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Fourniture d'un système d'information RH et d'un service de paie

Original Provision of a Human Resources Information System and Payroll Service

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Résumé

Résumé généré automatiquement

Le David Ross Education Trust achète une solution sécurisée, moderne et conviviale de système d'information RH et de paie pour environ 2 200 employés répartis sur 36 académies et les fonctions centrales. Le périmètre comprend la gestion RH et des dossiers du personnel, le calcul, le traitement de la paie et les déclarations légales, y compris le Teachers' Pension Scheme et plusieurs régimes Local Government Pension Scheme, le libre-service des employés et des managers, le recrutement, l'intégration, la gestion des absences et des changements contractuels, les flux de travail, les validations et le reporting, les intégrations, la migration des données, les tests, la formation, la mise en œuvre, la sécurité, la protection des données, la continuité et reprise d'activité ainsi que le support continu. La paie reste opérée par l'équipe interne du Trust. Le contrat dure au maximum dix ans, avec options de rupture après cinq et huit ans. Évaluation : 60% qualité, 40% prix.

Description

David Ross Education Trust is inviting tenders for the implementation and ongoing provision of a secure, modern and user-friendly Human Resources Information System and payroll solution. The solution will support approximately 2,200 employees across the Trust's 36 academies and central functions. It must support the full employee lifecycle and the accurate, timely and compliant operation of payroll. The requirement includes: core HR and employee record management; payroll calculation, processing and statutory reporting, including Teachers' Pension Scheme and multiple Local Government Pension Scheme arrangements; employee and manager self-service; recruitment, onboarding and employee lifecycle processes; absence, leave and contractual change management; workflows, approvals, reporting and management information; integration and secure data exchange; data migration, configuration, testing, training and implementation; security, data protection, business continuity and disaster recovery; and ongoing support, maintenance, system updates and service management. The Trust will continue to operate payroll through its in-house payroll team. The contract will be for a maximum period of ten years, with break options available to the Trust at the end of years five and eight. Tenders will be evaluated on the basis of 60% quality and 40% price. The Trust may invite shortlisted bidders to participate in a supplier demonstration as part of the evaluation process. All tender documents, communications, clarification questions and submissions must be managed through the InTend portal. The deadline for tender submissions is 09:00 BST on 19 October 2026.

Source officielle

Source : Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) il y a 3 jours

Documents sur Find a Tender Service (UK Cabinet Office / Crown Commercial Service) (anglais)

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Profil complet de l'acheteur

Cet acheteur n'a encore aucune attribution enregistrée dans ce secteur. Attributaires habituels, Logiciels & systèmes d'information - Royaume-Uni

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
SOFTCAT PLC 65 €54,1M sept. 2026
COMPUTACENTER (UK) LIMITED 45 €8,2M sept. 2026
Computacenter 29 €16,5M août 2026
Civica UK Limited 22 €5,0M sept. 2026
PHOENIX SOFTWARE LIMITED 21 €80,9M sept. 2026

Sur la base de 857 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

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Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Logiciels & systèmes d'information
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2 739 ouverts en Europe actuellement 97% en dessous de la moyenne du secteur
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