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Pays-Bas - Services administratifs sociaux - Évaluations de la valeur salariale

Original Nederland - Administratieve sociale diensten - Loonwaarde metingen

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Résumé

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La commune de La Haye (Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Den Haag Werkt), aux Pays-Bas, recherche un partenaire externe unique pour realiser des evaluations de la valeur salariale au profit d'employes du groupe cible 'potentiellement handicapes au travail'. Ces evaluations determinent le montant de la subvention aux couts salariaux qui compense les employeurs pour la perte de performance. Environ 1.170 evaluations de qualite par an sont prevues, realisees par des experts certifies et inscrits au registre, avec le systeme Competensys et dans les systemes du client, sur place. Le contrat repose sur une obligation de resultat, non sur un detachelement de personnel. Valeur estimee, date limite et procedure ne sont pas indiquees dans le texte disponible.

Description

De gemeente is verantwoordlijk voor het verrichten van loonwaardenmetingen voor Haagse burgers (werknemers) die behoren tot de doelgroep potentieel arbeidsbeperkt. Aan de hand van de loonwaardenmeting wordt de hoogte van loonkostensubsidie berekend. Hiermee wordt de werkgever gecompenseerd in het verlies aan arbeidsprestatie en wordt hij in staat gesteld een bijdrage te leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt en een duurzame arbeidsrelatie. De uitvoering en toekenning van loonwaardenmetingen wordt gedaan vanuit de Dienst Sociale zaken en Werkgelegenheid binnen het onderdeel Den Haag Werkt. Gemeente Den Haag zoekt één externe partner die als flexibele schil rondom de vaste loonwaarde deskundigen van de gemeente in staat is om - met gecertificeerde en in het loonwaarde register geregistreerde loonwaarde deskundigen - op jaarbasis circa 1170 kwalitatief goede loonwaardenmetingen te verrichten. Dit volgens de methodiek van landelijk vastgestelde uniforme loonwaardenmeting. De gemeente wil samenwerken met een vaste groep loonwaarde deskundigen omdat dit de samenwerking met de loonwaardendeskundigen van de gemeente - maar ook de dienstverlening aan de werkgevers ten goede komt. De gemeente Den Haag werkt met het loonwaarden meetsysteem van Competensys. De opdrachtnemer aan wie de opdracht gegund zal worden zal zelf zorg dienen te dragen voor het kunnen werken met het loonwaarden meetsysteem van Competensys en de mogelijke kosten die daaraan verbonden zijn. Ditzelfde geldt m.b.t. eventueel daaruit voortvloeiende bijscholing etc . Opdrachtnemer zal de loonwaarden metingen op locatie uitvoeren en werken in systemen van Opdrachtgever (Competensys). De gemeente wil een overeenkomst sluiten op basis van een resultaatverplichting, het uitvoeren van loonwaardenmetingen met het optimale resultaat, dat wil zeggen zoveel mogelijk rechtdoend aan de arbeidssituatie, voor de Gemeente Den Haag af te ronden. De opdracht betreft dus geen detachering of inhuur van personeel.

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois

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