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Finnland - Freizeit-, Kultur- und Sportdienste - Personalvorteile als mobiler Service

Original Suomi - Virkistys-, kulttuuri- ja urheilupalvelut - Henkilöstöedut mobiilipalveluna

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Maschinell erstellte Zusammenfassung

Die Wohlgebietskommune Zentralfinnland (Keski-Suomen hyvinvointialue) schreibt einen Personalvorteil aus, der Beschaeftigte zu freiwilliger Bewegung, Kulturaktivitaeten und Massagen anregen soll. Der Vorteil wird ueber einen mobilen Bezahlservice oder eine App realisiert, mit denen Beschaeftigte je nach Wahl Sport-, Kultur- oder Massageleistungen an den Nutzungsstellen des ausgewaehlten Anbieters bezahlen koennen. Auch gezielte Einzelprämien muessen moeglich sein, sowie eine spaetere Erweiterung auf andere Zwecke. Alle Leistungen muessen laut Gesetz und Steuerbehörde steuerfreie Sachbezuege sein. Es gibt rund 12.300 feste und befristete Beschaeftigte. Der Hoehe des Vorteils kann jaehrlich variieren und in manchen Jahren ganz entfallen. Vertrag ab 1.1.2027, Laufzeit 3 Jahre plus 1 Jahr Option.

Beschreibung

LYHYT KUVAUS TULEVASTA HANKINNASTA Keski-Suomen hyvinvointialue kilpailuttaa palvelun henkilöstöedusta, joka kannustaa työntekijöitä omaehtoiseen liikunta- ja kulttuuritoimintaan sekä hierontapalvelun käyttöön. Valittua henkilöstöetua tulee olla mahdollisuus käyttää myös kohdennettuihin yksittäisiin palkitsemisiin. Henkilöstöetu toteutetaan hankittavalla mobiilimaksuvälinepalvelulla, jolloin työntekijät voivat maksaa valintansa mukaan mobiilipalvelun tai -sovelluksen avulla valitsemansa liikunta-, kulttuuri- tai hierontapalvelun palveluntuottajan palveluvalikoimaan kuuluvissa käyttöpaikoissa. Laajentaminen muihin käyttökohteisiin pitää olla mahdollista. Kaikkien käytettävien palveluiden tulee olla palveluita, jotka lainsäädännössä ja verohallinnon ohjeistuksissa on hyväksytty verovapaiksi työsuhde-eduiksi. Keski-Suomen hyvinvointialueella on vakituisia ja määräaikaisia työntekijöitä yhteensä noin 12 300. Palkitsemisen suuruus voi vaihdella vuosittain. Joinain vuosina voi olla, että etua ei myönnetä lainkaan. Sopimus on tarkoitus saada voimaan 1.1.2027 alkaen ja se on määräaikainen 3 vuotta ja sen jälkeen Tilaaja varaa vielä 1 vuoden optiomahdollisuuden.

Amtliche Quelle

Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

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