Polska - Usługi sprzątania - Świadczenie usług sprzątania w obiektach Teatru Wybrzeże

1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług sprzątania w obiektach Teatru Wybrzeże wraz z przyległym do tych obiektów terenem zewnętrznym. 2. Zamawiający podzielił przedmiot zamówienia na 2 części i dopuszcza możliwość składania ofert na dowolną liczbę części: 1) Część 1 - Świadczenie usług sprzątania w obiektach Teatru Wybrzeże przy ul. Św. Ducha 2 i ul. Teatralnej 2 w Gdańsku wraz z przyległym do tych obiektów terenem zewnętrznym, 2) Część 2 - Świadczenie usług sprzątania w obiekcie Teatru Wybrzeże przy ul. Bohaterów Monte Cassino 30 w Sopocie wraz z przyległym do tego obiektu terenem zewnętrznym. 3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załącznikach 12a, 12b do SWZ. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia części 1 zamówienia zawarty jest w załączniku 12a do SWZ. Zamawiający, zgodnie z art. 95 ust. 1 ustawy Pzp wymaga, aby wykonawca zatrudnił osoby na podstawie umowy o pracę. Wymóg ten dotyczy zarówno Wykonawcy jak i Podwykonawców biorących udział w realizacji zamówienia przez cały okres wykonywania zamówienia. Zamawiający wymaga zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę z uwzględnieniem co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie ustawy z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Imiona i nazwiska osób zatrudnionych na umowę o pracę należy wskazać w załączniku nr 9 do SWZ - wykaz osób. Ponadto należy złożyć Zamawiającemu oświadczenia wszystkich pracowników wykazanych w załącznikach 9 dot. zgody na przebywanie na obszarze przetwarzania danych - zgodnie z załącznikiem nr 10 do SWZ. Oba wykazy Wykonawca zobowiązany jest złożyć Zamawiającemu przed podpisaniem umowy. Wykonawca zobowiązuje się, że pracownikami świadczącymi usługę będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym i złoży na tą okoliczność stosowane oświadczenie. W trakcie realizacji umowy Zamawiający może żądać od Wykonawcy przedłożenia dowodów w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Z tytułu niespełnienia powyższego wymogu Zamawiający może nałożyć na Wykonawcę karę umowną. Miejsce realizacji usług jest pod bezpośrednim nadzorem Zamawiającego. Szczegóły dotyczące realizacji usługi określone zostały w załączniku nr 11a - wzorze umowy. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany zawartej umowy w stosunku do treści wybranej oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, co zostało uwzględnione we wzorze umowy. Oprócz przypadków, o których mowa w art. 455 ust. 1 pkt 2-4 oraz ust. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych, Zamawiający dopuszcza, na podstawie art. 455 ust. 1 pkt 1 ustawy Pzp, możliwość zmiany postanowień umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, wyłącznie w następujących przypadkach: 1) w przypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług (VAT) - dopuszcza się zmianę wynagrodzenia brutto, odpowiednio do zmiany stawki podatku, przy zachowaniu niezmienionej wysokości wynagrodzenia netto; 2) w przypadku czasowego wyłączenia z użytkowania części obiektu objętego usługą, w szczególności z powodu remontu, awarii, decyzji właściwych organów albo względów bezpieczeństwa - dopuszcza się zmianę sposobu wykonywania usługi, częstotliwości wykonywania poszczególnych czynności, zakresu powierzchni objętej sprzątaniem oraz, jeżeli wyłączenie ma charakter istotny i trwa dłużej niż 30 kolejnych dni, odpowiednią zmianę wynagrodzenia, proporcjonalnie do zmniejszenia lub zwiększenia zakresu świadczenia; 3) w przypadku zmiany przepisów prawa, wytycznych sanitarnych, bhp, przeciwpożarowych albo zasad bezpieczeństwa obowiązujących u Zamawiającego, mających bezpośredni wpływ na sposób lub zakres wykonywania usługi - dopuszcza się zmianę sposobu realizacji umowy, zakresu czynności oraz jeżeli zmiana wpływa na koszty wykonania zamówienia w stopniu