespołu, zapewnienie przewidywalności pracy mimo zmian i iteracji, planowanie i ocena ryzyka). • Maksymalnie 32 uczestników i uczestniczek w podziale na dwie grupy szkoleniowe. • Szkolenie odbywa się w godz. 8.30 - 16.00. • Jeden dzień szkoleniowy składa się z 8 godz. szkoleniowych (1 godzina szkoleniowa to 45 minut), trzech przerw 15 minutowych i jednej przerwy obiadowej trwającej 45 minut. • Sale szkoleniowe zapewnia Zamawiający. • Usługa będzie realizowana w języku polskim. • Zamawiający nie pokrywa kosztów diet, zakwaterowania, wyżywienia i podróży Wykonawcy, związanych z realizacją zamówienia. • Oferent przedstawi min. 1 trenera/kę, max. 2 trenerów/rki do realizacji zamówienia. • Forma i zakres szkolenia: szkolenie musi obejmować tematykę określoną wyżej - zakres Spotkań, mieć formułę warsztatową i zawierać różnorodne metody angażowania uczestników takie jak: mini wykłady, ćwiczenia, pracę w grupach, dyskusje, wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami itd. Zamawiający preferuje zachowanie proporcji: 30% część wykładowa, teoretyczna oraz 70% część warsztatowa. • Program szkolenia powinien być dostosowany do specyfiki Zamawiającego. • Terminy realizacji: - Grupa 1: 22.10.26, 05.11.2026, 03.12.2026 i 08.01.2027 - Grupa 2: 23.10.26, 20.11.2026, 11.12.2026 i 15.01.2027 Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany terminu maksymalnie w dwóch przypadkach. Zmiana w obrębie dwóch następujących po sobie miesięcy. Termin realizacji zamówienia nie wykroczy poza styczeń 2027 r. Wykonawca usługi będzie zobowiązany do: - prowadzący/a szkolenie winna skontaktować się z przedstawicielem Zamawiającego i przedstawić planowane metody pracy (minimum 3 dni robocze przed rozpoczęciem Spotkań), - przygotowania programu szkolenia wraz z opisem efektów uczenia się dla poszczególnych kompetencji (wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne) i przedstawienia go do akceptacji Zamawiającemu minimum 3 dni robocze przed danym Spotkaniem, - przygotowania materiałów w formie cyfrowej niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia, zgodnie z wytycznymi WCAG 2.1 i przedstawienia ich Zamawiającemu minimum 3 dni robocze przed realizacją usługi; materiały winny być oznaczone logotypem oraz nazwą projektu - dane przekaże Zamawiający; Zamawiający przekaże zatwierdzone materiały uczestnikom szkolenia przed jego rozpoczęciem, - przygotowania pre i post testów oraz przedstawienia ich Zamawiającemu do akceptacji minimum 3 dni robocze przed rozpoczęciem cyklu Spotkań; zawartość pre i post testu powinna umożliwić walidację efektów uczenia się, - przeprowadzenia badania przyrostu wiedzy i kompetencji uczestników szkolenia (na podstawie pre i post testu); pretest należy przeprowadzić w pierwszym dniu szkolenia a posttest ostatniego dnia szkolenia, - przeprowadzenia walidacji efektów uczenia się na podstawie wyników pre i post testów z zachowaniem zasady rozdzielenia procesu kształcenia od walidacji (osoba weryfikująca efekty uczenia się nie jest osobą prowadzącą kształcenie). Warunkiem potwierdzenia nabycia kompetencji i przyznania certyfikatu jest uzyskanie w badaniu końcowym (post-teście) wyniku na poziomie minimum 70% poprawnych odpowiedzi. Sporządzenie raportu podsumowującego osiągnięte efekty uczenia się i podniesione kompetencje oraz przekazania Zamawiającemu w formie elektronicznej (plik PDF podpisany elektronicznie), - przygotowanie dziennika szkoleń (data szkolenia, imię i nazwisko prowadzącego, efek Źródło: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich; pobrano 2026-10-06; dane przetworzone.