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Frankreich - Personaldienstleistungen - Personalvermittlung, Kompetenzbewertung (Assessment) und Interim-Management fuer die Opco EP

Original France - Services de recrutement - Prestations de recrutement, évaluation des compétences (assessment) et de management de transition pour l'Opco EP

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  1. Veröffentlicht
  2. Frist 50 Tage offen
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Maschinell erstellte Zusammenfassung

Die Opco EP in Frankreich vergibt Leistungen zur Personalvermittlung fuer alle Stellen (einschliesslich IT- und Fuehrungspositionen), zur individuellen Kompetenzbewertung (Assessment) fuer Voreinstellungspruefungen, interne Mobilitaet und Absicherung von HR-Entscheidungen sowie zum Interim-Management fuer temporaere Bedarfe wie Vertretungen, Stellenvakanzen, komplexe Situationen und Organisationsveranderungen. Der Vertrag ist in Lose aufgeteilt: IT-Stellen, erweiterter Fuehrungskreis und strategische Funktionen, uebrige Stellen, individuelle Assessments und Interim-Management. Geschaetzter Auftragswert, Einreichungsfrist und Verfahrensart sind in der Quellangabe nicht enthalten; Interessenten muessen die Originalbekanntmachung fuer Fristen und Teilnahmebedingungen heranziehen.

Beschreibung

Le marché a pour objet la réalisation de prestations de recrutement, d'évaluation des compétences (assessment) et de management de transition, visant à sécuriser les décisions RH et la continuité de service de l'Opco EP Le présent lot concerne le recrutement de l'ensemble des postes relevant des systèmes d'information et des fonctions informatiques de l'Opco EP, quel que soit le niveau de technicité ou de responsabilité des postes concernés; Le présent lot concerne le recrutement des postes relevant du comité de direction élargi et, plus largement, des fonctions stratégiques à forte responsabilité et à forte exposition institutionnelle. Il couvre notamment les recrutements de directeurs et directrices, ainsi que de cadres occupant des fonctions de pilotage stratégique, de transformation, de gouvernance ou de management transversal; Le présent lot concerne la réalisation de prestations d'assessment individuelles indépendamment ou en complément d'un processus de recrutement. Ces prestations peuvent notamment être mobilisées dans le cadre d'évaluations pré-recrutement, de mobilités internes, de prises de poste sensibles ou de démarches de sécurisation des décisions RH; Le présent lot concerne le recrutement de l'ensemble des postes ne relevant pas des lots Informatique, COMADIR et Management de transition. Il couvre notamment les fonctions support, les fonctions opérationnelles et les profils experts non informatiques, à tous niveaux de responsabilité; Le présent lot concerne la réalisation de prestations de management de transition visant à répondre à des besoins temporaires de l'Opco EP, notamment dans des situations nécessitant une mobilisation rapide de compétences managériales expérimentées. Ces prestations peuvent intervenir, sans que cette liste soit exhaustive, dans des contextes de remplacement temporaire, de vacance de poste, de gestion de situations complexes ou sensibles, de transformation organisationnelle, ou de conduite de projets à forts enjeux

Amtliche Quelle

Quelle: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Prüfen Sie alle Angaben stets in der amtlichen Bekanntmachung.

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