Offenes VerfahrenJeder darf in einem Schritt ein Angebot abgeben, ohne Vorauswahl.Ganzer EintragOberhalb des EU-SchwellenwertsEin Auftrag, der groß genug ist, dass EU-weite Regeln gelten und er auf TED erscheinen muss.Ganzer Eintrag
CPV-CodeDas EU-weite Vokabular für den Beschaffungsgegenstand: ein achtstelliger Code in jeder Bekanntmachung.Ganzer Eintrag
Die Angebotsfrist ist vorbei. Ein Zuschlag oder eine Berichtigung zu dieser Bekanntmachung: eine E-Mail, wenn das Register es sieht.
Anmelden
Veröffentlicht
Frist102 Tage offen
Vergebenausstehend
01
Zusammenfassung
Maschinell erstellte Zusammenfassung
Eine niederländische Gemeinde beschafft Reintegrationsdienstleistungen, um die Arbeitsbeteiligung und gesellschaftliche Teilhabe von Einwohnern im Rahmen des Participation Act zu erhöhen. Aufgrund steigender Multiproblematik wird ein integrierter Ansatz über sieben Lebensbereiche verfolgt, zugeschnitten auf Motivation, Talente und Möglichkeiten. Die Laufzeit beträgt sechs Jahre mit rund 390 geschätzten Auftragsprojekten, maximal 585. Vier Lose: individuelles Coaching (80), Arbeit- und Aktivierungsprojekte (60), Arbeit-Sprachpraktika (150) und Jobcoaching (100). Auftraggeber ist die beschaffende Dienststelle (Aanbestedende Dienst) in den Niederlanden. Reintegrations- und Sozialdienstleister können sich auf die öffentliche Ausschreibung mit vier Losen bewerben.
02
Beschreibung
De gemeente richt zich op het vergroten van arbeidsparticipatie en maatschappelijke deelname voor inwoners binnen de Participatiewet. Omdat steeds meer klanten te maken hebben met multiproblematiek, wordt gewerkt met een integrale aanpak op zeven leefgebieden. Door aan te sluiten bij motivatie, talenten en mogelijkheden wordt gewerkt aan meer zelfredzaamheid en deelname naar vermogen. De overeenkomst heeft over de looptijd van zes jaar een totaal geraamde hoeveelheid van 390 opdrachttrajecten. Dit aantal is voor alle vier de percelen samen. Per perceel is de geraamde hoeveelheid opdrachttrajecten als volgt: Perceel 1, Individuele coaching: 80 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 2, Werk- en activeringstraject: 60 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 3, Werktaalstage: 150 opdrachttrajecten over 6 jaar; Perceel 4, Jobcoaching: 100 opdrachttrajecten over 6 jaar. Deze raming dient ter indicatie van de omvang en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Om tot de maximale opdrachthoeveelheid te komen verhoogd Aanbestedende Dienst de totaal geraamde opdrachttrajecten van 390 met 50%, om te komen tot een maximale opdrachttrajecten van 585 opdrachttrajecten. Dit in overeenstemming met vigerende jurisprudentie (ECLI:NL:GHDHA:2013:5247).
Individuele coaching richt zich op klanten met problemen op meerdere leefgebieden bij het vinden van school, participatie of werk. Denk bijvoorbeeld aan psychische, sociale, financiële en/of huisvestingsproblematiek. De coaching is maatwerk en daarmee afgestemd op de individuele behoeften van een klant. Uiteindelijk moet de coaching leiden tot duurzame participatie: in eerste instantie gericht op uitstoom naar werk. Perceel 1, Individuele coaching: 80 opdrachttrajecten over 6 jaar. Zie voor een nadere omschrijving de inschrijvingsleidraad.; Het werk- en activeringstraject richt zich op klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en bereid hen voor op uitstroom naar werk of een vervolgtraject. Het doel is om werkritme op te bouwen, sociale en werknemersvaardigheden te ontwikkelen en de zelfredzaamheid van de klant te vergroten. Perceel 2, Werk- en activeringstraject: 60 opdrachttrajecten over 6 jaar; Zie voor een nadere omschrijving de inschrijvingsleidraad.; De werktaalstage is bedoeld voor klanten met een inburgeringsplicht. In onze gemeente kiezen we voor een duaal traject: integratie en participatie worden daarbij met elkaar gecombineerd. Voor de inburgering moeten klanten verplicht een aantal participatie-uren maken (minimaal 40 uur en maximaal 800 uur). Deze vullen zij in door het doen van een werktaalstage. De werktaalstage ondersteunt klanten met een inburgeringsplicht bij het opbouwen van werkritme, het ontwikkelen van sociale en werknemersvaardigheden en het versterken van zelfredzaamheid in combinatie met intensieve taaloefening. Het doel is om deze klanten met behoud van uitkering naast hun taallessen arbeidsritme op te doen en te laten participeren en integreren in onze samenleving. Perceel 3, Werktaalstage: 150 opdrachttrajecten over 6 jaar; Zie voor een nadere omschrijving de inschrijvingsleidraad.; Jobcoaching wordt ingezet bij de start van een werkervaringsplaats, proefplaatsing of arbeidsovereenkomst. De jobcoach begeleidt een kandidaat bij het verrichten van zijn of haar taken op de werkplek. Perceel 4, Jobcoaching: 100 opdrachttrajecten over 6 jaar. Zie voor een nadere omschrijving de inschrijvingsleidraad.
Amtliche Quelle
Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.
Jedes Mal, wenn eine offizielle Quelle diese Bekanntmachung mit geändertem Inhalt erneut veröffentlicht hat. Wir beobachten alle Quellen, die wir indexieren, auch regionale Kopien derselben Bekanntmachung.
Sofort handeln
Angebotsfrist:
Um 1 Tag vorgezogen: jetzt 22. September 2026, 00:00
Leistung und Kriterien:
Die Beschreibung wurde erweitert. Vor dem Angebot erneut lesen.
Folgen Sie dieser Ausschreibung, und wir mailen Ihnen jede Änderung sofort.
Konto erstellen
11 neue Bekanntmachungen für Gesundheits- & Sozialwesen in Niederlande in den letzten 7 Tagen.
Erhalten Sie eine E-Mail, wenn neue erscheinen. Kostenlos.