Fornitura di un sistema informativo per le risorse umane e servizio di cedolino

Il David Ross Education Trust acquista una soluzione sicura, moderna e facile da usare di sistema informativo HR e elaborazione cedolini per circa 2.200 dipendenti distribuiti su 36 accademie e le funzioni centrali. L'ambito comprende la gestione HR di base e dei fascicoli del personale, il calcolo, l'elaborazione e la rendicontazione legale dei cedolini, inclusi il Teachers' Pension Scheme e più schemi Local Government Pension Scheme, l'accesso self-service per dipendenti e responsabili, il reclutamento, l'onboarding, la gestione di assenze e cambi contrattuali, flussi di lavoro, approvazioni e reporting, le integrazioni, la migrazione dei dati, la configurazione, i test, la formazione, l'implementazione, la sicurezza, la protezione dei dati, la continuità operativa e disaster recovery e il supporto continuo. I cedolini restano gestiti dal team interno del Trust. Contratto di massimo dieci anni, con opzioni di recesso dopo cinque e otto anni. Valutazione: 60% qualità e 40% prezzo.

Descrizione

Questo committente non ha ancora aggiudicazioni registrate in questo settore. Aggiudicatari abituali, Software e sistemi informatici - Regno Unito

Sulla base di 857 aggiudicazioni con profilo aziendale collegato negli ultimi 2 anni.

Contesto di mercato

Gara aperta media · Software e sistemi informatici

56.882.274 €

2.739 aperte ora in Europa 97% sotto la media del settore

Storico della stazione appaltante su Aperlena

1 avvisi tracciati · 0 aggiudicati