Henkilöstöpäällikköpalvelut

Pyydämme tarjoustanne henkilöstöpäällikkötehtävistä. Tehtävä on osa-aikainen, keskimäärin 3 päivää viikossa. Viikkotyöajan sijoittumisesta sovitaan sopimuksen teon yhteydessä. Henkilöstöpäällikön tehtäviin kuuluu mm. työsuhteen dokumenteista huolehtiminen, työajanseurantajärjestelmän pääkäyttäjyys, vastuu palkanlaskennasta yhdessä ulkoisen palvelutuottajan kanssa, esihenkilöiden tuki henkilöstöön liittyvissä asioissa, työterveyteen liittyvät asiat, henkilöstöön liittyvä raportointi. Lisäksi henkilöstöpäällikkö osallistuu rekrytointiin ja vastaa mahdollisista muutosneuvotteluista. Tarjoajalta edellytetään työehtosopimusosaamista sekä kokemusta palkanlaskentaprosessista. Kilpailutus koskee henkilöstöpäällikön tehtäviä. Tehtävä on osa-aikainen, keskimääräinen viikkotyöaika on enintään 3 päivää viikossa. Viikkotyöajan sijoittumisesta sovitaan sopimuksen teon yhteydessä. Henkilöstöpäällikön pääasialliset tehtävät on lueteltu alla: • osallistuu johtoryhmän kokouksiin kutsuttaessa • huolehtii työsuhteen dokumenteista; työsopimukset, työtodistukset, kokemusvuosilisien laskenta jne.) • on työajanseurantajärjestelmä pääkäyttäjä (Nepton) ja tukee esihenkilöitä järjestelmän käytössä • vastaa palkanlaskentaprosessista yhteistyössä ulkoisen palvelutuottajan kanssa ja toimittaa palkanlaskennan vaatimat tiedot ulkoiselle palvelutuottajalle (tuntien tarkistus, järjestelmien pääkäyttö, TES-mukaisuudesta huolehtiminen, ohjeiden laatiminen) • esihenkilöiden tuki HR-asioissa • henkilöstöhallintoon liittyvät ohjeet ja lakisääteiset dokumentit • hr-asioiden sisäinen viestintä • tapaturmailmoitukset yhteistyössä esihenkilöiden kanssa • työterveysyhteistyö yhdessä yhtiön johdon kanssa • henkilöstöasioihin liittyvä raportointi ja tilastokyselyt • uusien työntekijöiden perehdytys yhdessä esihenkilöiden kanssa • henkilöstöhallintoon liittyvien prosessien kehittäminen • haasteelliset työsuhteen tilanteet (huomautukset, varoitukset, työkykyneuvottelut, alisuoriutuminen, lain tulkinnat jne.) • mahdolliset muutosneuvottelut • rekrytoinnit Tarjoajalta edellytetään työehtosopimusosaamista sekä kokemusta palkanlaskentaprosessista.