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France - Services de formation du personnel - Plan de developpement des competences des managers des sites administratifs et des lycees de la Region Normandie 2027-2030 - 6 lots

Original France - Services de formation du personnel - Plan de développement des compétences des managers des sites administratifs et des lycées de la Région Normandie 2027-2030 - 6 lots

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Le Verdict Aperlena

Course ouverte

Aucun fournisseur ne domine : 12 entreprises différentes ont remporté les 14 derniers marchés comparables de cet acheteur en 5 ans. Une course réellement ouverte.

Sur la base de 14 attributions comparables de cet acheteur dans ce secteur sur 5 ans. Chaque verdict est consigné avant le résultat et confronté à l'avis d'attribution. Comment nous nous notons.

Résumé

Résumé généré automatiquement

La Region Normandie achete des services de formation du personnel dans le cadre du plan de developpement des competences manageriales 2027-2030, destine aux managers des sites administratifs et des lycees. Le plan vise l'amelioration continue, la professionnalisation des pratiques manageriales et l'accompagnement des transitions organisationnelles, numeriques, environnementales et societales. Il s'inscrit dans des projets strategiques (GPEEC, charte manageriale, audit climat social) et dans l'evolution des politiques publiques (PRIC, contractualisation DTPR, DMI, fonds europeens). Le marche comporte six lots : prise de poste et charte manageriale pour les sites administratifs, prise de poste et posture pour les lycees, offre a la demande et offre d'inspiration.

Description

Le plan de développement des compétences managériales 2027-2030 s'inscrit dans une logique d'amélioration continue et d'adaptation aux enjeux de la collectivité. Il est conçu comme un dispositif de professionnalisation visant à soutenir durablement l'évolution des pratiques managériales et l'accompagnement des transformations de la collectivité. La réflexion, quant à ce plan, s'inscrit dans un contexte de : - Projets stratégiques nécessitant un travail d'analyse, de co-construction et d'appropriation collective (ex : projet GPEEC, charte managériale, audit climat social…). - Evolution des politiques publiques (PRIC, contractualisation DTPR, DMI, fonds européens et des moyens budgétaires. Ces projets et évolutions se situent au coeur du fonctionnement de la collectivité : ils engagent à la fois les perspectives d'évolution des métiers et les pratiques des managers, qui devront accompagner au quotidien les transitions organisationnelles, numériques, environnementales et sociétales Prise de poste et déclinaison des ambitions de la charte managériale - SITES ADMINISTRATIFS <br/>; Postures et outillage opérationnel de la charte managériale - SITES ADMINISTRATIFS <br/>; Plan de développement des compétences managériales : prise de poste et dynamique d'équipe - LYCEES <br/>; Posture personnelle et outillage opérationnel - LYCEES <br/>; Offre à la demande : dispositifs collectifs et collaboratifs - sites administratifs<br/>; Offre à la demande - Inspiration et ouverture - sites administratifs et Lycées<br/>

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 semaine

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Plus de cet acheteur

Profil complet de l'acheteur

5 marchés ouverts actuellement

Qui remporte habituellement les marchés de cet acheteur dans ce secteur

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
AFPA ACCES A L' EMPLOI 2 350 000 € janv. 2026
MFR-CENTRE DE FORMATION MALTOT; ETABLISSEMENT PUBLIC LYCEE AGRICOLE ET HORTICOLE DE COUTANCES; ETAB PUBLIC LOCAL ENSEIGNEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES HORTI-POLE EVREUX - FORMATIONS NATURE ET PAYSAGE; MAISON FAMILIALE RURALE D'EDUCATION ET D'ORIENTATION DES DEUX RIVIERES; MAISON FAMILIALE 2 n/d mai 2026
AFTRAL 1 696 150 € févr. 2026
PROXIMUM 1 53 100 € juin 2026
JEAN-PIERRE BOVE 1 23 100 € juin 2026

Sur la base de 14 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 5 dernières années.

Ce que cet acheteur a paye jusqu'ici

Sur la base de 4 marches comparables attribues par cet acheteur dans ce secteur ces 4 dernieres annees.

45 600 €
Premier quartile
201 550 €
Montant median
436 538 €
Troisieme quartile

Ce marche est estime 340.6% au-dessus de cette mediane

Attributions recentes

Montants attribues tels que publies par les sources officielles. A titre indicatif : le perimetre, les lots et la duree varient d'un marche a l'autre.

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Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Éducation & formation
7 293 027 €
1 296 ouverts en Europe actuellement 88% en dessous de la moyenne du secteur
Historique de l'acheteur sur Aperlena
162 avis suivis · 101 attribués
858 019 879 € de contrats attribués

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