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Allemagne - Formation du personnel - Developpement du personnel: Formation a la NRW.BANK, Lot 4: Autogestion, gestion du stress et resilience

Original Deutschland - Ausbildung des Personals - Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz

Ouvert Avis de marché

Informations clés

Acheteur public
NRW.BANK AöR
Lieu
Allemagne Düsseldorf
Procédure
Procédure restreinte Deux étapes : les entreprises demandent d'abord à participer, seules celles retenues sont invitées à soumissionner. Entrée complète Au-dessus du seuil européen Un marché assez important pour que les règles européennes s'appliquent et qu'il paraisse sur TED. Entrée complète
Langue d'origine
Allemand
Publié
Source
via TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU), vérifié il y a 1 mois
Numéro de l'avis
562310-2026
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Résumé

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La NRW.BANK recherche, selon les besoins, des prestataires pour concevoir et realiser des formations internes couvrant un large eventail de sujets: developpement du personnel, sujets techniques, competences en leadership, methodes et comportement. L'objectif est d'assurer durablement et de developper au mieux les connaissances et competences des collaborateurs et des cadres dans le cadre de la mission de promotion de la banque, en tenant compte des tendances methodologiques et didactiques actuelles et des formes d'apprentissage numeriques et flexibles. Un accord-cadre est adjudique en environ 8 lots publies separement en 2026/27. Le present appel concerne le lot 4: autogestion et organisation de soi, gestion du stress et resilience. Les soumissionnaires peuvent candidater pour plusieurs ou tous les lots, sans limite d'attribution. Les services individuels sont adjudiques par miniconcours. Lieu: Allemagne (NRW). Valeur estimee et delai: voir les documents.

Description

Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Die NRW.BANK sucht im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung - nach Bedarf - Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodische/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Zu diesem Zweck wird vorliegend eine Rahmenvereinbarung mit (voraussichtlich) 8 Losen ausgeschrieben: Los 1 Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken (Verfahren fast abgeschlossen) Los 2 Grundlagen Bank- und Fördergeschäft (Verfahren fast abgeschlossen) Los 3 Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte Los 4 Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Los 5 Führungsentwicklung Los 6 Coaching & Teamentwicklungsmaßnahmen Los 7 IT-Kompetenz, Digitalisierung und KI Los 8 Sprachtraining. Bietende können ihre Teilnahmeanträge für mehrere oder alle Lose einreichen; eine Beschränkung der Zahl der Lose, für die einzelne Bietende den Zuschlag erhalten, besteht nicht. Die Lose werden zeitlich versetzt im Jahr 2026/27 jeweils gesondert europaweit bekannt gemacht. Die einzelnen Lose sind im Vergabemarktplatz aus technischen Gründen in jeweils eigenen Projekträumen angelegt. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz. Näheres siehe Leistungsbeschreibung. Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge (Dienstleistungen) im Rahmen von Miniwettbewerben.

Source officielle

Source : TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU)

Vérifiez toujours les détails dans l'avis officiel.

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Dernière vérification auprès de TED - Tenders Electronic Daily (Publications Office of the EU) il y a 1 mois

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Profil complet de l'acheteur

29 marchés ouverts actuellement

Cet acheteur n'a encore aucune attribution enregistrée dans ce secteur. Attributaires habituels, Éducation & formation - Allemagne

Entreprise Attributions Montant total attribué Dernière attribution
ExperTeach Gesellschaft für Netzwerkkompetenz mbH 27 716 920 € sept. 2026
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH 22 n/d août 2026
gsm GmbH 22 n/d sept. 2026
SBH Nordost GmbH 21 1,0 M € sept. 2026
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. 19 499 843 € sept. 2026

Sur la base de 1077 attributions avec un profil d'entreprise associé au cours des 2 dernières années.

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Contexte de marché

Appel ouvert moyen · Éducation & formation
8 398 131 €
1 247 ouverts en Europe actuellement
Historique de l'acheteur sur Aperlena
68 avis suivis · 11 attribués
1 € de contrats attribués

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