Polska - Różne usługi w zakresie napraw i konserwacji - Bieżąca konserwacja i remonty obiektów komunalnych będących w administracji Gminy Niepołomice w okresie 2026 - 2027

Przedmiotem zamówienia jest bieżąca konserwacja i remonty obiektów komunalnych będących w administracji Gminy Niepołomice Wykaz obiektów komunalnych będących w administracji Gminy Niepołomice stanowi załącznik " Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia" Wymóg zatrudnienia na podstawie stosunku pracy. 1) ponieważ realizacja niniejszego zamówienia musi odbywać się poprzez wykonywanie czynności w warunkach określonych w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy - na rzecz wykonawcy lub podwykonawcy, w miejscu i czasie wskazanym przez wykonawcę lub podwykonawcę - zamawiający, zgodnie z art. 95 ust. 1 ustawy pzp wymaga, zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie na podstawie stosunku pracy. Wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane w wykonywaniem usług objętych przedmiotem zamówienia, w szczególności: a) prace renowacyjno-konserwatorskie przy obiektach zabytkowych jak przydrożne kapliczki, pomniki pamięci itp., b) naprawa i konserwacja elementów urządzeń placów zabaw, c) prace remontowo-malarskie, d) wymiana uszkodzonej stolarki drzwiowej w obiektach z zasobu Gminy Niepołomice, e) usługi transportowe na terenie gminy, f) montaż ławek, koszy, tablic informacyjnych, g) prace pomocnicze - skręcanie mebli, sprzątanie po pracach remontowych 2) sposób dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 95 ustawy pzp. Wykonawca zobowiązany jest do przedłożenia zamawiającemu, na jego wniosek w terminie określonym we wniosku, dokumentów potwierdzających zatrudnienie osób wykonujących czynności, o których mowa powyżej dokumentów w szczególności pisemnego oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy potwierdzającego, że pracownicy wykonawcy lub podwykonawcy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - kodeks pracy z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz. 1773). 3) uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 95 ustawy pzp. zostały opisane w projekcie umowy będącym załącznikiem do zaproszenia do negocjacji. 4) sankcje z tytułu niespełnienia wymagań, o których mowa powyżej zostały określone w projekcie umowy będącym załącznikiem do negocjacji. Uwaga: Wykonawca, któremu udzielono zamówienia na podstawie ust. 1 pkt 11- 13, nie może powierzyć wykonania części zamówienia podwykonawcy, która dotyczy głównego przedmiotu zamówienia