Résumé
Résumé généré automatiquementL'Opco EP, acheteur établi en France, acquiert des prestations de recrutement, d'évaluation des compétences (assessment) et de management de transition visant à sécuriser les décisions RH et à assurer la continuité de service. Le marché est découpé en lots : recrutement des postes des systèmes d'information et fonctions informatiques ; recrutement des postes du comité de direction élargi et des fonctions stratégiques, de gouvernance et de transformation ; prestations d'assessment individuelles pour des évaluations pré-recrutement, des mobilités internes ou des prises de poste sensibles ; recrutement des autres fonctions support, opérationnelles et profils experts non informatiques ; et management de transition pour des besoins temporaires tels que remplacements, vacances de poste, situations complexes ou projets de transformation.
Description
Source officielle
Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)
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- Services d'architecture - Mission de maitrise d'oeuvre pour les travaux de mise aux normes de sécurité incendie du bâtiment rue de Driant d'Opco EP 13 jours restants
Attributions récentes
- Services d'accompagnement professionnel - PAR QVCT Accompagnement et formation au management et environnement de performance dans les TPME d'Occitanie
- Services de conseil et d'evaluation - Analyse des effets de la transition ecologique sur les metiers, les emplois et les competences de branches a determiner (EDEC)
- Services de téléphonie mobile - Prestations d'abonnements en téléphonie mobile et fourniture de terminaux mobiles pour l'Opco EP
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