Romania - Time accounting or human resources software development services - On-demand software application development for the existing human resources and payroll management system of Sector 3 City Hall

Obiectivul proiectului îl reprezintă dezvoltarea unor module suplimentare de interoperabilitate a sistemului informatic pentru managementul resurselor umane și salarizării, existent în Primăria Sectorului 3 a Municipiului București cu celelalte sisteme informatice existente ce vor fi solicitate pe durata acordului cadru încheiat între ofertantul ( abilitat din punct de vedere legal să ofere servicii de dezvoltare pentru programul informatic de managementul resurselor umane şi salarizării Rusal ) și Autoritatea Contractantă. Acestea vor fi asigurate prin serviciile conexe în limitele minimă/maximă de ore solicitate în funcție de complexitatea proiectului. Obiectul Acordului-cadru: Dezvoltare aplicații software la cerere pentru sistemul informatic pentru managementul resurselor umane și salarizării, existent în Primăria Sectorului 3, conform caietului de sarcini anexat la prezenta documentație de atribuire. Durata totala a acordului cadru este de 24 luni. In conformitate cu prevederile art. 160 alin. (1) din Legea 98/2016, termenul limita pana la care orice operator economic interesat de participarea la procedura de achizitie publica are dreptul de a solicita clarificari sau informatii suplimentare in legatura cu documentatia de atribuire este de 18 zile inainte de termenul limita de depunere a ofertelor. In conformitate cu prevederile art. 160 alin. (2) din Legea 98/2016, cu modificările și completările ulterioare, Autoritatea Contractanta va raspunde în mod clar și complet tuturor solicitarilor de clarificare/ informatiilor suplimentare in a 11-a zi inainte de termenul limita stabilit pentru depunerea ofertelor. Legenda: - Autoritatea contractantă - AC; - Ofertant - OF; - Operator economic - OE; - Ofertant asociat - OA; - Ofertant individual - OI; - Asociat - AS; - Terț susținător - TS; - Subcontractant - SUBC.; - Subantreprenor - SA; - Persoana juridica - PJ; - Persoana fizică - PF; - Garanție de participare - GP; - Garanție de bună execuție - GBE; - Certificat de atestare fiscală - CAF; - Cazier judiciar - CJ; - Certificat constatator - CC; - Oficiul Național al Registrului Comerțului - ONRC; - Agenția Națională pentru Achiziții Publice - ANAP; Dezvoltare aplicații software la cerere pentru sistemul informatic pentru managementul resurselor umane și salarizării, existent în Primăria Sectorului 3, conform caiet de sarcini anexat la prezenta documentație de atribuire. Pe durata acordului cadru, autoritatea contractantă estimează că se vor încheia 5 contracte subsecvente, adica maxim 2 subsecvent/an, dar autoritatea contractantă își rezervă dreptul de a încheia mai multe sau mai puține contracte subsecvente, în funcție de necesități: - Valoarea celui mai mic contract subsecvent, estimat: 743.750,00 lei fără TVA; - Valoarea celui mai mare contract subsecvent, estimat: 1.487.750,00 lei fără TVA; - Valoare minimă acord cadru, estimat: 2.231.500,00,00 lei fără TVA; - Valoare maximă acord cadru, estimat: 2.975.000,00 lei fără TVA. Cantitățile minime și maxime care au stat la baza estimării valorii estimate pentru procedura de atribuire a acordului cadru sunt anexate la prezenta strategie de contractare. Atribuirea contractelor subsecvente se va realiza fără reluarea competiției, în baza acordului-cadru încheiat, prin aplicarea condițiilor și termenilor stabiliți în cadrul acestuia, către operatorul economic clasat pe primul loc în urma evaluării ofertelor, conform criteriului de atribuire prevăzut în documentația de atribuire. Autoritatea contractanta isi rezerva dreptul de a incheia mai multe sau mai putine contracte subsecvente în funcție de necesitățile și bugetul alocat acordului cadru. Anexat la prezenta documentație de atribuire se regăsesc toate informațiile și documentele necesare pentru elaborarea ofertei corespunzătoare în conformitate cu legislația incidentă în materie de achiziții publice.