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ΚΗΜΔΗΣ - Central Electronic Registry of Public Contracts (KIMDIS) vérifié il y a 3 mois Avis de marché

Appel d'offres : Mise à jour de la politique de lutte contre la violence au travail, soutien au whistleblowing et plateforme de signalement (2026)

Original Προσκληση

Clôturé Grèce Attiki

Acheteur public Ελληνικη εταιρεια τοπικης αναπτυξης αυτοδιοικησης ΑΕ

18 000 € valeur estimée

Informations clés

Clôturé
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Résumé

Résumé généré automatiquement

L'acheteur recherche des services liés à la mise à jour des politiques de lutte contre la violence et le harcèlement en milieu de travail. Le marché comprend également le soutien au suivi du cadre juridique sur le signalement des infractions (whistleblowing) et l'exploitation d'une plateforme de signalement dédiée pour l'année 2026. L'acheteur est le Ministère du Travail et des Affaires Sociales (YPPA). Le lieu d'exécution est la Grèce. Les soumissionnaires éligibles sont probablement des entités spécialisées dans la consultation politique, le suivi juridique et la gestion de plateformes informatiques.

Calendrier

5 jours entre la publication et la date limite.

  1. Publié
  2. Date limite
  3. Attribué en attente

Description

Επικαιροποίηση πολιτικής για την καταπολέμηση βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας- Υποστήριξη ΥΠΠΑ παρακολούθηση νομοθετικού πλαισίου whistleblowing- Λειτουργία πλατφόρμας αναφορών (ΕΤΟΣ 2026) ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Source officielle

Source : ΚΗΜΔΗΣ - Central Electronic Registry of Public Contracts (KIMDIS)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de ΚΗΜΔΗΣ - Central Electronic Registry of Public Contracts (KIMDIS) il y a 3 mois

Ελληνικη εταιρεια τοπικης αναπτυξης αυτοδιοικησης ΑΕ

Grèce

Plus de chiffres

L'acheteur en chiffres

Ελληνικη εταιρεια τοπικης αναπτυξης αυτοδιοικησης ΑΕ

Qui remporte ses marchés

Nombreux fournisseurs
entreprises différentes ont remporté ses attributions
23
des attributions sont allées aux trois titulaires les plus fréquents
17%
de ses appels d'offres indiquent une valeur estimée
100%

D'après 24 attributions avec un titulaire nommé sur les 3 dernières années. Compté par attribution et non par montant, car les montants des lots et des accords-cadres ne sont pas comparables. Concentré : les trois titulaires les plus fréquents ont obtenu 65% des attributions ou plus ; nombreux fournisseurs : moins de 35% avec au moins dix titulaires différents.

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