istotnym, odpowiednią zmianę wynagrodzenia; 4) w przypadku wystąpienia siły wyższej, przez którą rozumie się zdarzenie zewnętrzne, nadzwyczajne, niemożliwe do przewidzenia i zapobieżenia, uniemożliwiające czasowo wykonanie umowy zgodnie z jej treścią - dopuszcza się zmianę sposobu wykonywania umowy, terminów realizacji poszczególnych obowiązków oraz zakresu czynności w okresie trwania przeszkody.; Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia części 1 zamówienia zawarty jest w załączniku 12b do SWZ. Zamawiający, zgodnie z art. 95 ust. 1 ustawy Pzp wymaga, aby wykonawca zatrudnił osoby na podstawie umowy o pracę. Wymóg ten dotyczy zarówno Wykonawcy jak i Podwykonawców biorących udział w realizacji zamówienia przez cały okres wykonywania zamówienia. Zamawiający wymaga zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę z uwzględnieniem co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie ustawy z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Imiona i nazwiska osób zatrudnionych na umowę o pracę należy wskazać w załączniku nr 9 do SWZ - wykaz osób. Ponadto należy złożyć Zamawiającemu oświadczenia wszystkich pracowników wykazanych w załącznikach 9 dot. zgody na przebywanie na obszarze przetwarzania danych - zgodnie z załącznikiem nr 10 do SWZ. Oba wykazy Wykonawca zobowiązany jest złożyć Zamawiającemu przed podpisaniem umowy. Wykonawca zobowiązuje się, że pracownikami świadczącymi usługę będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym i złoży na tą okoliczność stosowane oświadczenie. W trakcie realizacji umowy Zamawiający może żądać od Wykonawcy przedłożenia dowodów w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Z tytułu niespełnienia powyższego wymogu Zamawiający może nałożyć na Wykonawcę karę umowną. Miejsce realizacji usług jest pod bezpośrednim nadzorem Zamawiającego. Szczegóły dotyczące realizacji usługi określone zostały w załączniku nr 11b - wzorze umowy. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany zawartej umowy w stosunku do treści wybranej oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, co zostało uwzględnione we wzorze umowy. Oprócz przypadków, o których mowa w art. 455 ust. 1 pkt 2-4 oraz ust. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych, Zamawiający dopuszcza, na podstawie art. 455 ust. 1 pkt 1 ustawy Pzp, możliwość zmiany postanowień umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, wyłącznie w następujących przypadkach: 1) w przypadku zmiany stawki podatku od towarów i usług (VAT) - dopuszcza się zmianę wynagrodzenia brutto, odpowiednio do zmiany stawki podatku, przy zachowaniu niezmienionej wysokości wynagrodzenia netto; 2) w przypadku czasowego wyłączenia z użytkowania części obiektu objętego usługą, w szczególności z powodu remontu, awarii, decyzji właściwych organów albo względów bezpieczeństwa - dopuszcza się zmianę sposobu wykonywania usługi, częstotliwości wykonywania poszczególnych czynności, zakresu powierzchni objętej sprzątaniem oraz, jeżeli wyłączenie ma charakter istotny i trwa dłużej niż 30 kolejnych dni, odpowiednią zmianę wynagrodzenia, proporcjonalnie do zmniejszenia lub zwiększenia zakresu świadczenia; 3) w przypadku zmiany przepisów prawa, wytycznych sanitarnych, bhp, przeciwpożarowych albo zasad bezpieczeństwa obowiązujących u Zamawiającego, mających bezpośredni wpływ na sposób lub zakres wykonywania usługi - dopuszcza się zmianę sposobu realizacji umowy, zakresu czynności oraz jeżeli zmiana wpływa na koszty wykonania zamówienia w stopniu istotnym, odpowiednią zmianę wynagrodzenia; 4) w przypadku wystąpienia siły wyższej, przez którą rozumie się zdarzenie zewnętrzne, nadzwyczajne, niemożliwe do przewidzenia i zapobieżenia, uniemożliwiające czasowo wykonanie umowy zgodnie z jej treścią - dopuszcza się zmianę sposobu wykonywania umowy, terminów realizacji poszczególnych obowiązków oraz zakresu czynności w okresie trwania przeszkody.