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Francia - Servizi di reclutamento - Servizi di reclutamento, valutazione delle competenze (assessment) e management di transizione per Opco EP

Originale France - Services de recrutement - Prestations de recrutement, évaluation des compétences (assessment) et de management de transition pour l'Opco EP

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  1. Pubblicata
  2. Scadenza aperta 11 giorni
  3. Aggiudicata in attesa

Sintesi

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Opco EP, un acquirente stabilito in Francia, acquista servizi di reclutamento, valutazione delle competenze (assessment) e management di transizione volti a garantire le decisioni HR e la continuità del servizio. Il contratto è suddiviso in lotti: reclutamento di posizioni nei sistemi informativi e nelle funzioni IT; reclutamento di posizioni del comitato di direzione allargato e di funzioni strategiche, di governance e trasformazione; servizi individuali di assessment per valutazioni pre-assunzione, mobilità interna o assunzioni sensibili; reclutamento delle restanti funzioni di supporto, operative e profili esperti non IT; e management di transizione per esigenze temporanee quali sostituzioni, posti vacanti, situazioni complesse o progetti di trasformazione.

Descrizione

Le marché a pour objet la réalisation de prestations de recrutement, d'évaluation des compétences (assessment) et de management de transition, visant à sécuriser les décisions RH et la continuité de service de l'Opco EP Le présent lot concerne le recrutement de l'ensemble des postes relevant des systèmes d'information et des fonctions informatiques de l'Opco EP, quel que soit le niveau de technicité ou de responsabilité des postes concernés; Le présent lot concerne le recrutement des postes relevant du comité de direction élargi et, plus largement, des fonctions stratégiques à forte responsabilité et à forte exposition institutionnelle. Il couvre notamment les recrutements de directeurs et directrices, ainsi que de cadres occupant des fonctions de pilotage stratégique, de transformation, de gouvernance ou de management transversal; Le présent lot concerne la réalisation de prestations d'assessment individuelles indépendamment ou en complément d'un processus de recrutement. Ces prestations peuvent notamment être mobilisées dans le cadre d'évaluations pré-recrutement, de mobilités internes, de prises de poste sensibles ou de démarches de sécurisation des décisions RH; Le présent lot concerne le recrutement de l'ensemble des postes ne relevant pas des lots Informatique, COMADIR et Management de transition. Il couvre notamment les fonctions support, les fonctions opérationnelles et les profils experts non informatiques, à tous niveaux de responsabilité; Le présent lot concerne la réalisation de prestations de management de transition visant à répondre à des besoins temporaires de l'Opco EP, notamment dans des situations nécessitant une mobilisation rapide de compétences managériales expérimentées. Ces prestations peuvent intervenir, sans que cette liste soit exhaustive, dans des contextes de remplacement temporaire, de vacance de poste, de gestion de situations complexes ou sensibles, de transformation organisationnelle, ou de conduite de projets à forts enjeux

Fonte ufficiale

Fonte: TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Verifica sempre i dettagli nell'avviso ufficiale.

Ultima verifica su TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) 1 settimana fa

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